湖南师范大学人事处（湖南师范大学子弟学校的招生要求）

本文目录

• 湖南师范大学子弟学校的招生要求
• 要什么条件才可以到湖南师大附小读书
• 湖南师范大学2023年春季开学时间
• 湖南师范大学2008年管理教辅人员招聘启事
• 湖南师范大学人事处是什么级别
• 湖南师范大学招聘加入了湖南省统考吗
• 湖南师范大学2014年教师招聘拟聘用人员公示（第一批）
• 2022年湖南师范大学专任教师公开招聘74名公告（第一批）

湖南师范大学子弟学校的招生要求

1、师大本单位子弟报名时，家长须带：
①家长及小孩户口。
②家长所在师大院、系、部、处室的证明。
③师大人事处出示父母一方属师大教职工证明。
④小孩出生证或相关证明。
2、师大教职工第三代达到入学年龄，申请来我校上学的，报名时须持：
①校离退处出示祖父母（外祖父母）属师大教职工证明或带离退证原件。（师大离退职工）
②祖父母（外祖父母）所在院、系、部、处、室证明。（师大在职职工）
③三代户口原件。
④小孩出生证或相关证明。
3、外单位子弟达到入学年龄，申请来我校上学的，报名时须持：
①家长及小孩户口。
②小孩出生证或相关证明。
4、报名后即进行入学测试，请带孩子一同前往。
注：如果小孩被我校录取，新学期报到时，请家长准备以下资料，交各班班主任：①幼儿园学前教育登记卡；②儿童预防接种内卡；③小孩户口的原件和复印件。

要什么条件才可以到湖南师大附小读书

招生范围与对象

1、湖南师范大学在编教职工的子女。

2、湖南师范大学在编教职工的孙辈。

3、湖南师范大学相关附属单位教职工子弟（以学校校长办公会决议规定的范围和对象为准）。

以上对象原则上是2013年8月31日前出生的身心健康的儿童。

特别提示：

1、新生报名面试后，附小会再次进行资格审查，名单将在湖南师范大学网站公示，发现弄虚作假者取消其入读附小资格。

2、根据市、区教育局和湖南师范大学规定，上述对象若自动放弃入读附小一年级的机会，在小学期间，附小将不接受其中途转学。

扩展资料

意事项：
1、湖南师范大学本单位职工子女报名时，家长须带：

①家长及小孩户口原件。

②家长所在院系或部门党政主要负责人签名并加盖公章的能证明亲子关系的材料。

③湖南师范大学人事处出示的父母一方属湖南师范大学教职工的证明。

④小孩出生证或相关证明。

2、湖南师范大学教职工第三代达到入学年龄，申请来我校上学的，报名时须持：

①校离退处出示的祖父母（外祖父母）属湖南师范大学教职工证明或带离退证原件;祖父母（外祖父母）如尚未退休，出示湖南师范大学人事处证明。

②三代户口原件。

③祖父母（外祖父母）所在院系或部门党政主要负责人签名并加盖公章的能证明其祖孙关系的材料。

④小孩出生证原件或相关证明。

报名后，其名单将在湖南师范大学门户网公示。

湖南师范大学2023年春季开学时间

湖南师范大学2023年春季开学时间

关于2023年春季学期开学工作的通知

为切实做好2023年春季学期开学和新型冠状病毒感染疫情防控工作，根据国务院联防联控机制、教育部和湖南省教育厅有关决策部署和工作要求，结合学校实际，现就做好2023年春季学期开学工作通知如下，请全体师生员工认真阅读知晓，按要求认真做好开学准备工作。

一、开学返校时间安排

(一)学生开学返校时间

按照错峰开学的原则，本科生2月13日(周一)返校报到，研究生2月14日(周二)返校报到。

所有学生2月15日(周三)正式上课。

学生未经审批原则上不得提前返校，确需返校的，应履行报批程序。各二级学院2月15日上午将学生返校情况报告学生工作部、研究生院、国际交流合作处。

(二)教职员工开学返校时间

1.各职能部门、学院行政管理人员2月13日正式上班。

2.主要从事教学的教师2月14日前返校。

各单位于2月15日上午将教师返校情况报告人事处。

二、开学返校要求

1.提前做好个人健康监测。开学返校前一周，师生每日开展测量体温和新型冠状病毒感染相关临床症状观察等健康自测，并在学校“防疫助手”上打卡，按要求如实上报个人基本信息、返校前一周自身健康监测情况。

2.暂缓返校情形。师生出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状应进行抗原或核酸检测，结果异常的，须如实报告学校，并暂缓返校，不得带病到校工作或学习。

不符合返校条件或因其他特殊情况不能按时返校的，须提前向所在单位办理请假手续。学校将结合实际情况调整教学安排，学生通过线上授课等方式完成相应学习任务。

湖南师范大学2008年管理教辅人员招聘启事

湖南师范大学2008年管理教辅人员招聘启事
湖 南师范大学创建于1938年，位于历史文化名城长沙，是一所集自然之神秀、汇人文之灵杰，学科门类比较齐全的高等学府，是国家重点建设的“211工程”大 学、教育部普通高等学校本科教学工作水平评估优秀高校。因工作需要，特向校内外招聘管理、教辅等岗位工作人员。现将有关情况公布如下：
一、应具备的基本条件
1、思想政治素质好、团结协作精神强、愿意为学校的发展积极奉献。
2、具备良好的身体与心理素质，能够胜任管理、教辅工作。
3、接收的本科毕业生年龄不超过25岁，接收的硕士研究生年龄不超过30岁。
4、接收的毕业研究生其研究生前学历应是全日制大学本科毕业并取得学士学位。接收的外校毕业生应为国外或“211工程”大学的毕业生。
5、符合所应聘岗位的岗位要求。
二、招聘岗位及岗位要求
单 位 岗 位 人数 岗位要求 联系方式
学生工作系统
（共8人） 文学院 8 1、本校全日制应届优秀本科毕业生
2、中共党员
3、担任过班级（含班级）以上学生干部
4、报名学生必须有学院推荐意见，并加盖学院公章
5、男女比例为5比3 唐老师、张老师
联系电话：8872382
化学化工学院
资源与环境科学学院
教育科学学院
工学院
物理与信息学院
生命科学学院
体育学院
音乐学院
生命科学学院 责任我 1 1、全日制应届硕士研究生以上（含硕士）学历（激光生物医学以及生化、遗传、微生物专业）
2、熟练操作计算机
3、英语达国家六级
4、热爱学报我事业 电话/传真：8872208
E-mail:jgswxb@hunnu.edu.cn
化学化工学院 实验教师 1 1、全日制应届硕士研究生以上（含硕士）学历
2、化学、化工、仪表、医药等专业
3、男性 宋老师：8872531
hgxydwb@126.com
物理与信息学院 实验教师 1 1、物理、电子或通信专业全日 制应届优秀硕士毕业生
2、具有较强的实验教学和动手能力；能够熟练应用计算机进行办公和管理，具有较强的文字表达能力和组织管理能力
3、男性 谈老师：8873066
tanfang911@sina.com
医学院 实验教师
与实验室管理 1 1、医学、药学或者生物学专业全日制应届硕士毕业生
2、熟悉分子生物学、细胞生物学和计算机应用技术
3、男性 郑老师：8912478
zzxx600@sohu.com
体育学院 实验教师 1 1、全日制应届硕士研究生以上（含 硕士）学历
2、运动人体科学专业
3、中共党员
4、男性，年龄不超过27岁 余老师：8713700
校友总会 行政管理 1 1、全日制应届本科（含本科）以上 学历
2、计算机专业
3、男性
4、有相关工作经验者优先 刘老师：8872266
固定资产管理处 仪器设备管理 1 1、理工科全日制应届硕士毕业生，特别优秀的文科学生亦可
2、具有一定的文体特长
3、男性 黎老师：8872123
离退休工作处 离退休费与生活福利专职信息管理员 1 1、全日制应届本科以上（含 本科）学历
2、中共党员
3、计算机专业
4、热爱和安心老年工作，熟悉计算机信息管理和计算机硬件的一般维护
5、男性 丁老师：8872411
13875856189
图书馆
（2男1女） 馆际互借和文献传递馆员 1 1、图书馆学、情报学或相关专业全日制应届硕士毕业生
2、较好地掌握计算机技术和网络信息利用技能 肖老师:8872069
13787790253
数字化信息系统维护管理员 1 1、信息技术、计算机专业或相关专业全日制应届本科以上（含本科）学历
2、熟悉大型数据库管理维护，动手能力强，较好掌握计算机技术和网络信息利用技能
古籍整理、古籍分类 1 1、古籍整理、古文献学专业全日制应届硕士毕业生
2、精通专业，思想政治素质好，能熟练操作计算机
财务处 会计 1 1、全日制优秀应届本科毕业生或全日制应届硕士毕业生
2、会计、金融等经济类专业；具有会计资格从业证；
3、较强的计算机操作能力
4、男性 陈老师：8872243
教务处 教学管理 1 男性，全日制应届硕士毕业生并获得硕士学位，第一学历为全日制普通高校统招本科生。学科专业为计算机科学与技术或教育技术学专业，有一定编程能力，擅长计算机网络，能熟练操作数据库，懂现代教育技术。能安心从事本岗位教学管理工作5年以上。 李老师：8872215
13975805526
骆老师：8872119
13808480612
国际交流合作处 国际交流事务科员 1 1、俄语、法语或英语语种，长期留学以上语种国的商贸、文化、语学专业的双学士或国内以上语种的全日制应届硕士毕业生
2、男性 黄老师：8873091
8872992
8872991
校医院 医疗 1 1、医疗专业，全日制应届本科以上 （含本科）学历
2、男性 罗医生：8872336
15973132808

三、招聘程序
一）、个人报名
报名时间：2008年4月21日-25日
报名地点：gaoxiaojob报考学生工作系统者统一到学生工作处报名，其他报考者到岗位所在单位报名，每人限报一个岗位。
报名材料：
1、 填写《湖南师大管理教辅人员招聘登记表》（见附件一），并粘贴近期一寸彩照一张。
2、 本人就业推荐表原件或本人简历材料（含学习经历、工作经历）、科研成果和奖励材料及相关证明原件。
3、 身份证和学生证（工作证）复印件一份。
二）、单位汇总
各单位汇总报名人数，将电子版《湖南师大管理教辅人员招聘汇总名册》（见附件二）及《湖南师大管理教辅人员招聘登记表》等材料于4月28日前交人事处。
三）、笔试与面试
1、2008年5月5日进行笔试，笔试要求?《新增管理教辅等岗位工作人员笔试要求与范围》（见附件三）执行。具体事宜请查看4月30日左右的湖南师范大学网页。
2、根据笔试成绩确定的面试入围人选将于5月12日左右在湖南师范大学网页上公布。面试时间由各单位另行通知，5月23日前完成全部面试工作。面试要求按《新增管理教辅等岗位工作人员面试及考核暂行办法》（见附件四）执行
四、享受待遇
一经聘用，即享受国家规定的工资、保险、福利及校内岗位津贴等待遇。实行人事代理人员按学校有关规定享受相关待遇。
五、其他
咨询电话：0731—8872231；电子邮件地址：rscrsk@hunnu.edu.cn

湖南师范大学人事处是什么级别

是高校的下属二级部门，与副校长差一级；
由于人事处比较重要，所以一般来说，人事处都由校长、书记或主管副校长分管；
也就是说人事处处长只听命于校长、书记或主管副校长，至于其他副校长，人事处长面上要服从，但实际上可以不受直接干涉；

湖南师范大学招聘加入了湖南省统考吗

没有。
参加湖南师范大学考试且通过资格条件审查的人员全部参加学校统一组织的笔试。笔试主要考察应聘者对辅导员职业能力相关知识的掌握程度以及分析问题、解决问题的能力，采取闭卷方式。
拟招聘岗位采取“笔试”和“面试”相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，两项考核各占综合成绩的50%。综合成绩合格分数线为70分(含70分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。考核结果在人事处网站公布。

湖南师范大学2014年教师招聘拟聘用人员公示（第一批）

根据《湖南师范大学2014年教师公开招聘方案》要求，通过公开报名、笔试、面试、试讲、体检、考察等程序，经招聘工作领导小组集体研究，我校拟聘用肖维、杨九斌、范伟、温庆新、张弛、蒋志远、易永姣、唐伟、高欢欢、于兵、陆强、乔一涓、赵奕钧、罗芳、甘顺利、贺磊、郑辛迎、莫歆、周小诗、谢珣、郭兰坤、石飞林、郭婷、童钊、周文理、杜邵龙、郭桂周、黄金凤、梁珊、周慧、魏晨曦、黄伟涛、李玉飞、罗宜孝、焦京、谢颖、李勋、周军华、刘哲石、郭吟、饶帆、谢晓清、符丁友、赵哲、毕恩梅、汪明华、王琛、严文烨、易妹、蔡美玲、谢永明、尹飞艳、孔杰、周紫阳、康文锐、宁婧、胡雨雯、阳特、龙博、殷艳玲、肖华、章燕、徐姝云、谢旭帆、谢思程、袁洁、胡文杰、唐军、胡逸芳、张文龙、邵添、李朵、廖加丰、江志强、张一博、刘晗、李斯、吴鹏、周凌月、许佳棋、禹莹、李若曼、贺诗婷、沈璐儿、张骊、王英、封宇婷、宋振威、朱思齐、唐雄贵（孟子萌、徐天律、张永兵、蒋协众四名同志为应届毕业生，待在规定时间取得毕业证及相关材料后审查，如不能在规定时间取得和提供相应材料，取消聘用资格）等94名同志，现予以公示， 公示期 7 个工作日 (2014 年 8 月 13 日至 2014 年 8 月 21 日 ) 。如有异议，请在公示期内请向湖南师范大学人事处反映。

举报电话：0731-88872231

湖南师范大学

2014年8月12日

2022年湖南师范大学专任教师公开招聘74名公告（第一批）

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向海内外公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组。领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重专业能力和综合素质相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员,不得参加报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位23个;招聘计划74名,全为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

***隐藏网址***

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2022年2月1日至2022年12月31日,随到随招,招满即止。

　　2.报名方式及要求

　　采取网络报名方式。请应聘者登陆湖南师范大学网站人事处网页人才招聘系统,按要求填报信息。应聘人员提交的所有材料必须真实有效。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼 职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年1月31日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　学校根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消其考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在应聘学院网站公布。

　　(四)考核

　　1.开考比例

　　本次招聘所设岗位全为高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　2.考核方式

　　通过资格审查人员全部进入考核。考核采取“学术评议”和“教学水平及综合素质考核”相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩(精确到小数点后两位),两项考核各占综合成绩的50%。

　　(1)学术评议:主要对考核对象提供的学术成果(两件代表作)进行评议,总分100分。

　　(2)教学水平及综合素质考核:采取授课等形式进行,主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察,总分100分。

　　所有岗位设置综合成绩合格分数线85分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　考核结果在应聘学院网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以学术评议成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身心健康等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在湖南师范大学人事处网页公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。学校为新聘用的优秀博士提供人才引进待遇,具体根据引进人才的学术水平、科研业绩、工作计划等协商。

　　咨询电话:0731-88872231(学校人事处)

　　举报电话:0731-88872206(学校监察处)

　　1、湖南师范大学2022年专任教师公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　3、教育部学科专业目录汇总

　　湖南师范大学