贵阳人力资源网（2021年贵州铜仁市产业重点人才引进公告【1100人】）

本文目录

• 2021年贵州铜仁市产业重点人才引进公告【1100人】
• 2013年贵州省观山湖区劳动监察协理员招聘公告
• 2013年贵州省贵阳市花溪区引进21名高层次人才公告（第一号）
• 贵州建筑考试网介绍
• 贵阳市人力资源和社会保障局的部分内设机构
• 贵阳人才市场在哪里
• 贵阳市职称证书在哪个系统里录入
• 贵州毕业生租房补贴怎么申请
• 贵阳市人力资源和社会保障局官网
• 贵州劳动局电话号码是多少贵阳劳动局电话号码是多少

2021年贵州铜仁市产业重点人才引进公告【1100人】

　　一、引聘计划和数量

　　计划引进各类人才1100名以上，其中:民营企业927名、国有企业116名、事业单位98名，详见《铜仁市2021年产业重点人才职位信息表》。

　　二、引聘对象资格及条件

　　政治素质好、身体健康、遵纪守法、品行端正，具备企事业单位需求岗位及引才简章规定的条件及要求。

　　三、报名时间及方式

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　　2.报名方式。本次引才报名采取线下方式进行，不收取报名费。长沙站:5月29日9:00至17:00，分别在中南大学北校区(立言厅)和湖南宾馆设置报名点。贵阳站:6月5日9:00至17:00，在贵州大学(明德学院B栋经管楼1楼)设置报名点。

　　3.报名资料。报名人员需现场提供报名表、有效身份证、毕业证、学位证、以及报考职位所需材料原件及复印件，2021年应届毕业生未取得学历学位证的，提供就业推荐表。

　　4.资格审核。主要审查报名人员是否符合职位要求的资格条件。对所提供材料的真实性进行审核，对提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。

　　四、考试考核

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　　五、纪律要求

　　报名人员必须按要求提交真实、有效的材料，按照用人单位要求参加考试考核。对在人才引进过程中徇私舞弊、弄虚作假的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员责任。

　　本《公告》未尽事宜，由铜仁市人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话:0856—5585963，18932058829(周科长)

　　1.铜仁市2021年重点产业人才引进报名表

　　2.铜仁市2021年产业重点人才引进职位表(民营企业)

　　3.铜仁市2021年产业重点人才引进职位表(国有企业)

　　4.铜仁市2021年产业重点人才引进职位表(事业单位)

　　铜仁市人才工作领导小组办公室

　　2021年5月23日

2013年贵州省观山湖区劳动监察协理员招聘公告

为进一步促进观山湖区人力资源和社会保障工作，夯实区级人力资源和社会保障工作基础，区劳动监察大队面向贵阳市辖区范围招聘劳动保障协理员。为确保此次招聘工作的顺利进行，特制定本招聘简章。

一、招聘条件

(一)贵阳市非农业户籍，男女不限，中专及以上文化程度，法律、中文相关专业优先，身体健康，有计算机操作能力和一定的组织协调能力;

(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策;

(三)遵纪守法，品行端正，热心社会公益事业;

(四)爱岗敬业，有责任心，对工作认真负责;

(五)年龄：20-35岁;

(六)满足下列条件之一的人员:

1、持《就业失业登记证》、《就业困难人员认定证》、《零就业家庭援助证》中任意一种;

2、登记失业一年以上的长期失业人员;

3、毕业一年以上未就业的高校毕业生。

二、招聘人数

本次共招聘劳动保障协理员5名。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查：具体工作由区人力资源和社会保障局组织进行，2013年3月27日发布公告。

1、报名时间：2013年3月28日——4月2日上午9：00至12：00，下午13：00至16：00(法定假日除外)。

2、报名地点：观山湖区公共就业和劳动保障服务部门(金麦社区大地幼儿园旁)

3、报名所需资料：

(1)本人《身份证》的原件及复印件一份。

(2)近期同底免冠1寸照片4张。

(3)学历相关证明原件及复印件一份。

(4)下列人员还需提供：持证人员需携带相关证件的原件及复印件一份;登记失业一年以上的长期失业人员携带《就业失业登记证》的原件及复印件一份，就业困难人员、零就业家庭人员携带《就业困难人员认定证》、《零就业家庭援助证》的原件及复印件一份;毕业一年以上未就业的高校毕业生携带毕业证(如毕业证遗失，提供学校出具的毕业证明)原件及复印件一份;在职人员需持单位同意报考证明(社区工作人员、社区工作者同时需经所在社区同意，方可报考)。

(4)报名不收取报名费用。

(二)考试：考试为笔试和面试。考试分为笔试和面试两个环节，采取现场抽签方式确定考试顺序，笔试、面试时间各占10分钟，每位考生依据抽签顺利逐一进行。综合成绩为100分，笔试占30分，面试占70分。考试结束后按照考试成绩1:1比例，从高分到低分进入体检和政审程序。考试时间为2013年4月8日上午10点，考试地点为：观山湖区劳动监察大队(金麦社区大地幼儿园旁)。

(三)政审：对考试后进入体检程序人员进行政审，重点审查“德、能、勤、绩、廉”五个方面，发现有下列情况之一者，即取消资格。

(1)不能坚持党的基本路线，在政治问题上不能与党中央保持一致;

(2)被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治、经济和其他问题;

(3)发现较严重疾病的;

(4)在原单位组织纪律涣散，经常迟到、早退、无故旷工的。

(5)经招聘工作领导小组研究不适合录用的其他情形。

(四)体检：在区人力资源和社会保障局的安排下，对拟聘人员进行身体健康检查，体检标准参照《贵州省公务员体检通用标准(试行)》执行，体检时间、体检地点另行通知。

(五)办理聘用手续：考试、体检合格的人员，确定为拟聘人员，经招考领导小组审查后进行公示。因拟聘人员自行放弃聘用出现人选缺额的，根据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。对确定的聘用人员，与劳动保障部门建立劳动关系，并签订聘用合同，明确双方的权利和义务，劳动报酬按省、市有关文件精神执行。

(一)招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。

(二)本次招聘工作，严格按照政策规定、条件标准、工作程序进行。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对相关人员给予纪律处分。

(三)报名电话：2215637

联 系 人：王淼、钟迪玮

监督电话：7988933

(四)招聘考试不指定考试范围和考试用书。

(五)本次招聘工作未尽事宜，由观山湖区人力资源和社会保障局研究确定。

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观山湖区人力资源和社会保障局

二○一三年三月二十七日

2013年贵州省贵阳市花溪区引进21名高层次人才公告（第一号）

为优化人才结构，推进人才强区战略，激发人才创新活力，根据贵阳市引进高层次人才有关规定，我区决定面向社会公开引进博士1名、硕士(或副高级及以上专业技术职称人才)20名。现将相关事宜公告如下。

一、引进对象及条件

(一)引进对象

1.具有全日制硕士研究生及以上学历、学位的人员;

2.具有副高级及以上专业技术职称,业务经验丰富、实际操作能力强的专业技术人员。

(二)引进条件

具有中国国籍并符合以下条件者均可报名：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，作风正派，爱岗敬业，具有较强的事业心;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有引进岗位要求的文化程度、相应职称及资格条件;

4.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求;

(三)以下人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.不符合引进岗位要求相关条件的;

6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

7.有法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、引进程序

引进工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、考核、体检、公示、审批与聘用(含试用)的程序进行。

(一)发布公告

于6月13日在花溪区人民政府公众信息网、花溪区组工网、花溪区人力资源和社会保障网、贵阳人力资源网上发布引进公告。

(二)报名及资格初审

报名时间：6月13日至6月20日。

报名方法：网上报名。符合报名条件的人员，可登陆上述网站下载并填写《2013年花溪区引进高层次人才报名表》，并附以下资料扫描件，发送到电子邮箱hxqrcb@163.com报名。

报名须提供资料电子档：

①毕业证书、学位证书原件扫描件(应届普通高校全日制毕业生附《就业推荐表》原件扫描件);

②有效《居民身份证》原件正反两面扫描件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明扫描件);

③副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件扫描件;

④本人近期免冠红底2寸彩色照片电子档，《2013年花溪区引进高层次人才报名表》电子档;

⑤其他可以说明个人专长或能力的证明材料。

花溪区人才工作协调小组办公室将对网上报名人员资格条件进行审查，符合报考条件的人选进入考试环节。

(三)考试

主要测试引进对象写作能力、综合分析能力、总结归纳能力、实际工作能力等综合素质。由区人才工作协调小组办公室结合需求职位特点确定测试形式及时间，具体详情将在花溪区人民政府公众信息网、花溪区组工网、花溪区人力资源和社会保障网上发布正式公告。

由区人才工作领导小组根据引进对象考试及自身专长确定拟引进人选(并在征求引进对象意见的基础上可对部分拟引进人选做岗位调整，对无合适人选的岗位可予以取消)。

(五)考核及体检

对拟引进对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，在考核中发现下列情况之一者，不予引进。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.有政治、经济和其他问题;

4.不符合引进职位资格条件的;

5.2013年8月底未提供毕业证书及职称任职资格证的原件的;

6.经花溪区人才工作领导小组研究确定不能引进的其他情况。

考核合格者，列为体检对象。体检在花溪区人才工作协调小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅“关于印发《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的通知”(黔人发〔2005〕4号)的有关规定执行。

体检不合格者，取消引进资格。因考核或体检对象自愿弃权等原因出现的职位空缺，是否另行确定引进人选由花溪区人才工作领导小组确定。凡进入考核、体检环节的引进对象，在考核、体检之前因无法联系或在规定的时间内不配合完成考核、体检的视为自动弃权。

(六)公示

对通过体检的人选在花溪区人民政府公众信息网、花溪区组工网、花溪区人力资源和社会保障网上进行公示，公示期7天，接受纪检监察部门和社会监督。

(七)审核与聘用

经公示通过的引进人选报经区人事工作领导小组审核同意后，按照事业单位引进人才有关规定办理聘用手续。引进高层次人才到事业单位工作实行试用期制度，用人单位按照管理权限与拟聘用人员签订《聘用合同书》报区人力资源和社会保障局备案，聘用期限为五年，新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

三、工作纪律

本次高层次人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引进考试各个环节必须由纪检、监察人员对全过程进行监督检查。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，应聘人员取消聘用资格，工作人员将按照有关规定处理。

本公告由花溪区人才工作协调小组办公室负责解释，未尽事宜由花溪区人才工作领导小组确定。

咨询电话：0851—3863877(工作日9:00-17:00)

监督电话：0851—3155158

   附件：

   1. 花溪区2013年高层次人才需求目录.xls

   2. 花溪区2013年引进高层次人才报名表.doc

花溪区人才工作协调小组办公室

2013 年6月13日

贵州建筑考试网介绍

贵州建筑考试网隶属于贵州人事考试网，主要承担国家专业技术人员资格考试、执业资格考试、以及职称外语考试的考务及培训工作的专业网站。中达咨询整理以下相关建筑考试网内容：
贵州建筑考试网基本概况：
承担全国国家行政机关公务员录用考试；
根据国家统一安排，承担全省专业技术资格考试；
承担全省执业资格考试；
承担全省专业技术人员职称外语等级考试、承担全省计算机应用能力考试；
承担全省专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；
承担有关国家机关，企事业单位委托的各类社会化考试；
承担省人力资源和社会保障厅交办的其他工作。会同有关部门指导、协调、监督、检查各地市人事考试的考务工作，并对违反考风考纪行为进行查处；
参与有关考试法规、政策的制定及提出建议；
负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究和业务合作与交流。
贵州建筑考试网地址：贵州省贵阳市毓秀路18号（中国贵州人才市场10、11、12楼）
贵州建筑考试网联系方式：0851-85741104
贵州建筑考试网邮箱地址：gzpta@126.com
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贵阳市人力资源和社会保障局的部分内设机构

综合管理、指导全市养老保险工作。拟订全市机关企事业单位基本养老保险及补充养老保险政策；完善全市城镇居民养老保险政策；参与拟订全市养老保险基金管理办法；建立和完善养老保险基金预测预警制度；审核参保企业职工提前退休手续。
处长：李鹏 综合管理、指导全市医疗和生育保险工作；拟订全市医疗保险、生育保险政策；参与拟订全市医疗保险、生育保险基金管理办法；拟订全市医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的服务管理办法和结算办法及费用支付标准；拟订全市机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；负责定点医疗机构、药店的管理服务工作。
承担市医疗保险改革领导小组办公室日常工作。
处长：季东 贯彻国家及省的农民工工作政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。
承担市农民工工作联席会议制度办公室日常工作。 拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障的政策；会同有关方面拟订全市农村社会保险基金管理办法和征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。
处长：陈静

贵阳人才市场在哪里

贵阳市白云区云环路。根据查询贵阳人力资源网显示，贵阳人才市场2008年成立于贵州省，由（原贵州省人事厅）现贵州人力资源和社会保障厅批准，贵州省工商局注册成，位于贵阳市白云区云环路。

贵阳市职称证书在哪个系统里录入

管理服务平台职称评审子系统。贵州省人力资源和社会保障厅将依托“贵州省人才人事综合业务管理服务平台职称评审子系统”，面向全省经各级人力资源社会保障部门授权的职称评委会评审并取得任职资格的专业技术人员采集历史职称证书数据。

贵州毕业生租房补贴怎么申请

法律分析：准备以下材料：1、《贵阳市市级青年人才公寓租金补贴申请表》（应有住建部门备案和公示过的住房困难和未获得住房保障的相关内容证明）2、申请人身份证复印件3、学历证明（毕业证书复印件或学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》）4、连续在职一年及以上劳动合同（社保缴交记录）或工商部门的创业证明材料5、青年人才公寓运营单位提供的履行租住合约证明6、缴纳租住费用票证（一年及以上的不动产租赁费发票、贵阳市非税收入专用收据）7.贵阳银行卡账号及正反面复印件。提交申请资料给青年人才公寓指定管理运营单位。

法律依据：《贵阳市人力资源和社会保障局》

公寓管理运营单位收齐资料后，根据《贵阳市市级青年人才公寓管理暂行规定》，对申请人的相关条件进行审核并签署意见，将申领人资料报送市人才服务中心。初审时限为3个工作日。贵阳市人才服务中心根据《贵阳市市级青年人才公寓管理暂行规定》，对申请材料进行复核。对不符合规定条件的申请材料予以退回，需要完善申请材料者要求申请者予以补充，符合条件者予以公示。复审时限为3个工作日。由贵阳市人才服务中心和公寓运营管理单位分别在贵阳人力资源网、筑人才APP、公寓公示栏、申请人才就业单位予以公示。公示时间为5个工作日。经公示无异议者，贵阳市人才服务中心按要求报人力资源社会保障局审核后，将审核认定补贴发放至申领人提供的贵阳银行账号。

贵阳市人力资源和社会保障局官网

贵阳市人力资源和社会保障局主要职责

（一） 贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案；拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

（二） 负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟定高校技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。

（三） 拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（四） 负责事业单位有关人员调配和特殊人员安置工作。

（五） 综合管理政府奖励、表彰工作；承办市人民政府有关干部任免事项。

（六） 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策；拟订社会保险关系转续政策；统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全市社会保险基金预决算草案；做好社会保险基金监督管理工作。

（七） 负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（八） 贯彻执行国家、省关于企事业单位人员工资、福利和退休退职政策，完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订企业职工工资收入的调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；负责机关、事业单位工勤人员技术等级考评工作。

（九） 会同有关部门指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；拟订专业技术人员继续教育规划并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次人才选拔、引进和培养工作；拟订引进留学人员的办法和措施。

（十） 会同有关部门拟订农民工工作政策，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一） 统筹实施劳动人事争议仲裁制度；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十二） 负责统筹实施工伤保险支付、定点医疗机构费用结算审核等管理办法。

（十三） 负责有关人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜，按规定承担外国人来筑有关工作。

（十四） 受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

（十五） 结合部门职责，做好军民融合、扶贫开发等相关工作；加大科技投入，提高科技创新能力，为推进创新驱动发展提供保障；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作；按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作，依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开发。

（十六）承办市委、市人民政府和上级业务部门交办的其他事项

贵州劳动局电话号码是多少贵阳劳动局电话号码是多少

贵阳市劳动局已经改为贵阳市人力资源和社会保障局，电话属于政府公开信息。贵阳市人力资源和社会保障局咨询电话：0851-87989182，传真号码：0851-87989182，电子邮箱：gyrsjzgc@qq.com。

通信地址：贵阳市观山湖区市级行政中心政府A区527室，邮政编码：550081。咨询时间：周一至周五上午9:00—12:00，下午13:00—17:00（法定节假日除外）。

扩展资料：

政府信息不予公开的范围：

1、依法确定为国家秘密的政府信息，法律、行政法规禁止公开的政府信息，以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息，不予公开。

2、涉及商业秘密、个人隐私等公开会对第三方合法权益造成损害的政府信息，行政机关不得公开。

3、行政机关的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息，可以不予公开。

4、行政机关在履行行政管理职能过程中形成的讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息以及行政执法案卷信息，可以不予公开。