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本文目录

• 2021年四川省广安武胜县乡镇学校招聘高校应届毕业生教师10名公告
• 2019年四川大学华西广安医院（广安市人民医院）招聘启事
• 2021年四川广安岳池县硕士研究生及以上学历人才引进公告【7人】
• 2013年四川省广安市岳池县人才交流中心引进专业技术人才公告
• 2013年四川省广安市广安区引进急需紧缺高层次人才44名公告

2021年四川省广安武胜县乡镇学校招聘高校应届毕业生教师10名公告

2023年四川省广安武胜县乡镇学校招聘高校应届毕业生教师10名公告
为进一步实施人才强县战略，提高教师队伍的专业化水平和学历层次，逐步培养一批教育战线领军教师，我县将于2023年11月通过公开考核招聘的方式引进西华师范大学、重庆师范大学2021届优秀高校毕业生10名，充实到乡镇学校教师队伍，现就相关事宜公告如下。
一、引进范围和对象
符合《武胜县引进2021届优秀高校应届毕业生乡镇学校职位表》中相关职位资格条件的西华师范大学、重庆师范大学2021届全日制师范类专业本科优秀毕业生，且能在2023年7月31日前取得职位要求相关证书。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为，未受过任何纪律处分;
(二)具有职位要求的教师资格证、毕业证、学位证等;
(三)年龄不超过30周岁(即1991年7月31日及以后出生);
(四)身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定;
(五)拟聘用人员在2023年7月31日前必须提供与职位要求相符的毕业证及有关证件原件。
三、引进职位及条件
详见附件1《武胜县引进2021届优秀高校应届毕业生乡镇学校职位表》。
四、引进方式及考核内容
引进工作采取公开考核招聘的方式，实行结构化面试与无学生试讲相结合。主要考核考察考生的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等。报名审查合格人数超过设岗数1:5比例的，先进行10分钟的结构化面试，然后按照面试成绩从高分到低分按1:5比例确定试讲人选。面试环节中，若出现拟试讲人员末位并列情况的，一同进入试讲环节。试讲备课30分钟，试讲时间15分钟。报名审查合格人数低于或等于设岗数1:5比例的，不进行面试，直接进入试讲环节。
面试和试讲评委均由7名骨干教师组成。面试和试讲成绩为评委独立打分后去掉一个最高分和一个最低分，余下5位评委评分的平均值(评委评分保留两位小数，最后得分保留三位小数)。考生最终考核成绩以试讲成绩为准，结构化面试成绩不计入考核成绩。试讲总成绩100分，得分在80分及以上为合格，80分以下为不合格。
试讲结束后，各引进专业职位根据考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员并签订意向性《就业协议》。如果拟确定人员出现末位并列情况，则末位并列人员重新参加试讲，根据重新参加试讲成绩的高低确定签订意向性《就业协议》人员。
五、引进程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间
即日起至11月24日，过期不予受理。
2.报名方式
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3.资格审查
网上报名人员经过资格初审合格后，于11月27日8:30—12:00、14:30—18:00到武胜县教育科技和体育局8楼会议室提交相关材料进行资格复审。
考生资格复审提交的材料包括：报名登记表(一式一份)、第二代居民身份证原件复印件(各一式一份)、就读院校出具的《学籍证明》(加盖鲜章，一式一份，内容为考生基本情况、学历、专业、学科成绩及现实表现等)，一寸近期免冠与网报同版彩色照片2张。
本次资格审查贯穿引进人才工作全过程，在引进人才工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。
4.注意事项
本次人才引进按幼儿园、小学、初中、高中四个学段分学科设置职位，同一考生限报一个职位。考生提供的材料必须真实、有效，如发现隐瞒实情、或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生就读学校，所造成的一切损失由考生本人承担。
(二)面试
考生通过资格审查后，凭有效身份证、准考证参加结构化面试考核。面试考核按学科就近的原则，采取分组的方式进行。面试总成绩100分，面试限时10分钟，顺序现场抽签决定。面试时间为11月28日，地点为武胜县沿口初级中学校。
(三)试讲
1.试讲时间
进入试讲环节考生凭有效身份证、准考证参加试讲。试讲时间为11月29日，地点为武胜县沿口初级中学校。
2.试讲方式
试讲采取现场抽签讲课、当场公布考生成绩的方式进行。试讲分组根据各招聘职位报考人数的多少，按学科就近原则设置。同一试讲组内有多个学科的，先抽学科顺序，再抽同学科每位试讲人员的讲课顺序。试讲人员独立备课30分钟后开始讲课，讲课时间为15分钟。
3.命题范围
各招聘职位试讲命题的具体范围：小学各职位为广安市统一使用的小学五年级现行教材;初中各职位为广安市统一使用的初中二年级现行教材;高中各职位为广安市统一使用的高中二年级现行教材;学前教育不指定教材。
4.试讲程序
考生凭准考证、第二代居民身份证进入指定候考室→抽签确定试讲顺序→抽选试讲题→依次到备课室备课→依次到试讲室参加试讲→将评分签密封袋、抽签号、教材交收分员→到候分室等待试讲成绩→在试讲成绩通知单上签字确认→带好随身物品离开考试区域。
(四)签订就业协议
各引进专业职位根据考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员并签订意向性《就业协议》。拟签订《就业协议》考生需自备《就业协议》，并于11月30日上午9:00—12:00到武胜县教育科技和体育局8楼会议室参与签订《就业协议》。
(五)体检
1.体检人员的确定
根据招聘职位按照考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员参加体检。
2.体检项目和标准
体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。
3.体检时间和地点
体检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。具体体检时间、集合地点与体检人员名单届时以武胜县人民政府网公告为准。未按规定时间到指定地点集合参加体检的，视为自动弃权。
4.复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位试讲考核合格人员中按成绩高低顺序依次递补一次。
(六)考核
体检合格人员为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，有无违法犯罪记录等。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可在该职位试讲考核合格人员中按试讲成绩高低顺序依次递补一次。
(七)公示
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(八)聘用
公示期满无异议人员确定为聘用人员，聘用人员结合所签订的意向性《就业协议》，与用人单位签订《四川省事业单位聘用合同书》。试用期一年，最低服务年限为5年。试用期满，经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;考核不合格的，取消聘用资格。
六、主要政策及待遇
(一)编制、服务年限及工资待遇
聘用人员列占用人单位事业编制，在武胜县教育系统最低服务年限为5年，按照事业单位工作人员进行管理并享受相应的工资福利保险待遇。
(二)生活补贴
聘用人员在前5年工作期间，每年给予生活补贴0.5万元。
七、资金保障
按本方案引进的优秀高校应届毕业生所享受的工资待遇和生活补贴，由用人单位予以发放，县财政全额保障。
八、违约责任
引进人员在5年服务期内，原则上不得辞职、自费出国留学、脱产学习，不得申请调离武胜县教育系统，否则将按照协议支付一定的违约金。
九、纪律与监督
严格引进纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核(考试)和体检纪律的考生，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反引进纪律的工作人员，视其情节轻重调离引进工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。
引进工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。
十、疫情防控
为全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，确保考生生命安全和身体健康，请报名考生提前做好现场资格审查及面试、试讲时的疫情防控工作准备
(一)请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
(二)进入资格审查、面试、试讲现场的考生自行准备好所需证件和材料、“健康码”、防疫物品(一次性医用口罩等)。如乘坐公共交通工具前往招聘现场的，须全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
(三)考生入场时，请佩戴好自备的口罩，主动出示身份证和报名资格审查当天的本人健康码信息(绿码)，并按要求接受体温测量。经现场测量体温正常(《37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入现场。来自中高风险地区、有国(境)外旅居史、有新冠肺炎确诊病例(疑似病例或无症状感染者)密切接触史的涉考人员还须主动提供近7天内核酸检测阴性结果报告。
(四)考生必须全程佩戴口罩，除核验身份时按要求摘戴口罩外，在资格审查、面试、试讲等现场均应全程佩戴口罩。
(五)参加资格审查、面试、试讲期间，考生要自觉维护现场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，现场招聘结束后按规定有序离场，不得在现场逗留、聚集。
(六)考生在招聘现场应注意个人卫生习惯，咳嗽、打喷嚏时用纸巾或手肘遮挡口鼻，使用过的口罩等防护用品必须投入指定的废弃口罩垃圾桶。
(七)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消应聘资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。
十一、其他事项
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整个招聘工作结束前，考生应保持《报名登记表》中所预留联系电话的畅通。
十二、报名邮箱地址及联系方式
(一)邮 箱:723699554@qq.com
(二)联系人：蒋老师0826-6229397、13541885668
毛老师0826-6229397、15700520823
其他未尽事宜由武胜县教育科技和体育局负责解释。
中共武胜县委组织部 武胜县人力资源和社会保障局
武胜县教育科技和体育局
2023年11月18日
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2019年四川大学华西广安医院（广安市人民医院）招聘启事

　　政治思想素质好、身体健康能胜任本职工作，无违法违纪行为。

　　二、招聘岗位、条件及录用方式

　　见附件《2019年2月广安市人民医院对外公开招聘工作人员职位表》

　　三、报名地点：广安市滨河路四段一号办公楼三楼人力资源科

　　报名时，须本人携带身份证、学历证书原件及复印件、一寸彩照。

　　四、其它

　　1、应聘者提供的信息和材料必须真实完整，在招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或录用资格。

　　2、应聘者在上岗前应与其它单位无任何劳动关系，且无任何劳动纠纷。

　　联系人：李老师联系电话0826-2600013
广安市人民医院对外公开招聘工作人员职位表a.xls

2021年四川广安岳池县硕士研究生及以上学历人才引进公告【7人】

【 #事业单位# 导语】2021年四川广安岳池县硕士研究生及以上学历人才引进公告【7人】已发布，邮箱报名时间为：2021年8月16日—19日， 现将招聘公告原文发布如下：
　　为加快推进人才强县战略,更好服务成渝地区双城经济圈建设示范县创建,切实为岳池经济社会发展提供坚强人才支撑,岳池县决定引进硕士研究生及以上学历专业人才7名。现将相关事宜公告如下。

　　一、引进对象

　　2021年7月31日前取得全日制普通高校毕业证及相应学位证的硕士研究生及以上学历(学历、学位含教育部留学服务中心认证的学历、学位),并完全符合《2021年岳池县引进硕士研究生及以上学历专业人才职位表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。2016年12月1日后录取的非全日制研究生,符合引才条件的,其学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　二、引进职位

　　本次引进事业单位工作人员7名。具体岗位和要求详见《2021年岳池县引进硕士研究生及以上学历专业人才职位表》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

　　2.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

　　3.具有正常履行职位职责的身体条件。

　　4.年龄不超过35周岁,博士研究生可放宽至40周岁。有高级职称的或有实际工作经验的硕士、博士研究生及留学归国人员可适当放宽年龄限制。

　　5.符合职位规定的条件。

　　(二)凡有下列情形之一的人员不得报名:

　　1.受过刑事处罚或开除处分的人员。

　　2.有违法违纪行为正在接受审查的人员。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　4.在各级事业单位招聘考试中违规违纪在禁考期内的人员。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6.岳池县内机关事业单位工作人员(含试用期)。

　　7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的。

　　8.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　上述人员的相关时间界定均截止到2021年8月16日(报名首日)。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　2021年8月16日—19日。报名截止时间为2021年8月19日18:30。

　　(二)报名方式

　　实行网络报名。报考者根据《2021年岳池县引进硕士研究生及以上学历专业人才职位表》(附件1)选择与自己条件相符的职位,如实填写《岳池县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2,2寸免冠彩色近照扫描在表上),并将填写好的报名登记表以word文档形式(文件命名为:报考单位+姓名)发送至邮箱yuechikaowu@163.com。每名报考者只能选择完全符合职位条件的一个职位报名,若同时报考两个及以上职位的,取消报名及考试资格。

　　(三)资格审查

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　　资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其考试(聘用)资格,并按相关规定处理,所造成的后果由报考者本人承担。

　　(四)领取准考证

　　本次考试不收取报名费用。通过资格复审的报考人员由岳池县人力资源和社会保障局发给准考证。

　　五、引进方式及流程

　　本次招聘考试为面试,考试总成绩按100分计算。

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　　(二)面试时间和地点。具体考试时间和地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试,参加考试时,必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证),两证不全者不得参加考试。未在规定的时间地点参加考试的视为自动放弃。

　　(三)考试成绩排名及公示

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　　六、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘职位及名额,按照考试成绩排名等额确定体检人员。面试成绩低于70分的人员不得确定为体检人员。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。行业有规定的从其规定。本公告发布后至本次招聘体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。

　　(三)体检时间和地点

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　　(四)复检及递补

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在体检结论 公告之日起7日内提出复检申请,逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

　　按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定,应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。

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　　七、考察

　　体检合格人员列为考察对象。考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时,复核考察对象是否符合引进资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。对考察不合格的考生,不予聘用。因自动放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额在该职位面试的人员中按成绩从高到低顺序依次递补一次。

　　八、公示

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　　九、聘用及待遇

　　(一)经面试、体检、考察合格且公示无异议的人员,由岳池县人力资源和社会保障局审核确认为拟聘用人员,按程序办理手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续,超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。在公示期内、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　(二)聘用人员均按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)进行管理,列占用人单位事业编制。最低服务年限为5周年,试用期为六个月,试用期计入合同期内。试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。

　　十、纪律与监督

　　严格招聘纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考核(考试)和体检纪律的应聘人员,视其情节轻重取消考试、考核、体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视其情节轻重调离招聘工作岗位、给予党纪政纪处分或者移交司法机关处理。

　　为确保招聘工作公开、公平、公正进行,公开本次招聘举报监督和政策咨询等相关联系电话。

　　(一)举报监督电话

　　中共岳池县纪委岳池县监委派驻岳池县人力资源和社会保障局纪检监察组(0826)5243319

　　(二)报名及资格审查咨询电话

　　岳池县考试指导中心:(0826)5244220

　　2021年岳池县引进硕士研究生及以上学历专业人才职位表.docx

　　岳池县公开招聘事业单位工作人员报名表.docx

　　岳池县人力资源和社会保障局

　　2021年7月28日

2013年四川省广安市岳池县人才交流中心引进专业技术人才公告

根据用人单位的工作需要和委托，决定面向社会招聘12名派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、引进方式

实行人才派遣。由岳池县人才交流中心与用人单位共同组织招聘，与引进人员签订《人才派遣合同》并派至用人单位工作。

二、引进专业、名额及条件

(一)招聘专业条件、名额及岗位(具体见附件)。

(二)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策;

3、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

4、年龄30周岁以下(1983年5月31日以后出生);

5、身体健康。

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1、曾受过各类刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

4、尚未解除党纪、政纪处分的。
三、引进程序

(一)报名：2013年5月8日-2013年5月17日。现场报名地点在岳池县人才交流中心，报名时须提供身份证、学历学位证书(或就读院校学籍证明，证明内容应包括本人基本情况、所学专业、是否普通高校全日制学生和各科学习成绩)原件和复印件及本人近期一寸免冠彩色照片1张;也可以通过投递本人上述信息至指定邮箱报名(含报名表)，邮箱：506661584@qq.com，咨询电话：0826-5235531。

(二)资格审查：对所有报名人员按照招聘条件进行资格审查，合格者进入面试名单。

(三)面试：结构化面试，主要测评应聘者的专业基础知识和综合素质(具体时间、地点另行通知)。

(四)体检：体检参照《公务员体检标准》执行(具体时间、地点另行通知)。

(五)考察：对体检合格的人员进行现实表现考察和档案审核。

(六)办理聘用手续，综合考试考察情况，研究确定拟聘用人员，签订《人才派遣合同》

四、待遇

(一)派遣人员不占编制，由用人单位发给派遣人员工资，同时依现行政策规定参加社会保险，标准分别为：研究生每月3600元(本人承担养老保险、医疗保险个人部分)，本科生每月3000元(本人承担养老保险、医疗保险个人部分)，专科生每月3000元(本人承担养老保险、医疗保险单位和个人部分)。

(二)县人才交流中心免费为派遣人员办理人事档案管理和其他相关人事代理业务，并督促办理社会保险等相关手续;

(三)派遣人员在岳池工作期间经考核为称职等次以上且取得中级以上职称的，在现有政策不变的情况下可以按川人发〔2006〕9号文件第五条第2款规定，采取“考核招聘”方式聘用为事业编制工作人员。

五、有关说明

(一)被聘用人员须将人事关系、档案转入岳池县人才交流中心，办理人事代理手续;

(二)应届毕业生需在2013年7月31日前提供引进岗位要求的学历证书。

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附表1： 岳池县通过“人才派遣”方式引进急需紧缺专业人员计划表.doc

附表2： 岳池县引进急需紧缺专业人员报名表.doc
2013 年5月8日

2013年四川省广安市广安区引进急需紧缺高层次人才44名公告

为全面推进“人才强区”战略，有效解决产业发展和重大项目建设中的人才短缺问题，为建设富裕、文明、优美、和谐新广安提供人才支撑和智力保障，经中共广安区委、广安区人民政府同意，决定2013年继续面向全国统筹引进一批经济社会发展急需紧缺的高层次人才到广安区工作。现将有关事宜公告如下：

一、引进对象和范围

全日制普通高校硕士、博士研究生，海外留学回国人员及广安区以外各级党政群机关、企事业单位工作人员。

二、报名资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正；身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

2、符合下列基本条件之一：

（1）全日制普通高校研究生毕业并取得博士或硕士学位，其中硕士的年龄不超过30周岁，博士的年龄不超过40周岁。

（2）海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，年龄在40周岁以下。

年龄及取得学历学位证书的计算时间截止到2013年7月31日。

（3）凡在学校或工作期间受过党纪政纪处分，或有《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得录用。

具体职位及要求详见附件1《广安区机关事业单位2013年急需紧缺高层次人才引进需求职位表》。

三、引进方式

此次人才引进工作采取面试与考察相结合的方式进行，主要考察考生综合能力和专业水平。

四、引进程序

（一）报名及资格审查

1． 报名时间：即日起至2013年1月14日 。

2．网上报名：

下载《广安区2013年引进急需紧缺高层次人才报名登记表》（1寸免冠近照粘贴在表上），填写后以电子文档发送至广安区人才办报名邮箱：gaqrcb@163.com，本公告已在“四川省人事考试网”（www.scpta.gov.cn）、“广安党建网”（www.gadj.gov.cn）、“广安人才网”（ www.garc168.com ）等网站登载。

3、资格审查：

通过网上报名的人员，经资格初审合格后，及时电话通知报名对象资格复审及面试等相关事宜。面试前进行现场资格复审，应试人员需提供本人身份证、学位证书、毕业证及复印件各一份和近期1寸免冠同底相片4张（应试人员本人获取各项荣誉、发表著述、研究成果等证明文件一并随附）。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，需提供学校相应证明。

（二）面试、考核及体检

报名人员通过资格审查后，参加面试和考核，择优确定拟引进人选，经体检合格后确定引进人选。本次引才将在重庆、成都两地高校设置面试点，时间初步定于2013年1月中下旬（具体时间、地点以网上公布或电话通知为准）。

（三）办理引进手续

2013年7月底以前，根据面试、考核和体检结果，报经区委、区政府同意，经政审合格后，引进人才与组织人事部门签订《引进协议书》，办理报到等相关手续。

五、引进人才主要政策待遇

根据中共广安区委办公室、广安区人民政府办公室关于印发《广安区机关事业单位引进急需紧缺专业人才暂行办法》的通知（广区委办发〔2010〕2号），引进人才享受以下政策：

1、对引进人才按相关专业定向安排在区级机关及其下属事业单位或重点乡镇工作，并给予一次性住房和搬迁安置补助。标准为：国家有突出贡献的中青年专家30万元；重点学科和学术技术带头人10万元；具有博士学位或用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员5万元；省管优秀专家、享受国务院政府特殊津贴的专家、用人单位聘任为副高级专业技术职务人员、全日制普通高校硕士研究生3万元。

2、引进人才在广安区最低服务年限不得低于5年，享受5年生活补贴，标准为：博士5000元/年，硕士3000元/年。

3、对引进的具备公务员身份的优秀人才，直接安排到党政群机关和参照公务员法管理的事业单位工作，使用相应编制；对不具备公务员身份的人员，安排到机关事业单位或重点乡镇，给予财政拨款的身份，使用事业编制。

4、引进人才按同等学历及资格条件在编在职事业人员或公务员核定工资和享受相应的福利保险待遇。

5、根据引进人才面试和考察情况，由广安区组织人事部门与其签订引进人才聘用协议。对引进人才签订聘用协议，实行一年试用期，试用期满，考核合格的，发放一次性住房及搬迁安置补助和该年度生活补贴，考核不合格的，取消聘用资格；在一年试用期满后，经考核合格，按国家政策规定享受相关政策待遇；引进人才签订聘用协议后，非特殊原因辞职的，须按引进协议承担违约责任。

其他未尽事宜由广安区引进急需紧缺高层次人才工作办公室负责解释（联系电话：0826-2226071）。

附件：

广安区机关事业单位2013年急需紧缺高层次人才引进需求职位表

广安区机关事业单位2013年引进急需紧缺高层次人才报名登记表

中共广安市广安区委组织部

2012年12月30日