孝感人社局官网（2021湖北省孝感市孝南区人才引进公告【50人】）

本文目录

• 2021湖北省孝感市孝南区人才引进公告【50人】
• 2023年孝感云梦县事业单位统一公开招聘工作人员公告
• 孝感免费技能培训在什么地方
• 2014湖北孝感市事业单位考试公告
• 孝感市教育局官网
• 湖北省孝感市的合作医疗在网上怎么缴费

2021湖北省孝感市孝南区人才引进公告【50人】

【 #事业单位# 导语】2021湖北省孝感市孝南区人才引进公告【50人】已发布。报名时间：2021年8月19日至21日，报名截止日期8月21日17:00。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、引进对象及基本条件

　　1.引进高校优秀学子条件：全日制博士研究生、硕士研究生、“985”“211”或双一流高校本科毕业生(不含高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生)，年龄一般不超过35岁(即1986年8月1日后出生，计算年龄截止时间为2021年8月1日，下同)，入选后须在孝南区事业单位工作3年以上。具体岗位条件见附件1《孝南区2021年引进高校优秀学子岗位条件表》。

　　2.引进专业技术人才条件：具有中级及以上职称(具有一定专业技能的文化传承部门可放宽到初级及以上职称)的专业技术人才，拥有自主知识产权的发明专利或岗位急需紧缺的特殊人才，年龄一般不超过40岁，入选后须在孝南区事业单位工作3年以上。具体岗位条件见附件2《孝南区2021年引进专业技术人才岗位条件表》。

　　3.高技能人才条件：获得市级及以上各类技术表彰或职业资格的高技能人才，以及孝南区重点企业急需的紧缺技能人才。入选后须在孝南区企业单位工作3年以上。具体岗位条件见附件3《孝南区2021年引进企业技能人才岗位条件表》。

　　4.引进区外优秀事业单位工作人员条件：人选须为外地同类性质、同级财政事业单位在编在岗人员，年龄一般在35周岁及以下，近三年年度考核为合格及以上等次，具有全日制本科及以上学历。引进后须在孝南区事业单位工作5年以上。具体岗位条件见附件4《孝南区2021年引进区外优秀事业单位工作人员岗位条件表》。

　　5.有下列情况之一者不得报名:受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;曾受过刑事处罚和被开除公职的;被开除中国共产党党籍的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;公务员被辞退未满五年的;现役军人;孝南区在编人员;按照相关规定应当回避的。

　　二、人才引进流程

　　(一)个人报名

　　1.报名时间：2021年8月19日至21日，报名截止日期8月21日17:00。

　　2.报名须知：报名人员在《孝南区2021年人才引进公告》附件中下载对应类别报名表，填写并发送到报名电子邮箱：xnrsjrlzy@163.com。报名者应仔细阅读公告，如实填写相关信息，报名时只能选择一个单位中的一个岗位，报名资料以首次提交为准，初审通过后不得修改。如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假或者多次重复提交报名资料，将取消引进资格，由此产生的后果由报名人员本人承担。

　　(二)资格审查

　　报名人员的资格初审结果将通过报名邮箱回复，初审合格人员参加现场审查，具体要求如下：

　　1.时间：2021年8月23日8:30-8月24日17:30。

　　2.地点：孝感市长征路4号孝南区人社局。

　　3.需要提供的材料：

　　①对应类别报名登记表;

　　②本人身份证及复印件;

　　③学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告原件及复印件，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证原件及复印件。

　　④引进岗位所需其他工作经历、职业资格证明、获奖证明等相关材料原件及复印件。

　　(三)组织形式

　　1.高校优秀学子、专业技术人才引进程序。

　　①报名：下载填写《孝南区2021年人才引进报名登记表》(附件5)并发送至报名邮箱。

　　②面试：在现场审查通过后进行面试，根据岗位需求择优引进聘用为事业单位工作人员。面试采取结构化形式进行，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。引进岗位职数与资格审查合格人数原则上需达到1:3的比例，不足1:3比例的岗位，划定面试合格分数线80分。面试时间、地点及要求等将以公告形式在孝南网上公示。

　　③体检：根据面试成绩，依岗位从高分到低分按引进计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

　　④考察：考察工作由用人单位主管部门负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对引进人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对引进人员的引进资格进行复审。

　　⑤公示及备案：用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员报孝南区人社局备案，并在孝南网上公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由用人单位主管部门报孝南区人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

　　2.高技能人才引进程序。

　　①报名：下载填写《孝南区2021年人才引进报名登记表》(附件5)并发送至报名邮箱。

　　②聘用：资格审查通过后，由区属重点企业按自身需求自主聘用为主，区委人才办负责跟踪协调引进工作和落实有关人才待遇政策。

　　3.引进优秀事业单位工作人员程序。

　　按照《孝南区直单位干部调配工作流程(试行)》规定采取个人申请与组织推荐相结合方式进行。

　　①报名。符合选调条件的人员下载并填写《孝南区2021年人才引进事业单位工作人员报名推荐表》(见附件6)，连同编制卡和近三年考核结果扫描件发送至报名邮箱。

　　②考察：资格审查通过后，由孝南区人社局会同用人单位主管部门联合组成考察组，按照《孝南区干部调配考察工作实施方案》的要求，对拟推荐人选进行考察。考察中将重点查阅考察对象干部人事档案，对考察对象“三龄两历一身份”等档案信息进行严格审核。考察结束后，经综合分析评价，形成书面考察报告。

　　③讨论决定：用人单位主管部门根据考察情况进行综合分析，集体研究确定拟选调人员建议名单报区人社局。

　　④公示、入职：对拟选调人员在孝南网上进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由用人单位主管部门报孝南区人社局审核备案。公示中反映有影响调配问题并查证属实的，不予调配。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓调配，待查清后再决定是否调配。自接到调配通知20日内无正当理由不报到的，取消调配资格。

　　三、疫情防控

　　引进人员应当自觉服从疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加人才引进现场有关活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从人才引进现场防疫工作安排的，取消引进资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　四、其他事项

　　1.本公告中有关政策口径和岗位条件由孝南区人才办负责解释。

　　2.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　3.本次引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次引进工作名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次工作无关，请提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　4.未尽事宜另行公告。

　　咨询电话：0712-2836652

2021年孝南区人才引进岗位条件

2021年孝南区人才引进报名登记表

2021年孝南区人才引进事业单位工作人员报名推荐表

工作经历证明（样本）

2023年孝感云梦县事业单位统一公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，积极促进高校毕业生就业，满足我县事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部令第6号)等有关文件精神，县委组织部、县人社局将组织事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘119名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;
6.具备岗位所需的其它条件，详见《云梦县2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
对《岗位表》其他条件中的要求作以下说明：
①要求为“取得相关及以上资格证书，高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位高校毕业生)须在三年内取得”的岗位，指已取得相关资格证书的人员可以报考，高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位高校毕业生)也可报考，且必须在聘用后三年内取得相应的资格证书，如届时未取得的，予以解聘。
②要求为“限高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位高校毕业生)报考，须在三年内取得执业医师及以上资格证”的岗位，指仅限高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位高校毕业生)报考，且必须在聘用后三年内取得相应的资格证书，如届时未取得的，予以解聘。
③要求为“取得相关及以上资格证书”的岗位，指仅限已取得相关资格证书的人员报考。
(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。
1.云梦县辖区内机关事业单位在编人员;
2.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政务处分的人员;
4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
5.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
(三)有关时间节点的确定
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。
如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。
2.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前。
2023年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2023届毕业生报考，博士研究生除外。
二、报名
(一)报名渠道
本次招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等，通过湖北省人事考试网(/www.xgrsks.cn/)进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受资格审查。
每人限报1个岗位。
3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，县人事考试院网上进行初步资格审查，考生可同步查询审查结果。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员须网上缴纳考试费用100元(依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定)。
缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
(三)报名注意事项
(一)应聘人员应先在湖北省人事考试网(/www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
三、笔试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3.地点：详见准考证。
考生凭准考证和本人有效期内身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。
(二)笔试类别和内容
根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，卷面满分各为150分，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中学教师类(D2类)和医疗卫生类(E类)五类。
考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例1:3)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报县事业单位公开招聘领导小组办公室备案，并通过云梦县人民政府门户网站(云梦网)公布调整情况。
(四)笔试成绩查询
笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
所有岗位均划定笔试合格线，为折合成百分制成绩后达到45分(含)，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。
四、面试
(一)面试内容及方式
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试等形式进行，具体面试形式以面试公告为准。
(二)确定面试入围人员
根据《岗位表》中规定的面试入围比例(1:3)在笔试成绩达到最低合格线的考生中，按考生报考岗位依笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。
比例不足1:3的岗位，笔试成绩达到最低合格线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
(三)面试资格复审
面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。
资格复审由县委组织部、县人社局组织，招聘单位及其单位主管部门负责。
面试入围人员须携带有效期内身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件1套，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。
资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。
未在规定时间、地点参加资格复审及资格复审不合格人员，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，在同岗位按笔试成绩从高到低依次递补。
(四)发布面试公告
面试公告将在云梦县人民政府门户网站(云梦网)发布，相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，设置面试成绩最低合格线。
低于合格线的考生不能进入下一招聘环节。
(五)面试实施
面试实行百分制，由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组适时组织面试，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。
面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名应试者的综合成绩，在云梦县人民政府门户网站(云梦网)公布。
五、考试成绩计算
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。
(二)计分办法。
成绩计算公式为：考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3+政策加分;考生面试得分即为面试成绩。
考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
(三)考生成绩相同的处理办法。
报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高者居前;笔试、面试成绩都相同时，加试。
(四)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
符合加分优惠政策的人员，选派报到时间在7月之后的，当年同批次、无其他特殊情况的可视为服务期满。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
云梦县人社局将对享受优惠政策的加分人员在云梦县人民政府门户网站(云梦网)上予以公示，公示期为5个工作日，经公示无异议后，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
申请程序：符合享受优惠政策的人员须下载并填写的《云梦县2023年事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表》(附件2)并持其原件一份，以及服务协议或合同、服务所在地县级及以上项目主管部门证明材料、本人年度考核等相关证明材料(复印件一份),于2023年3月6日至3月17日的工作日到云梦县人社局事业单位人事管理股提交加分申请。
3月17日17:00截止提交，逾期未提交的视为放弃加分。
六、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
(二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
其他相关行业有职业准入规定的，从其规定。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
七、公示及聘用
招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在云梦县人民政府门户网站(云梦网)予以公示，公示时间期为7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，办理聘用手续，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
公示中反映有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。
公示期间如有人放弃，不再递补。
被聘人员自接到通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
八、招聘工作纪律
事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各方监督。
严禁任何人以任何形式谋取私利，对查证属实违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，一律取消考试和聘用资格，相应行为记入诚信档案库，对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
本公告由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜，另行公告。
政策
0712-4339993(云梦县人社局事业单位人事管理股)
技术
附件：
1.云梦县2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表
2.云梦县2023年事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
附件1 云梦县2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2 云梦县2023年事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表.xls
附件3 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf在线预览
***隐藏网址***

孝感免费技能培训在什么地方

孝南区就业训练中心。
经查询孝感市人社局官网得知，在孝感，免费技能培训可以在孝南区就业训练中心进行。该中心成立于2019年，位于湖北省孝感市，宗旨和业务范围是“对下岗失业人员再就业培训，农村劳动技能就业培训、职业资格培训、岗前培训、创业培训等”。

2014湖北孝感市事业单位考试公告

您好，中公教育为您服务。
经研究同意，孝感市部分县市事业单位拟面向社会公开招聘部分工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位及报考条件
1、岗位：共计109个。其中安陆市30个，汉川市13个，大悟县66个。（招聘岗位及报考条件请登陆孝感市人力资源和社会保障局官方网站、孝感市人事考试院官方网站（www.xgrsks.cn）查阅《孝感市部分县市2014年上半年事业单位招聘岗位计划及条件情况表》）。
2、报考条件:
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
（3）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）岗位及专业条件见《孝感市部分县市2014年上半年事业单位招聘岗位计划及条件情况表》，本次招聘年龄计算点为2014年5月1日。
具有下列情形之一的不得报考：受党纪政纪处分惩戒期未满的；正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。
二、报名
（一）报名时间及方式
2014年5月12日9：00至5月16日16：00。
热点推荐：2014湖北孝感市事业单位量身定制网络课程 可下载 随时随地观看
本次招聘考试采取网上报名方式进行。
（二）报名要求及办法
本次招聘考试的报名、初审和打印准考证、成绩查询均通过孝感市人事考试院官方网站（www.xgrsks.cn）进行；缴费环节可采取网上缴费和现场缴费两种方式进行。
报考人员可在2014年5月12日9：00至5月16日16：00期间登录孝感人事考试网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，报名期间不进行资格初审。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误以及弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。
资格复审查贯穿整个招聘过程，随时发现问题随时查处。
报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。报名与考试时必须使用二代身份证，不能用新、旧两个身份证同时报名。报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
报考人员在网上提出报名申请后，系统会自动将本人姓名和身份证号码生成一个报名记录，并要求自行设置密码。这个报名记录和密码是再次登录进入报名系统填报修改信息、查询初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询笔试成绩等事项的唯一依据，请准确填写本人姓名和身份证号，并记牢密码。
（三）查询报考申请与报名确认及缴费
报考人员请于2014年5月12日至5月16日期间登录孝感人事考试网查询报考结果。
通过报考申请的报考人员，于2014年5月13日9:00至月5日17日16:00期间完成缴费。缴费可选择两种方式进行：一是网上缴费，目前只能使用建设银行卡号，请根据报名系统提示进行操作，因系统安全或网络原因未及时显示缴费成功的，不要连续点击缴费。二是现场缴费，不便于网上缴费的可直接到孝感市人事考试院考务科（城站路71-14号）登记缴费，经工作人员确认后在报名系统内视为缴费成功。未按期参加网上或现场报名缴费确认者视为自动放弃考试。按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字18号文件规定，笔试报名考试费用为每人50元。
符合“三支一扶”加分条件的报考者，需填写政策优惠申请表（在本网站下载），经服务单位、县（市区）、市（地）级人社部门审核确认加分并盖章后，在笔试前提交给孝感市人事考试院考务科，逾期未提交的视为放弃加分。
（四）准考证发放时间
报名、缴费成功后，报考人员应于2014年6月10日9:00-至6月14日16:00期间,登录孝感人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与孝感市人事考试院联系解决。联系电话：0712-2827322。
三、考试
笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重基本素质测试和通用能力测试。面试侧重于岗位适应能力测试。笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。“三支一扶”考生，填写政策加分申请表经批准后，笔试成绩加5分。
（一）笔试
1、笔试时间、地点：笔试时间6月14日上午，地点详见准考证。
2、笔试成绩发布及查询：笔试成绩在孝感人事考试网发布，考生可在孝感人事考试网上查询。
（二）面试：
1、拟定面试对象：面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定（面试人员不足1:3的，进入面试人员笔试成绩需达到60分）。确定方式按笔试成绩从高到低排名确定，末位并列者同时进入面试。面试人员名单在孝感市人力资源和社会保障局、孝感人事考试网站予以公告。
2、资格复审。面试前进行资格复审，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件及复印件一套，在规定时间内到指定的地点办理资格审查手续（具体时间及地点以面试公告为准）。
拟定面试对象不按照指定时间地点参加资格复审或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
3、面试组织。面试具体时间和地点另行通知。
四、拟聘人员
按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定（只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分），并在孝感人事考试网公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩40%加上面试成绩60%计算，总成绩末位并列者，按笔试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选。
五、体检
体检由县市区自行组织。体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
六、考核
考核工作由主管部门和用人单位共同组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考查不合格出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
七、聘用
体检、考核结束后，将符合条件的拟聘人员在孝感人事考试网上公示7天。公示结束后，按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
八、招聘工作纪律
招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格
九、本公告由孝感市人力资源和社会保障局负责解释。
（未尽事宜另行公告）
本公告同时在孝感市人力资源和社会保障局官方网站、孝感人事考试网（www.xgrsks.cn）上发布，相关表格可以直接在网上下载。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

孝感市教育局官网

***隐藏网址***

除了提供孝感市教育局的最新消息和信息，官网还提供了在线服务，例如在线报名、学籍信息查询、成绩查询等。同时，孝感市教育局官网还为广大师生家长提供了在线交流平台，让大家可以通过网络交流、分享经验，互相学习，共同推动孝感市教育事业的发展。总之，该官网是一个非常实用的教育信息平台，是师生家长不可或缺的参考工具。

湖北省孝感市的合作医疗在网上怎么缴费

农村合作医疗网上怎么缴费?
1、进入社保局在线查询，选择地方官网进入并下载人社app，或者登录所在地区人力资源和社会保障局官网，然后在官网首页扫码下载“当地人社手机APP”。
2、下载安装到手机上后，然后点击“城乡居民医保缴费”选项，然后点击“继续”;
3、登入个人账号，准确无误的输入身份证号码，并选择缴费年度;
4、进入下一步，点击立即缴费;
5、确认缴费信息准确无误，点击确认缴费;
6、最后支付应交费用即可。
你可以在app上查看到订单信息，详情咨询当地社保中心。
农村合作医疗缴费方式
新农合缴费方式多种多样，线上线下均可，具体缴费方式如下：
1、缴费时间到了，村上干部会组织统一收费，有些直接上门收费，把保费直接交给村干部即可;
2、网上缴费可直接登录当地社保局官网，找到”新农合缴费“入口，在线完成支付即可;
3、个别地区有专门的社保APP，注册登录并完成实名认证等可线上缴费，如亳州地区的用户可通过我家亳州APP完成缴费。