教育局招聘考试报名时间是什么时候？2012年四川省广安市广安区教育局招聘196名中小幼教师公告

本文目录

• 教育局招聘考试报名时间是什么时候
• 2012年四川省广安市广安区教育局招聘196名中小幼教师公告
• 2012山西太原市教育局招聘中小学教师公告
• 济宁教育局招聘公务员专业要求是什么
• 2012广东省阳春市教育局招聘58名中小学教师公告
• 2015温州市教育局招聘直属公办学校教师的公告出了吗

教育局招聘考试报名时间是什么时候

2023教招报名时间是：2022年12月2日上午9:00-2022年12月16日中午11:00之前。

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

面试一般包括试讲和说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

2012年四川省广安市广安区教育局招聘196名中小幼教师公告

为进一步深化学校人事制度改革，不断充实全区中小学校师资力量，广安区拟面向社会公开考聘一批中小学及幼儿园教师充实到中小学和幼儿园工作。现将有关事项公告如下（本公告在广安人事考试网www.garc168.com，广安市广安区人力资源和社会保障局网www.gaqrs.gov.cn，广安区教育网www.gaqjy.com挂出）：

一、考聘职位及职数

本次公开考聘中小学和幼儿教师共196名。其中，中学75人，小学93人，幼师28人。具体岗位见《广安市广安区2012年公开招聘中小学及幼儿教师职位情况表》（附表1）。

二、考聘对象、范围及条件

（一）招聘对象和范围

面向社会具有教师资格的人员招考。机关事业单位中的在编在职人员不属招考范围。

（二）报考人员应同时具备以下条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，德才兼备，综合素质强，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件；

3.符合本公告招聘职位所需的资格及条件要求（详见附表《广安市广安区2012年招聘中小学及幼儿教师职位情况表》）；

4.具有与报考职位相应的教师资格；

5.师范类专业毕业生报考中学教师各个职位应具有全日制普通高校本科及以上学历，报考小学各个职位应具有全日制普通高校专科及以上学历,报考幼儿教师应具有全日制中专及以上学历；非师范类专业毕业生报考所有职位均应具有全日制普通高校本科及以上学历；

6.除小学语文、小学数学职位外，报考其余职位均须与要求学历的专业对口；

7.年龄在30岁以下（1982年7月13日及以后出生）。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；

2.正在接受组织审查尚未做出结论的或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.在受党纪政、纪处分期内尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在人事考试中违规违纪被取消事业单位考试资格的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的相关规定应当回避的；

6.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名

（一）报名时间及地点

1．报名时间。2012年7月10日—12日（上午：8：30-12：00，下午：14：30-18：00）。

2．报名地点。广安市广安区中石油希望小学（广安城北汽车站附近）。

（二）报名组织

本次公开考聘全部采用现场报名方式进行。报名分职位进行，每名报考者只能填报一个职位。

报考者在报名时须提供本人有效身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证及身份证复印件，下同）、毕业证、教师资格证等原件和复印件各1份，同时须交近期同底2寸证件照片3张。

（三）报考费用

按照四川省财政厅、物价局237号文件规定的标准收取考试费用，即笔试50元/科/人，面试80元/人，体检费用按实际发生额收取。

（四）资格审查

报考者在报名时须如实提供书面《广安区2012年公开招聘中小学及幼儿教师报名资格审查表》（附表2，报考者自行下载填写后打印，报名时提供），由广安市广安区教育局负责现场对报考者进行资格审查。经资格审查合格后，缴纳笔试考试费用，确认报名。同时，资格审查工作贯穿考聘工作全过程，在任何阶段发现报名人员有不符合职位要求或隐瞒真实情况和提供虚假材料的，一律取消考试和聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（五）岗位调整

考聘岗位的有效报考人数与考聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由广安区人力资源和社会保障局相应调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，在广安市广安区人力资源和社会保障局网上公布。取消岗位后该岗位报考者所缴纳的考务费，由报考者自行到广安区人力资源和社会保障局凭票退费。

（六）领取《准考证》

经资格审查合格且已缴费的报考人员于2012年7月20日（上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00），凭本人有效身份证、笔试缴费发票到广安区中石油希望小学领取《准考证》。代领者凭本人有效身份证、报考人员有效身份证、笔试缴费发票领取。

（七）政策性加分

按照四川省人事厅《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）、中共四川省委组织部《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）等文件规定加分。

申请加分的报考人员，务必于报名时将服务所在基层单位及县级以上相关单位（组织、团委、人社、教育部门）出具的证明、考核材料或服务证书原件和复印件交报名处工作人员,以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的经公示后按规定加分。

四、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分，笔试、面试各占50%。

按照川人发〔2006〕9号文件要求，笔试开考比例为每个职位有效报考人数与该职位的招聘人数之比为3：1，如达不到这一比例的，则相应缩减或取消该职位招聘职数。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1.笔试时间及地点

笔试时间暂定2012年7月26日，具体时间及地点以《准考证》为准。

2.笔试科目及范围

笔试科目为《公共知识》和《专业知识》。各岗位的具体考试科目详见附表1。

（1）《公共知识》笔试满分为100分。《公共知识》笔试范围以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发〔2012〕145号）为准。

（2）《专业知识》笔试满分为100分。《专业知识》中的《计算机应用基础知识》笔试范围为大学本科层次的理论知识；《音乐》、《体育》、《美术》笔试范围为大学专科层次的理论知识；《幼教》笔试范围为中专层次的理论知识；其他《专业知识》的笔试范围以《2012年普通高等学校招生全国统一考试大纲》为准。其中，英语专业知识笔试不考听力和口语。

3.笔试成绩公布方式

8月5日在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育网公布笔试单科成绩。对成绩有疑问的考生可以在8月6日下午18:00前以书面方式向广安区人力资源和社会保障局申请查分。8月8日在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育网公布查分成绩。同时公布笔试总成绩及职位排序。

4.笔试总成绩计算办法

笔试总成绩=（《公共知识》笔试分数×50﹪＋《专业知识》笔试分数×50﹪）×50%＋政策性加分。

笔试总成绩精确到小数点后两位。

（二）面试

面试以讲课的方式进行。面试讲课当日，面试人员凭本人有效身份证、《笔试准考证》按规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

1.面试人员确定

根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，分职位按讲课人数与招聘职数2：1的比例依次确定讲课人员（若最后一名笔试总成绩相同的一并进入面试）。

进入面试的人员名单于2012年8月8日在广安区人力资源和社会保障网、广安区教育网公布。

2.面试时间及地点

具体面试时间、面试地点以及面试的有关事宜于2012年8月8日在广安区人力资源和社会保障网、广安区教育网公布。

3.讲课内容

本次讲课使用的参考教材为广安市广安区城区学校2011至2012学年度下学期相关学科教材。其中，中学各职位使用初中相应学科起始年级的教材，小学各职位使用小学三年级相应学科教材，幼儿教师使用幼儿园大班教材。

4.讲课方式

讲课实行封闭式管理，并采用抽签方式确定讲课顺序。讲课时间为15分钟，备课时间为30分钟。讲课满分为100分。面试成绩采取隔位报分法当场向考生公布并由考生签字确认。

面试环节因缺考而出现的面试比例低于规定比例的，仍视为有效比例。如某考聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟考聘人数），且该职位进入体检人员的考试总成绩低于本次考聘其他面试形成竞争的职位进入考核人员的最低考试总成绩的，取消聘用资格。由此出现的体检名额空缺不再递补。

未参加面试的应试者，一律取消聘用资格。

（三）考试总成绩公布

参加面试人员的考试总成绩及职位排序在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育网公布。

考试总成绩＝笔试总成绩＋面试成绩×50%。

考试总成绩精确到小数点后两位。

五、体检

（一）体检人员确定：根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分的顺序，分职位等额确定体检人员（若考试总成绩相同的以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩相同的以《公共知识》笔试分数高者优先，下同）。

（二）体检时间及地点：体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。

体检人员名单及体检时间、集合地点等具体事宜在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育网公布。

未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（三）体检标准：体检项目及标准按照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教〔2004〕295号）、《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）以及《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）的有关规定执行。

（四）复检：初次体检结果在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育网公布，初次体检不合格人员可在体检结果公布三日内书面申请复检一次。复检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（五）递补体检：因体检不合格而出现的空缺职位按考试总成绩从高分到低分的顺序，分职位等额确定递补体检人员。如该岗位所有参加面试的考生体检均不合格或无人可递补，不再递补。递补体检时间和地点另行通知。

（六）体检结果公布：最终体检结果在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育网公布。

六、选岗

体检合格人员列为选岗人员。选岗人员根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次在本职位公布的学校中选岗，应选不选人员视为自动放弃，因此出现的空缺职数，在本职位中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

选岗时间、地点及选岗的有关事宜在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育网上另行公布。

七、考核

体检合格人员列为考核对象，考核主要采取查阅档案的方式进行，由广安区教育局对体检合格的报考人员政治思想、道德修养、遵纪守法、社会关系以及是否需要回避等方面情况进行考核，考核中发现不符合报考条件的，取消聘用资格，因此而出现的缺额，在本职位中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。如该岗位所有参加面试的考生综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

八、公示

已选岗人员列为拟聘用人员，并在广安市广安区人力资源和社会保障局网和广安区教育网上公示7天。公示期间公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

九、办理聘用手续

考核合格且经公示无异议的人员确定为聘用人员。聘用人员由广安区人力资源和社会保障局按规定办理聘用手续，并与用人单位签订全省统一格式的聘用合同，试用期一年。所有聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理。聘用人员按照聘用单位同类人员的有关待遇执行。其工资福利纳入财政预算。

正式聘用人员未在规定时间内报到的，视为自动放弃。因此而出现的空额不再递补。

十、纪律与监督

（一）在公开考聘工作中，要确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）考聘工作实行回避制度，考务负责人员和从事考务工作的人员在办理考务工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员或其他有可能影响考聘工作公正的，一律实行回避。

十一、特别提示

（一）在公开考聘过程中如有调整、补充等事项，在广安区人力资源和社会保障局网、广安区教育局网上公告。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则，因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者承担。

十二、本公告由广安市广安区人力资源和社会保障局、广安市广安区教育局负责解释。

咨询电话：0826－2248433（广安区教育局政工股）、0826－2299086（广安区人力资源和社会保障局人才规划流动股）

二○一二年六月二十六日

2012山西太原市教育局招聘中小学教师公告

2012山西太原市教育局招聘中小学教师公告：

为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，进一步提高教师队伍素质，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发5号）文件精神，现将2012年市教育局直属学校（单位）面向社会公开招聘教职人员有关事宜安排如下:

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，促进教育均衡发展为目标，积极推进教育人事制度改革，为我市教育事业的科学、持续、健康发展提供人才保障。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、招聘岗位

招聘岗位总计215个（见《2012年太原市直属学校（单位）公开招聘教职人员岗位情况表》）。

四、招聘条件

（一）具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业。

（二）具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

（三）符合报考岗位学历要求。报考高校岗位人员应具有硕士研究生学历，报考中学、中专岗位人员应具有大学本科及以上学历，报考小学、幼儿园教师岗位人员应具有大学专科及以上学历。后取学历人员，其原始学历须为全日制中等及以上院校毕业，并可提供毕业证和派遣证。

（四）报考高等学校、中专、职业高中专业课教师岗位人员所学专业必须与岗位需求专业一致。

（五）报考幼儿园教师岗位人员年龄须在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），报考高校、中小学校、直属单位和幼儿园教辅、工勤岗位人员年龄须在40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

（六）具有与报考岗位相应的职业资格证。

五、相关规定

（一）聘用制干部和市教育局直属学校（单位）在职人员不在本次招聘范围。

（二）我市县（市、区）教育事业单位在职人员报考时须出具县（市、区）教育局同意报考的书面证明。

六、聘用人员待遇

享受全额拨款事业单位人员待遇。

七、招聘程序

（一）报名与资格审查

1．报名

报名方式：网上报名

***隐藏网址***

报名时间：2012年6月11日--16日

2012年6月12日至17日，每天下午16:00—18:00将在太原人事考试网上公布前一天各岗位的报名情况。

2．资格审查及结果查询

审查时间：2012年6月12日--17日

结果查询时间：2012年6月12日--18日

3．缴费

报考人员网上资格审查通过后，务于6月12日至18日通过网上报名系统缴费，逾期不缴费人员视为自动放弃。

缴费标准执行山西省物价局、山西省财政厅晋价费字90号文件规定的标准，即：报考人员每人缴纳报名费10元，公共科目考务费40元，学科专业知识考务费40元。

4．注意事项

（1）报考人员须通过网上报名系统按要求认真如实提交个人信息，并对提交的个人信息的真实性负责。提供不实信息人员，一经查实，取消其录用资格。资格审查通过后，报考人员的个人信息及报考岗位不能再进行修改。

（2）每名报考人员只能报考一个学校（单位）的一个岗位。

（3）报名、笔试、面试必须使用同一有效身份证。

（4）报名人数与招聘岗位数不足5：1的，相应减少或取消招聘岗位名额。特殊岗位由招聘工作领导组根据单位急需放宽到3：1

（5）审核结果在报名2个工作日内通过网上报名系统告知。

（6）在太原人事考试网公示各招聘岗位最终报名情况。

（二）笔试

笔试时间：2012年7月7日

***隐藏网址***

笔试内容：报考普通中小学、幼儿园教师岗位（含太原市装备中心的教师岗位和太原广播电视大学的汉语言文学和计算机岗位）的人员考试内容为公共科目和学科专业知识两科，报考高校、中专、职高专业课教师岗位及其他岗位人员笔试内容为公共科目一科。公共科目考试时间90分钟，分值100分，占笔试总成绩的30%；学科专业知识考试时间120分钟，分值100分，占笔试总成绩的70%。

笔试成绩按百分制计算，按所报岗位进行排名。

（三）资格复审

按照面试人数与岗位名额3：1的比例，根据报考人员笔试成绩由高到低确定资格复审人员，资格复审合格的报考人员方能参加面试。

复审时间、地点：见太原人事考试网公告。

所需材料：网上报名登记表、笔试准考证，身份证、毕业证（应届毕业生的毕业证明）、职业资格证的原件、复印件。太原市县（市、区）教育事业单位在职人员还需提供所在县（市、区）教育局同意报考的证明。

（四）面试

1．报考教师岗位的人员面试为讲课，主要考核教育教学技能、专业知识与能力。讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课，讲课时间为20分钟。

2．报考教辅岗位及其他岗位的人员，采取结构化面试方式：主要通过考生回答问题等测试考生从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。面试时间为10分钟。

面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格人员直接淘汰。

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（五）确定拟录用人员

根据参加面试成绩合格人员的考试成绩（考试成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高到低确定拟录用人员。如某招聘岗位只有一名考生参加面试，其面试成绩低于本学科本学段拟录用人员面试成绩最低分的不予录用。

（六）体检

按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》对拟录用人员进行体检，体检不合格人员取消其录用资格。

（七）考核

考核内容主要侧重以下三个方面：

1．政治思想素质、职业道德素养。

2．计划生育情况。

3．遵纪守法情况。

（八）公示

符合报考条件的人员名单、笔试成绩、面试成绩、拟录用人员名单均在太原市人事考试网和太原教育信息网进行公示，接受社会监督。

对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其录用资格。

（九）录用

拟录用人员经市教育局和市人力资源和社会保障局审批后录用。

监督电话：

太原市人社局监察室：0351—2020427

太原市教育局监察室： 0351—4223097

咨询电话：

太原市人社局事业单位人员管理处： 0351—4030019

太原市教育局人事处： 0351—2020341

》》太原市人事考试网招教

二○一二年五月二十五日

济宁教育局招聘公务员专业要求是什么

国籍、年龄、学历、政治等条件。根据查询济宁教育局官网显示。
1、国籍条件，具有中华人民共和国国籍。
2、年龄条件，18周岁以上、35周岁以下。
3、学历条件，具有大学专科以上文化程度。
4、政治条件，拥护中华人民共和国宪法，拥有良好的品行，正常履行职责的身体条件等。

2012广东省阳春市教育局招聘58名中小学教师公告

为进一步加强师资队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《阳春市2012年招聘中小学教师实施方案》的有关规定，阳春市教育局、阳春市人力资源和社会保障局决定面向全国公开招聘58名中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、岗位及人数(共58人)

(一)普通高中教师

共12人，其中：

1、阳春三中5人：政治1人、数学2人、历史1人、地理1人；

2、潭水中学1人：地理1人；

3、春湾中学5人：地理1人、生物1人、体育1人、美术1人、音乐1人；

4、合水中学1人：地理1人。

(二)职业高中教师

市中等职业技术学校(共3人)：音乐2人，体育1人(篮球特长优先)。

(三)镇初级中学教师

共13人，其中：

1、陂面中学1人：音乐1人；

2、大陈学校5人：数学2人、地理1人、美术1人、体育1人；

3、圭岗中学1人：美术1人；

4、双滘中学3人：生物2人、美术1人；

5、市民族希望学校1人：语文1人；

6、松柏中学1人：音乐1人；

7、岗美中学1人：音乐1人。

(四)镇小学教师

共30人，其中：

1、英语：19人；

2、计算机：11人。

具体岗位在择岗时提供。

二、招聘对象及条件

(一)对象

普通高等院校全日制应往届毕业生。

(二)条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，享有公民政治权利；

2、忠诚教育事业，具有良好的品行和职业道德，专业基础知识扎实，身体健康、心理素质好，能胜任岗位工作；

3、年龄要求在30周岁以下(即1982年7月1日后出生)。

4、学历条件：

(1)高中教师(含职业高中教师)：具普通高等院校全日制师范类专业本科或以上学历，专业对口。非师范类的，还要求具有高级中学或中等职业学校教师资格证；未取得教师资格证的非师范类应届毕业生报考，要求提供普通话二级乙等以上证书、教育学和心理学合格证书。

(2)镇初级中学、小学教师：具普通高等院校全日制师范类专业大专或以上学历，专业对口。非师范类的，报考初级中学还要求具初级中学或以上教师资格证，报考小学具小学或以上教师资格证；未取得教师资格证的非师范类应届毕业生报考，要求提供普通话二级乙等以上证书、教育学和心理学合格证书。

尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及违反国家计划生育政策的人员，不得应聘。

三、报名办法

(一)报名方式：现场报名。

(二)报名时间：2012年7月11日至7月13日，逾期不予受理。

(三)报名地点：阳春市教育局人事股，地址：春城河西迎宾大道91号，联系电话：0662-7658312、7658313。

(四)报名要求：报名时须提交身份证、毕业证书(或附有学业成绩单的就业推荐书)等证件原件及复印件(白纸A4规格)各1份，以及近期同底正面免冠半身1寸彩色相片2张。报名者要认真填写《阳春市2012年公开招聘中小学教师报名表》，并确保所填报资料的真实性。

(五)报名资格审查：报名结束后，按照招聘条件进行资格审查。资格审查不合格的，不得参加招聘考试。

(六)准考证发放时间：2012年7月14日下午14：30—17：30。

四、考试办法、时间和地点

(一)考试办法：本次考试采用笔试和面试(讲课，下同)相结合的办法，先笔试后面试，总分为100分，其中笔试占60分，面试占40分，考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，设定总成绩合格分为60分。笔试内容为报考学科专业知识，面试内容为报考学科教材内容。根据笔试成绩，高中(含职中)和初中按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员，小学则按1：1.5的比例确定面试人员。

已取得服务基层项目证书的“三服务人员”(“选聘高校毕业生到村任职工作”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划)，根据有关政策规定，自服务期满之日起3年内参加我市事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

(二)笔试时间：2012年7月15日(星期日)上午9：00～11：30(各科的考试时间以试卷为准)。

(三)面试时间：1、高中(含职中)和初中：2012年7日16日(星期一)上午8：30开始；2、小学：2012年7日17日(星期二)上午8：30开始。

(四)笔试和面试地点：阳春市实验中学，地址：春城城东大道120号。

五、成绩公布、体检、考察、公示、择岗和聘用

(一)成绩公布和体检。考试结束后，由市教育局、市人力资源和社会保障局在阳春教育信息网、阳春人才网公布考试总成绩。并对考生从高分到低分进行排序，按1：1的比例确定体检人选，总分相同的，按面试分从高到低确定体检人选。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，体检费用由体检人选负责。

(二)确定考察人选进行考察。体检合格者确定为考察人选，考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件中的要求进行。

(三)确定拟聘用人员、公示。考察合格者确定为拟聘用人员，同时在阳春人才网和阳春教育信息网的公示栏公示7个工作日。

凡弄虚作假者，经查实，取消成绩和聘用资格。

(四)择岗、聘用。经公示无异议，由市教育局、市人力资源和社会保障局组织拟聘人员按应聘类别专业岗位从高分到低分顺序择岗(总分相同的，按面试分从高到低确定择岗次序)。拟聘人选报市招聘教师工作领导小组及市政府审批后，按规定程序办理聘用手续，签订就业协议。获聘人员纳入公办教师编制管理，执行国家政策规定的工资待遇。

因体检、考察、个人放弃或其他原因出现招聘岗位缺额的，按总成绩从高分到低分进行等额递补，且递补者总成绩须达合格分数线以上。

六、本公告由阳春市招聘教师工作领导小组负责解释。

阳春市教育局 阳春市人力资源和社会保障局

2012年6月29日

2015温州市教育局招聘直属公办学校教师的公告出了吗

您好，中公教育为您服务。

2015浙江教师招聘：温州市教育局招聘直属公办学校教师153人公告

***隐藏网址***

报名和资格审查

(一)网上注册、报名

***隐藏网址***

2.资格初审时间：2015年7月18日8时—7月20日24时。市教育局对报考人员是否符合招考职位资格条件(网上提供图片)进行网上资格初审，对初审未通过的人员，将在其个人网上报名表里说明理由;对报考人员填报材料不全的，注明缺失的内容，由报考人员补充后再报名。在此期间网络不对报考人员开放。

3.查询并再次报名时间：2015年7月21日0时—7月21日24时，已报考人员上网查询本人资格初审情况。通过初审的不能再报考其他职位;未通过者，可再次报名并接受资格初审。再次报名资格初审时间为2015年7月22日0时—7月22日24时。

4.报考人员通过资格初审后，应按规定要求进行是否参加考试的确认。

5.通过资格审查且确认参加考试人数不足招聘计划数3倍的岗位，将相应核减或取消招聘计划，并在温州教育人才招聘网公布。招聘计划取消的，允许已报考该岗位的人员于2015年7月23日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)到市教育局(地址：市府路490号)进行改报名，逾期视作放弃改报名。

(二)下载打印准考证

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更多详情请咨询浙江人事考试网。

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