阿坝州人力资源服务中心（阿坝州社保卡查询余额的网站是什么）

本文目录

• 阿坝州社保卡查询余额的网站是什么
• 阿坝州人力资源和社会保障局的介绍
• 阿坝州人力资源和社会保障局的内设机构
• 成都劳动局电话号码多少
• 去人力资源和社会保障局进行毕业生报到需要带什么证件啊
• 阿坝州人力资源和社会保障局 地址 联系电话
• 阿坝州人力资源和社会保障局的其他事项
• 人力资源和就业服务中心是干什么的
• 若尔盖县本科毕业生档案存放地
• 阿坝州人力资源和社会保障局的主要职责

阿坝州社保卡查询余额的网站是什么

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网站简介

一、负责阿坝州本级养老、工伤、生育保险的参保登记、变更登记、注销登记，职工参保关系转移接续；负责各项社会保险费申报核定和征收管理；负责审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇，并按时足额发放；负责稽核参保单位缴费基数、比例及交费情况；负责参保、缴费业务档案管理等具体业务工作。

二、负责阿坝州本级参保职工个人账户建立和管理工作。

三、负责阿坝州养老、工伤、生育等社会保险的扩面参保工作,分解落实社会保险参保扩面目标任务。

四、编制阿坝州社会保险基金预决算报告，做好州级统筹基金的管理、划拨、上解工作及基金运行情况分析，准确及时汇总上报各项财务报表。

五、负责阿坝州社会保险信息化建设，收集、汇总全州社会保险统计信息，填报各类社会保险统计报表，开展统计分析。

六、其他等。

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阿坝州人力资源和社会保障局的介绍

根据《中共阿坝州委 阿坝州人民政府关于印发〈阿坝州人民政府机构改革方案〉和〈关于阿坝州人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（阿委发〔2010〕9号），设立阿坝州人力资源和社会保障局（简称州人力资源社会保障局），为州政府工作部门。阿坝州人力资源和社会保障局挂阿坝州公务员局（简称州公务员局）牌子。

阿坝州人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，阿坝州人力资源和社会保障局设19个内设机构：
（一）办公室
拟订年度工作计划和总结，负责机关文电、会务、文秘、机要、档案、目标管理、信息、安全、保密以及政务协调、政务公开、应急管理、督查督办、绩效考核、机关运转、后勤保障以及机关财务和国有资产管理等工作；负责机关和直属事业单位的机构编制、人事管理、工资福利、职称评聘、人事档案管理及离退休人员管理服务等工作。承办局机关和直属事业单位人事制度改革工作；管理局机关公共行政及事务工作；监督管理局直属事业单位的财务工作；组织办理单位史志、年鉴、大事记起草修订及人大代表建议、政协委员提案等工作。
（二）政策法规科（行政审批科）
组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；负责起草人力资源和社会保障地方性规章和规范性文件草案，负责本系统、本部门依法行政工作；承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作，承担有关规范性文件的合法性审核及报送备案工作；承担重大综合性文稿及政策性文件审核、重大课题调研、新闻宣传等工作；承担有关行政审批事项。
（三）综合规划科
负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责有关人才规划、信息规划和项目规划工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作；承担人力资源统计管理工作；会同有关部门编制全州及州本级社会保险基金预决算草案。加强信息化建设和综合管理工作；负责全州人力资源和社会保障电子政务工程建设和综合管理工作，并组织实施。
（四）就业促进与失业保险科
负责拟订就业规划和年度计划、以及劳动者平等就业、农村劳动力转移就业、参与拟订专项就业资金使用管理办法；健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订和实施高校毕业生就业政策，会同有关部门组织实施高校毕业生服务基层项目；拟订和实施创业、就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来州就业管理政策；拟订全州失业保险政策、规划和标准以及失业保险基金管理办法并组织实施。建立全州失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策。拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。
（五）劳动关系科
负责拟订劳动关系政策；牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，拟定全州工资指导线和最低工资标准政策。指导和监督企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；审核并发布地方劳动定额标准；负责企业经济性裁员的备案工作；负责劳动关系三方协调工作机制日常工作。
（六）人力资源市场科（农民工工作科）
负责人力资源市场发展政策和规划、人力资源服务机构市场准入管理制度政策的贯彻落实；负责拟订和实施全州劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实；承担指导和监督对职业中介机构的管理；协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益。
（七）培训与职业能力建设科
负责拟订并实施公务员培训以及专业技术人员继续教育规划和计划，城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；在国家、省教育工作方针政策指导下，拟订职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善和实施职业技能资格和职业技能鉴定工作制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见。
（八）公务员职位管理科
组织拟订全州实施公务员管理法律、法规、规章的意见和实施情况的监督检查；贯彻落实公务员行业规范、职业道德建设和能力建设政策；组织实施事业单位参照《公务员法》管理工作；完善和实施公务员、参照《公务员法》管理人员的日常登记具体办法；实施公务员职位分类标准和管理办法；贯彻落实聘任制公务员管理的具体办法；完善和实施公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避等制度；承担州级行政机关公务员及参照《公务员法》管理人员的调配工作；承办提请州人大常委会和州政府决定的人事任免事项。
（九）公务员考录奖惩科
完善全州公务员考试录用、考核奖励制度；组织实施全州机关公务员、参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作，拟订新录用人员试用期管理办法的具体措施，贯彻执行公务员录用考试违纪违规行为处理办法；负责州级机关公务员日常考核、年终考核及各县公务员年度考核指导工作；负责综合管理政府奖励表彰工作；实施国家荣誉制度、政府奖励制度；组织实施以州政府名义奖励表彰的活动；审核州直部门全州性评选表彰工作方案和表彰对象；承办公务员和公务员集体记二等功及以上奖励事项；承担州级行政机关公务员和公务员集体奖励实施方案审核工作。完善和实施公务员申诉控告、惩戒、辞职辞退等制度，审核报请州政府批准的处分。
（十）专业技术人员管理科（阿坝州职称改革领导小组办公室）
综合管理全州专业技术职称、专家工作；负责拟订全州专业技术人员管理和继续教育政策；完善博士后管理制度，承担高层次专业技术人才规划和培养工作；深化职称制度改革，完善专业技术人员职（执）业资格制度，承担州职称改革领导小组的具体工作；负责各类专业技术人员资格（水平）考试的管理及资格证书的核准、审验工作；贯彻执行省吸引留学人员来川（回川）工作或定居以及国（境）外机构在川招聘专业技术骨干的有关政策。
（十一）事业单位人事管理科
负责指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订并实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理、考核、奖惩及人员调配等政策；按照管理权限，承办事业单位岗位设置、聘用及管理工作，完善机关事业单位工勤人员岗位等级规范；拟订事业单位公开招聘人员政策并组织实施；承办州级事业单位工作人员和机关工勤人员的管理及人员调配工作。
（十二）工资福利与退休科
综合管理全州机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作；拟订全州机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施；负责州属机关事业单位的工资基金管理工作，承担州属事业单位工作人员的工资总额管理工作；负责全州机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作；负责机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作；负责全州机关事业单位工资统计与综合分析工作。
（十三）养老保险科
负责拟订城镇基本养老保险发展规划，统筹拟订机关、企事业单位、城镇居民和新型农村社会养老保险政策并组织实施。拟订退休人员社会化管理服务规划和政策。会同有关部门审核关闭破产企业养老保险费欠费核销，完善和实施企业职工离退休政策。负责审核办理企业职工提前退休人员相关手续。会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法。完善被征地农民社会保障措施。
（十四）医疗与生育保险科
负责统筹拟订城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、生育保险政策、规划和标准并组织实施；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法和保险费率确定办法以及药品、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付办法；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订补充医疗保险政策和管理办法。
（十五）工伤保险科（阿坝州劳动能力鉴定委员会办公室）
负责拟订全州工伤保险政策、规划和标准以及工伤保险基金管理办法、待遇项目。拟订全州工伤预防、认定和康复政策并组织实施。组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；指导、监督工伤伤残等级鉴定工作。
（十六）社会保险基金监督科
负责拟订社会保险基金监督制度；拟订社会保险基金管理办法和预警制度。依法监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营；完善内控制度，组织对社会保险经办机构内部控制的评价；查处基金安全的违规违纪案件；参与拟订全州社会保障资金（基金）财务管理制度；参与拟订社会保障基金投资政策。
（十七）调解仲裁信访科（阿坝州劳动人事争议仲裁委员会办公室）
统筹拟订和实施全州劳动、人事争议调解仲裁工作规划和相关规定；指导和协调全州劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展全州劳动、人事争议预防工作；依法组织协调处理跨地区的重大劳动、人事争议；承担劳动、人事争议仲裁员的有关培训和管理工作；负责全州劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作。贯彻执行党和国家、省、州有关信访和稳定工作的法律、法规及政策；研究分析全州人力资源社会保障系统信访及稳定工作情况；负责协调相关科室和下属事业单位接待、处理人民群众来信来访工作；督查督办重大信访和涉稳事件；协调处理群体性突发事件；检查指导全州人力资源和社会保障系统信访与稳定工作。
（十八）劳动监察科
负责拟订劳动保障监察工作规划和制度；组织实施劳动保障监察，依法督办重大案件；指导各县开展劳动保障监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；负责劳动监察员培训和管理工作。协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大案件，维护农民工合法权益。
（十九）引智与外国专家工作科（阿坝州引进国外智力领导小组办公室）
负责拟订全州引进国（境）外智力的政策、中长期规划并组织实施；制订全州引进国外智力项目的年度计划并组织实施；归口管理在州工作的外国专家，协助办理外国专家来华工作许可。承担引进国外智力专项经费的管理工作。负责全州派遣团组和人员赴国（境）外培训工作，负责全州聘请外国专家资格单位的管理并开展年检工作；负责引进国（境）外智力的宣传、安全、保密工作；承办对有突出贡献的外国专家的奖励事宜；负责引智成果的总结、鉴定和推广工作；指导、协调各地、各部门的引智工作。承担州人力资源社会保障方面的国际交流与合作工作。

成都劳动局电话号码多少

四川省劳动保障监察投诉机构名称和投诉电话
机构名称联系电话
全省统一举报投诉受理电话（区号）12333
省劳动保障监察总队028-86131176
成都市劳动保障监察总队028-86647504
自贡市劳动保障监察支队0813-8205759
攀枝花市劳动保障监察支队0812-3334003
泸州市劳动保障监察支队0830-3195529
德阳市劳动保障监察支队0838-2505571
绵阳市劳动保障监察支队0816-2344527
广元市劳动保障监察支队0839-3364195
遂宁市劳动保障监察支队0825-2226718
内江市劳动保障监察支队0832-2286516
乐山市劳动保障监察支队0833-12345
南充市劳动保障监察支队0817-2806189
宜宾市劳动保障监察支队0831-5103110
广安市劳动保障监察支队0826-2339900
达州市劳动保障监察支队0818-8096110
巴中市劳动保障监察支队0827-5267416
雅安市劳动保障监察支队0835-2222884
眉山市劳动保障监察支队028-38165056
资阳市劳动保障监察支队028-26110805
阿坝州劳动保障监察支队0837-2828072
甘孜州劳动保障监察支队0836-2822045
凉山州劳动保障监察支队0834-3223141
大竹县劳动保障监察大队0818-6233525
渠县劳动保障监察大队0818-7203376
开江县劳动保障监察大队0818-8366511
巴中市劳动保障监察投诉机构名称和投诉电话
机构名称联系电话
巴州区劳动保障监察大队0827-5231989
恩阳区劳动保障监察大队0827-3368262
通江县劳动保障监察大队0827-7224138
平昌县劳动保障监察大队0827-6226942
南江县劳动保障监察大队0827-8222218
经开区人力资源和社会保障服务中心0827-8651043
雅安市劳动保障监察投诉机构名称和投诉电话
机构名称联系电话
雨城区劳动保障监察大队0835-2825560
名山区劳动保障监察大队0835-3225371
天全县劳动保障监察大队0835-7229000
芦山县劳动监察大队0835-6526184
宝兴县劳动监察大队0835-6821340
荥经县劳动监察大队0835-7621052
汉源县劳动监察大队0835-4222789
石棉县劳动监察大队0835-8858229
眉山市劳动保障监察投诉机构名称和投诉电话
机构名称联系电话
天府新区眉山管委会社会事务局028-36465012
东坡区劳动保障监察大队028-38221661
彭山区劳动保障监察大队028-37612239
仁寿县劳动保障监察大队028-36205110
洪雅县劳动保障监察大队028-37408151
丹棱县劳动保障监察大队028-37202990
青神县监察内审股028-38861993
资阳市劳动保障监察投诉机构名称和投诉电话
机构名称联系电话
雁江区劳动保障监察大队028-26921135
安岳县劳动保障监察大队028-24528060
乐至县劳动保障监察大队028-23352085
阿坝州劳动保障监察投诉机构名称和投诉电话
机构名称联系电话
马尔康市劳动监察股0837-2836532
金川县劳动监察股0837-2538169
小金县劳动监察股0837-2782070
阿坝县劳动监察股0837-2481872
若尔盖县劳动监察股0837-2291911
红原县劳动监察股0837-2661758
壤塘县劳动监察股0837-2379706
汶川县劳动监察股0837-6222162
理县劳动监察股0837-6822388
茂县劳动监察股0837-7411506
松潘县劳动监察执法中队0837-7233090
九寨沟县劳动监察股0837-7729385
黑水县劳动监察股0837-6723570
卧龙特区劳动监察股028-68714017
甘孜州劳动保障监察投诉机构名称和投诉电话
机构名称联系电话
新龙县劳动保障监察大队0836-8123300
石渠县劳动保障监察大队0836-8622057
稻城劳动保障监察大队0836-5727416
甘孜县劳动保障监察大队0836-7527134
得荣县劳动保障监察大队0836-5922305
白玉县劳动保障监察大队0836-8322845
丹巴县劳动保障监察大队0836-3522983
乡城县劳动保障监察大队0836-5829693
色达县劳动保障监察大队0836-8522235
巴塘县劳动保障监察大队0836-5620966
理塘县劳动保障监察大队0836-5324338
九龙县劳动保障监察大队0836-3323134
炉霍县劳动保障监察大队0836-7322765
雅江县劳动保障监察大队0836-5124105
德格县劳动保障监察大队0836-8226072
康定市劳动保障监察大队0836-2823981
泸定县劳动保障监察大队0836-3160076
道孚县劳动保障监察大队0836-7120363
凉山州劳动保障监察投诉机构名称和投诉电话
机构名称联系电话
西昌市劳动保障监察大队0834-3237166
德昌县劳动保障监察大队0834-5202719
会理县劳动保障监察大队0834-5624720
会东县劳动保障监察大队0834-5424286
宁南县劳动保障监察大队0834-4571769
普格县劳动保障监察大队0834-4774133
布拖县劳动保障监察大队0834-8531199
昭觉县劳动保障监察大队0834-8333160
金阳县劳动保障监察大队0834-8739992
雷波县劳动保障监察大队0834-8859518
美姑县劳动保障监察大队0834-8243997
甘洛县劳动保障监察大队0834-7813115
越西县劳动保障监察大队0834-7616206
喜德县劳动保障监察大队0834-8679616
冕宁县劳动保障监察大队0834-6753358
盐源县劳动保障监察大队0834-6362957
木里县劳动保障监察大队0834-6524283
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】

去人力资源和社会保障局进行毕业生报到需要带什么证件啊

不同的省市规定不同，以济南市为例，应届师范类济南生源离校未就业高校毕业生毕业报到所带资料如下：

所需资料：报到证、身份证、毕业证、学位证原件及复印件和《普通高等学校新生录取花名册》(复印件学校盖章)。

到户籍所在县(市)区人社局高校毕业生就业主管部门现场填写《济南市高校毕业生就业报到登记表》，如实填写就业状况、求职意愿、服务需求等资料，即可完成报到手续。

扩展资料：

毕业生报到：

自2019年起，凡《报到证》签往阿坝州（含各县、市）人力资源和社会保障局、人力资源服务中心（或人才中心）的应届高校毕业生，直接在网上填报相关内容进行报到（应届毕业生网上报到操作流程附后，请仔细阅读正确填报）。不必再到现场提交任何资料。

特别提醒：网上报到时，凡已取得“报到证”的，请务必选择“毕业报到入户”进入，最后在“预审结果”页面，点击左下角“点击上传”传送本人的身份证、报到证图片。请自行妥善保管好《报到证》。

阿坝州人力资源和社会保障局 地址 联系电话

如果你是要拿报到证到州人力资源和社会保障局报到的话不是去马尔康，应该去茂县。马尔康的是州人事局，理论上他们不直接管你报到的事，你报到应该到人事局下属的阿坝州人才服务中心，新去大学生的档案啊，派遣之类的都是到那儿办理，在茂县县城。反正我当时报到是在茂县的，我的档案也是在茂县的州人才服务中心办理的。你可以打0837-6222329试试，具体的电话我现在也没有了，希望能对你有用，有啥子具体不清楚的可以问我，我可以叫同事给你问问。

阿坝州人力资源和社会保障局的其他事项

（一）阿坝州军队转业干部安置工作领导小组办公室（简称州军转办，副县级）挂靠州人力资源社会保障局，下设综合科。州军转办的人事党务、纪检监察、机关财务、后勤服务、离退休人员等工作，由州人力资源社会保障局以及派驻该局的纪检监察机构管理。
（二）大中专毕业生就业管理的职责分工。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由州教育局负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由州人力资源社会保障局负责。
（三）原州人事局、州劳动和社会保障局所属事业单位连人带编制整体划归州人力资源和社会保障局。
（四）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

人力资源和就业服务中心是干什么的

1、人力资源就业服务中心属于事业单位，隶属于人力资源和社会保障局。
      2、人力资源就业服务中心集集人才交流、人才引进、就业与失业管理、劳务交流、人事外包、人才派遣、人事代理、档案管理、人才评测、毕业生就业指导等服务功能于一身的人力资源管理和服务机构。
      3、人力资源服务中心工作职责:
      (1)宣传贯彻执行国家的就业再就业方针政策，认真落实就业再就业政策。
      (2)全面掌握辖区内城镇失业人员、下岗失业人员及农村劳动力等人力资源情况，掌握企事业单位用工需求情况，建立基础信息库。
      (3)协调指导全区人力资源分市场，做好就业再就业政策工作。
      (4)负责岗位开发、职业介绍的统计和供求分析等工作，提供职业指导、就业指导、求职登记、推荐就业等职业介绍服务。
      (5)负责公益性岗位和组合型小额担保贷款项目的开发及岗位补贴、社保补贴的申报工作。
      (6)负责创业项目的开发、收集及评估。建立创业项目资源库和创业意愿人员档案数据库;指导创办公益性的社区创业实体;为各类人员提供创业指导服务。
      (7)组织各类培训，抓好劳务输送、就业岗位定单培训。增强培训针对性和适用性，注重培训与就业再就业的有效结合，建立完善培训就业再就业互动机制。
      (8)开展劳务交流，提供劳动就业政策咨询等工作。采取经验交流会、洽谈会等宣传形式，为创业者提供创业经验交流。
      (9)完成领导交办的其他工作。

若尔盖县本科毕业生档案存放地

若尔盖县本科毕业生档案存放地是阿坝州人力资源服务中心 0837-2828681 马尔康市南木达街1号 阿坝州卧龙特区 0837-6246770 。
若尔盖县隶属阿坝藏族羌族自治州。
地处青藏高原东北边缘，位于四川省北部，系四川通往西北省区的北大门，地理坐标东经102°08′至103°39′、北纬32°56′至34°19′之间。

阿坝州人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业地方性规章和规范性文件草案，拟定全州人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，管理人力资源和社会保障公共服务机构，建立全州统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划、政策和措施，完善公共就业服务体系；拟订并组织落实创业、就业援助制度和实施再就业工程；完善职业资格制度，拟定职业介绍机构的管理办法并组织实施，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订和贯彻落实大、中专毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订全州城乡社会保险及其补充保险政策和标准以及承办机构资格认定标准实施办法，并组织实施和监督检查；贯彻落实全国、全省统一的社会保险关系转续办法；统筹拟订全州社会保险政策并逐步提高基金统筹层次。拟定全州社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策，拟定全州社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构资格认定标准的实施办法，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全州社会保险基金预决算草案，参与制定社会保障基金投资政策。拟定全州社会保险服务体系建设规划并组织实施。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）综合管理全州机关企事业单位的工资福利工作，拟定相关政策并组织实施；参与体制改革、人事制度改革中涉及机关企事业单位职工工资、福利等问题的政策研究。会同有关部门拟订和实施机关、事业单位人员工资收入分配政策；拟定全州企业职工工资收入分配宏观调控政策，制定职工最低工资标准和企业工资指导线并监督实施；建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员福利和有关离退休、退职政策。
（七）会同有关部门指导和实施事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作；综合管理全州专业技术人员和专业技术队伍建设工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，归口管理全州专业技术人员职称及工勤人员技术等级工作，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度，推行专业技术执业资格制度；健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才的规划、培养、选拔及管理工作，贯彻落实全省吸引国（境）外专家、留学人员来川工作或定居政策。拟定和组织实施事业单位岗位设置管理工作，推行事业单位聘用制管理，拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策，办理州级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续。
（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作；负责组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责拟订并组织实施自主择业军队转业干部管理服务工作政策；承担州军队转业干部安置领导小组的具体工作。
（九）综合管理全州公务员，贯彻执行国家、省有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、交流、培训、辞退等法律、法规、规章和政策，拟订贯彻事业单位工作人员参照《公务员法》管理和聘任制公务员管理的具体办法并组织实施和监督检查，指导、协调各县、州级各部门公务员管理工作。贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，完善和实施公务员考试录用、考核和惩戒、申诉控告等制度；综合管理政府奖励表彰工作，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度，组织实施以州政府名义奖励表彰的活动，审核州直各部门的全州性评选表彰工作方案和表彰对象；承办提请州人大常委会和州政府决定的人事任免事项。
（十）会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织和监督实施，完善劳动关系协调机制，贯彻企业职工工作时间、休息休假制度、消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。
（十三）拟定全州公务员任职培训、提高能力培训，专业技术人员继续教育培训，城乡就业与职业技能培训，失业人员和企业下岗人员再就业培训、创业培训，农村实用人才培训规划并组织实施。统筹拟定各类人才流动调配以及特殊需要人员调配政策，承办州级部门人员流动调配手续。
（十四）承担州政府公布的有关行政审批事项。
（十五）承办州政府交办的其他事项。