济南中公网招聘社工是编制吗？2021山东济南市委党校引进高层次人才公告【5人】

本文目录

• 济南中公网招聘社工是编制吗
• 2021山东济南市委党校引进高层次人才公告【5人】
• 济南什么地方可以找到兼职工作啊
• 2021年山东省海河淮河小清河流域水利管理服务中心招聘简章
• 2021山东济南市中医医院引进知名高校急需紧缺专业人才公告
• 2021山东济南市天桥区引进优秀教育人才公告【10人】
• 济南重汽招聘信息是真实的吗
• 济南高新技术创业服务中心关于公开招聘工作人员的简章
• 58同城可以异地招工吗
• 2021齐鲁银行春招招聘哪些岗位

济南中公网招聘社工是编制吗

济南中公网招聘社工不是编制。社区工作者不属于事业编也不属于公务员，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前来说，没有编制，一般的社区都是实行聘任制的，合同到期可以续签也可以离职，对以后报考公务员或者事业编没有任何影响。

2021山东济南市委党校引进高层次人才公告【5人】

【 #教师招聘# 导语】2021山东济南市委党校引进高层次人才5人，自信息发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，多批次组织面试、考察、体检、入职程序（面试时间另行通知），岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年6月30日。 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　中共济南市委党校是中共济南市委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是市委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构和市委市政府的智库。为集聚更多优秀人才,提高党校办学质量，经上级批准，现开展公开引进高层次人才工作，现将有关事项公告如下。

　　一、引进岗位

　　根据学科建设需要，拟引进博士研究生5人，其中政治学专业2人、经济学专业1人、马克思主义理论专业1人、法学专业1人，如用人岗位未按计划招满，可视其他岗位情况，在引进岗位总数里调剂使用。具体岗位及条件详见附件《中共济南市委党校引进高层次人才岗位汇总表》。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党的领导，服从组织安排。

　　(二)遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

　　(三)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

　　(四)热爱党校教育事业，具有扎实的马克思主义理论和专业理论 功底；有一定的教学科研能力，能够胜任党校教学和科研工作。

　　（五）年龄在35周岁以下（1986年12月7日以后出生）。

　　（六）具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件(2022年度应届毕业生须在2022年7月1日前取得相应毕业证书、学位证书)。因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

　　三、引进程序

　　（一）网上报名

　　报名方式：应聘人员登陆“中共济南市委党校网站”下载并按要求规范填写《中共济南市委党校引进高层次人才报名登记表》，将报名表、身份证、本科、研究生学历学位证明(应届毕业生提供学习证明、就业推荐表)以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为jndx7507@126.com，邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”。

　　报名时间：自信息发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，多批次组织面试、考察、体检、入职程序（面试时间另行通知），岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年6月30日。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员提交的材料进行资格审查，重点对学位、学历、专业等内容进行审查，并及时通知审查结果。应聘人员按照通知指定的时间、地点，携带以下报名材料原件和复印件进行现场资格审核：（1）个人简历（需将个人科研成果填写清楚，并附相关文献资料页）；（2）身份证、国家承认的学历学位证书；学历学位在国(境)外取得的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，采取“+容缺”的方式，允许先行和参加考试，后补学历学位和认证证书。（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（4）有本人签名的报名表和1寸近期同底版彩色免冠照片2张；（5）学校或单位出具的中共党员证明；（6）其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。

　　（三）面试

　　根据省、市事业单位公开招聘的有关规定，此次高层次人才引进采取直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试分为试讲和答辩。

　　1.试讲主要考核应聘人员的专业理论 功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质；试讲题目在面试前由考生拟定，经审核同意后作为试讲题目，试讲时间不超过30分钟。答辩主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等；答辩题目由主考官或相关专业考官在考生试讲结束后随机提问1至2题，时间不超过15分钟。

　　2.面试总分为100分，试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分（分别去掉每个测评要素的一个分和一个最低分），试讲按照70%的比例，答辩按照30%的比例计算面试成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　3.面试成绩当场公布，并通过“中共济南市委党校网站”对外公布。

　　4.设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。

　　5.同一引进计划应聘人员出现面试成绩并列的，按试讲成绩由高到低依次确定考察人选。

　　（四）考察

　　1.根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。

　　2.考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话等方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　（五）体检

　　体检原则上在市级以上综合医院封闭进行，体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对自动放弃或体检不合格造成的空缺，可从报考人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　（六）公示聘用

　　根据面试综合得分和考察、体检结果，校委会研究决定拟聘用人员。在“中共济南市委党校网站”公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示无异议的，按程序办理备案、聘用等手续。对聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、政策待遇

　　1.聘用人员纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。博士研究生按照职称评聘有关规定，聘任为专业技术岗位10级，聘任专业技术职务后一年以上，业绩特别突出、且考核合格的，可优先破格评聘至上一级职称。

　　2.引进人才及其配偶、未婚子女，在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户；在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户，亦可在济南市人才集体户落户。博士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

　　3.符合条件的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最长补贴3年。符合条件的全日制博士研究生，可享受一次性购房补贴15万元。在济南无合法稳定住所的，党校可为聘用人员提供短期临时住宿。

　　4.为新引进博士研究生提供5万元科研启动经费；新引进博士研究生拥有省部级以上科研项目（课题）立项，并保证最终结项成果归属我校的，科研项目（课题）可按20万元、省部级科研项目（课题）可按1.5—6万元配套专项课题经费；新引进博士研究生当年度（含入职前）取得的符合我校创新工程“突出成果”、“重大成果”标准的科研成果，纳入我校当年度“创新工程奖金”申报范围。

　　五、联系方式

　　联系电话：0531-58697570

　　联系人：曹老师

　　邮箱：jndx7507@126.com

　　地址：山东省济南市历城区旅游路7777号

　　附件.2：中共济南市委党校引进高层次人才报名登记表.doc

济南什么地方可以找到兼职工作啊

济南市有很多可以找到工作的地方，以下是一些推荐：1. 在线招聘平台：如58同城、赶集网、拉勾网等。2. 大型商场：像万达广场、银座百货、山东恒隆广场等都有招聘销售员、服务员等工作岗位。3. 校内招聘：一些高校会在校园内开展校内招聘活动，比如山东大学、济南大学等。4. 小型商家：像餐饮店、服装店、超市等小型商家常常需要员工，可以直接前往店面咨询招聘信息。5. 社交网络：可以通过微博、微信公众号、QQ群等社交网络寻找机会，或者通过朋友介绍得知一些机会。

2021年山东省海河淮河小清河流域水利管理服务中心招聘简章

【 #事业单位# 导语】2021年山东省海河淮河小清河流域水利管理服务中心招聘简章已发布。报名时间：自简章发布之日起10个工作日内。 为您整理了以下内容，供您参考。

　　一、招聘单位简介

　　山东省海河淮河小清河流域水利管理服务中心（以下简称省流域中心）成立于2019年，由原山东省海河流域水利管理局、山东省淮河流域水利管理局、山东省小清河管理局、山东省水利工程管理局4个事业单位整合组建而成，为省水利厅所属副厅级公益一类事业单位。主要承担流域水利规划编制评估、省级重点水利项目前期、水利建设项目稽察、水旱灾害防御、水利工程运行管理、河长制湖长制、省水利厅行政许可事项审批和水行政执法等技术支撑工作；受委托承担跨设区市重要水利工程的建设任务；承担水利监督检查的技术服务工作；承担跨设区市边界工程调度工作，以及小清河直管工程运行维护、调度管理工作；承担流域水利发展战略研究、水法规基础研究及水利相关业务工作的技术标准、规范、定额管理等方面的技术性工作。

　　省流域中心设置办公室、组织人事部、规划部、财务部、建设部、工程管理部、监督服务部、流域一部、流域二部、流域三部、离退休服务部11个正处级内设机构，现有在职职工257人，中级及以上专业职称资格人员191名，其中具有正高级职称资格人员26名，副高级职称资格人员54名；硕士研究生以上学历人员82名；山东省有突出贡献的中青年专家并享受国务院特殊津贴人员1名，山东省有突出贡献的中青年专家人员1名。

　　近年来，省流域中心作为省水利厅技术和工作支撑单位，着力推进了小清河防洪综合治理工程、淮河流域重点平原洼地南四湖片治理工程、湖东滞洪区建设工程、淮河流域重点平原洼地沿运片邳苍郯新片区治理工程等四大重点水利工程建设；承担了“深化清违整治构建无违河湖”督查暗访、水利工程稽察、小型水库暗访调研、农村饮水安全督查、水土保持执法情况督查、防台风抢险救灾等任务近20项，并为近500项行政许可审批项目提供了技术支持，还承担了一批水利发展战略研究及省级水利科技计划与技术推广项目。先后获得省扶贫开发办及省水利厅联合通报表扬的“农村饮水安全脱贫攻坚表现突出集体”、省水利厅事业单位脱贫攻坚专项奖励集体嘉奖、省直档案进馆工作先进单位等荣誉称号，是“全国文明单位”，在2019、2020年度事业单位考核中均获得优秀等次。

　　二、招聘岗位和人数

　　按照《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）规定，结合工作需要，拟面向社会公开招聘博士研究生2人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和职业道德，热爱科研公共服务事业；

　　3.有较强的专业理论的功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　5.年龄在45周岁以下（1975年11月24日以后出生）；

　　6.具备招聘岗位所需的其他条件。

　　应聘人员须能够正常毕业，并取得岗位所需且国家承认的毕业证书、学位证书。

　　（二）岗位条件

　　拟招聘中级专业技术岗位工作人员2人，具体详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　（三）其他条件

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

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　　（二）报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式:以电子邮件方式投送报名材料，符合报名条件的应聘人员，将报名材料原件的扫描件整体打包压缩后，以附件“应聘岗位+应聘专业+姓名”为主题的电子邮件发送至邮箱sunxiangfenghhj@shandong.cn。

　　报名时间：自简章发布之日起10个工作日内。

　　咨询电话：0531-66895232

　　报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、身份证；（2）留学回国人员应聘的，提供国家教育部门出具的国外学历学位认证、成绩单及成绩单中文翻译件（由专业翻译机构盖章）；（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意可在考察时提供；（4）由本人签名的《山东省海河淮河小清河流域水利管理服务中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；（5）个人简历；（6）其他符合应聘岗位条件要求的相关说明材料(包括证明本人研究方向的成绩单、学校出具的专业证明等)。

　　2.资格审查

　　报名结束后，根据应聘人员提供的报名材料进行资格初审，经初审符合要求者通知参加单位组织的面试，进入面试的应聘人员，须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将另行通知。现场资格审查时要求携带报名材料原件及复印件（含1寸近期同底版免冠照片2张）。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　（三）考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的中级专业技术岗位，考试采用简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

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　　面试时间、地点另行通知。

　　（四）考察体检

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。省流域中心成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察、体检。

　　考察采取查阅档案、实地考察等形式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件和提供材料的真实准确性等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　进入考察范围未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　考察、体检等工作将根据新冠肺炎疫情防控形势及工作实际适时开展。

　　（五）公示聘用

　　对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省水利厅网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题经调查核实不影响聘用的，由省流域中心提出聘用意见，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。省流域中心和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　（六）待遇和保障

　　聘用人员为省属事业单位编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　五、联系人及联系方式

　　联系人：孙向峰、田秀平

　　咨询电话：0531-66895232

　　电子邮箱：sunxiangfenghhj@shandong.cn

　　单位地址：济南市历下区华阳路30号

　　六、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)和《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)相关规定执行。

　　1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2.山东省海河淮河小清河流域水利管理服务中心公开招聘工作人员报名登记表

2021山东济南市中医医院引进知名高校急需紧缺专业人才公告

　　根据济南市卫生健康委员会所属济南市中心医院等11家事业单位人员(控制总量)空缺情况和工作需要，按照国家、省和我市事业单位公开招聘有关规定和要求，现将济南市中心医院等11家单位引进知名高校急需紧缺专业人才的有关事项公告如下。
　　一、范围和条件

　　本次引进对象为博士研究生和急需紧缺专业国内外知名高校2021年应届硕士毕业生。

　　应聘人员需具备如下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

　　(三)博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2021年12月31日前。硕士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2021年7月31日前;

　　(四)博士研究生年龄不超过35周岁(1985年4月28日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年4月28日以后出生);

　　(五)具备人才引进岗位要求的其他资格条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得报考(2021年应届毕业生除外);在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　二、引进计划

　　济南市卫生健康委员会所属部分事业单位计划引进437人(见附件1)，取消核减引进计划的岗位或者需要追加计划的岗位，将面向社会另行公告。

　　三、报名和资格审查

　　(一)信息发布

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　　(二)报名

　　采取现场报名的方式进行，报名点设在山东大学、吉林大学、天津医科大学、四川大学等4所高校。

　　山东大学报名地点：山东大学趵突泉校区中心花园广场;报名时间：2021年4月28日10:00至15:00;因疫情防控等原因无法进入校园的，可在报名时间与人才引进单位电话联系报名。

　　其他各高校现场报名的时间和具体地点根据与高校沟通情况再行确定并面向社会公布。如因疫情防控的要求或其他特殊原因，报名及后续事宜发生变化，相关事宜在市卫生健康委和人才引进单位网站(见附件2)发布公告，请及时登录查询。报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打人才引进单位联系电话(见附件1)。

　　应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

　　1.本人身份证、学生证原件及复印件;

　　2.近期同底版1寸照片2张，个人简历及相关荣誉和成绩的印证材料;

　　3.经本人签字确认的《报名表》(附件3);

　　4.本人毕业生就业协议书、推荐表;

　　5.岗位要求的其他材料。

　　每位应聘人员可根据本人实际情况报考不同单位符合条件的岗位。每位应聘人员在每个报名点只能选择一家单位参加面试考核。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

　　(三)资格审查

　　单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，择优确定进入面试考核范围人员名单，并发放准考证。应聘人员报名后请保持通讯畅通。

　　四、面试考核

　　面试考核采取现场组织方式。人才引进单位对应聘人员进行资格初审。面试考核主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能，由熟悉相关专业知识、具有面试考核实践经验的人员担任考官。面试考核成绩按百分制计算，每项测评要素去掉一个分和一个最低分算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分。面试考核设合格分数线，合格分数线为80分。根据面试考核成绩，按岗位计划等额组织考察体检。因自愿放弃、考察体检不合格等原因造成的空缺，在合格分数线以上人员中依次递补。成绩并列者，重新组织面试考核，按照复试成绩确定考察体检人选。进入考察体检范围人选须与人才引进单位现场签约。

　　五、考察体检

　　考察体检工作由人才引进单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由人才引进单位另行确定，并通过各人才引进单位网站(见附件2)公布后组织实施。

　　应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，人才引进单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

　　六、聘用

　　拟引进人员名单在各人才引进单位网站(见附件2)进行公示，公示期七个工作日，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　七、其他

　　本次引进急需紧缺专业人才有关重大事项均在各人才引进单位网站(见附件2)公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机通讯畅通。

　　联系电话：请查看各单位引进知名高校急需紧缺专业人才岗位汇总表中的联系电话。

　　点击下载》》》

　　 济南市中医医院引进知名高校急需紧缺专业人才岗位汇总表.xlsx
　　 济南市中医医院引进知名高校急需紧缺专业人才单位网址一览表.docx
　　 济南市中医医院引进知名高校急需紧缺专业人才报名表.xls

2021山东济南市天桥区引进优秀教育人才公告【10人】

【 #教师招聘# 导语】2021山东济南市天桥区引进优秀教育人才10人，报名时间：2021年2月9日9：00-2月10日16：00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　为全面贯彻落实党的人才优先发展战略，开辟优秀教育人才引进通道，满足我区教育发展对高层次人才的迫切需求，济南市天桥区面向社会公开引进优秀高层次教育人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　本次引进工作坚持公开公正、德才兼备、择优录用的原则。

　　二、引进岗位计划

　　引进计划10名，3名为义务教育阶段优秀校长、7名为义务教育阶段优秀教师。

　　三、引进人员条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规，无违法违纪行为;

　　(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感;认真执行国家教育方针，具有高尚的职业道德和修养，为人师表、关爱学生;有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质;

　　(三)在职校长、教师;

　　(四)具有本科及以上学历;

　　(五)具有相应的教师资格证书的一线教师;具备中小学一级教师及以上专业技术职务;

　　(六)年龄在45岁以下(1976年2月9日后出生);个人荣誉、业绩特别优秀的可适当放宽年龄要求;

　　(七)具有符合时代特点的、先进的教育管理理念和教育教学经验，教学成绩优秀的教育管理人才和教师。

　　校长：省市级领航示范学校校长、省市级长，其他办学实绩突出的校长。

　　教师：国家万人计划教学;省级及以上高层次人才培养工程培养对象;省级及以上工作室主持人，且教育教学实绩得到同行高度认可;省特级教师;正高级教师且教育教学实绩得到同行高度认可;其他有突出业绩的省市级。

　　(八)从教以来年度考核结果均为合格及以上，无违反师德师风行为;

　　(九)引进岗位所需的其他资格条件。

　　四、报名程序、方法和时间安排

　　(一)信息发布

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　　(二)报名时间及资格初审

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2021年2月9日9：00-2月10日16：00

　　查询时间：2021年2月18日13：00-2月19日17：00

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　　(1)个人报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片以及所需材料的照片。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时提交上传本人二代身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相应教师资格证、专业技术职务任职资格证、各类荣誉证书和业绩证明等材料。材料应当真实、准确、完整。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　(2)初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。未通过初审的人员，将在本人报名信息中予以说明。网上报名期间，公布咨询电话，提供咨询服务。

　　(3)查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，请及时查询报名资格初审结果。

　　五、引进方式

　　采取资历评价和综合考察相结合的方式择优录用。其中资历评价成绩占40%，综合考察成绩占60%。各岗位从高分到低分依次录用，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)资历评价

　　资历评价采取对应聘人员的学历、任职资格、荣誉和业绩，以量化赋分的形式进行评价。资历评价选派专家组进行评判。

　　(二)综合考察

　　综合考察校长采用面试答辩的方式。成立专家评委组，采取百分制计算，每个测评要素去掉一个分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　综合考察教师采用答辩、微课的方式进行。成立专家评委组，采取百分制计算，其中答辩环节成绩占30%，微课环节成绩占70%，每个测评要素去掉一个分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　考试结束后，根据引进岗位，将应聘者资历评价和综合考察成绩按规定比例核算相加并计算出总成绩，按照岗位计划从高分到低分依次排序并按引进岗位与引进人数1：1.5的比例，确定进入考察和体检范围人选，按照1：1的比例进行考察和体检。

　　六、政审和体检

　　政审体检工作在区公开引进优秀教师领导小组的领导下，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。政审体检前应聘人员应提交所在单位及具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明。

　　(一)政审。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。

　　(二)体检。体检在县级及以上综合医院封闭进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》》、《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　对弃权和政审、体检不合格、无法出具有效证明的人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的岗位空缺，经区公开引进教育人才领导小组审核同意，在政审体检人选范围内，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　七、公示

　　确定拟引进优秀教育人才名单在天桥区政府网首页公告栏公示7个工作日，公示期满无异议的，根据有关规定，对引进人员按照事业单位规定程序办理调入、聘用手续。引进人员与用人单位签订事业单位聘用合同，首次签订聘用合同的聘期不低于5年。引进人员按规定实行试用期制度，试用期一般为3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、有关待遇及履职要求

　　依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》(济人才办发〔2017〕22号)执行。引进人才经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才(以下简称A、B、C、D类人才)的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。

　　1.引进人才按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇。

　　2.住房补贴。引进的A、B、C、D类人才，签订服务合同，服务期须满10年，在此期间每年分别享受住房补贴8万元、6万元、4万元、2万元的安家住房补贴，分别总计80万元、60万元、40万元、20万元。

　　3.引进人才不受单位专业技术岗位总量、等级和结构比例的限制，可设立特设岗位进行聘任;有突出贡献的，可按破格晋升有关规定申报高一级专业技术职务资格。

　　4.设立人才支持项目经费，将引进人才纳入工作室、优秀管理者工程，享受、长的专项科研津贴。用人单位可视引进人才情况直接聘任担任中层及以上领导职务(属校级干部的按中小学校长职级制改革的相关规定执行)。

　　5.引进人才配偶如属机关事业单位在编工作人员且符合调入基本条件的，由组织、人社部门根据有关政策要求优先安置;引进人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可办理本区常住户口。

　　6.引进人才在聘期内有下列行为的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金，并依法依规追究其相应责任。

　　(1)严重违规或违法行为;

　　(2)弄虚作假骗取优惠政策;

　　(3)不能按合同履行岗位职责;

　　(4)不满服务期5年(享受住房补贴的不满10年)调离天桥区教育系统;

　　以上待遇在实施中若与相关部门新出台文件规定不一致，按照新文件执行。

　　九、其他

　　1.此次公开引进优秀高层次教育人才不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。

　　2.请应聘人员及时关注天桥区政府网、天桥区教育和体育局官方微信，资历评价、综合考察时间及相关要求将另行发布公告。

　　3.因新冠肺炎疫情影响导致本次引进工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注并在整个引进期间保持通讯畅通。

　　咨询电话：0531—80998133、80998129

　　监督电话：0531—80998118

　　济南市天桥区教育和体育局

　　2021年1月29日

济南重汽招聘信息是真实的吗

是。根据查询职友网显示。截止至2023年8月23日。
1、济南重汽招聘信息是真实的。因为济南重汽商用车在招聘网站上发布了相关的招聘信息，已经开始面向社会招聘正式工。
2、中国重型汽车集团有限公司（简称中国重汽）的前身是济南汽车制造总厂，始建于1930年，是中国重型汽车工业的摇篮。

济南高新技术创业服务中心关于公开招聘工作人员的简章

济南高新技术创业服务中心在前期已面向社会发布招聘简章、公开招聘工作人员的基础上，根据工作需要，再次招聘工作人员从事生物医药产业发展的相关工作。济南高新技术创业服务中心隶属济南高新区，是国家科技部首批认定的科技企业孵化器，留学人员创业园，中乌高科技合作园。主要承担高新区科技企业孵化、生物医药与战略性新兴产业打造及中乌高科技国际合作工作等，是山东省精神文明单位。

一、基本条件

1、遵守国家法律、法规和规章制度，具有良好的道德修养，爱岗敬业，具有良好的协作精神，工作作风严谨。

2、相关专业全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，精通一门外语；具有相关专业三年及以上工作经历。

3、35岁以下（1977年4月1日后出生），身体健康。

二、岗位需求及具体条件

（一）独联体国际合作招商岗位（1人）

1、岗位职责：主要负责独联体国家国际合作业务，负责开展中国-乌克兰高科技合作园工作，负责开展新材料、新能源、机电技术等领域的国际合作。

2、具体条件：理工专业，俄语水平4级以上，具有良好的俄语沟通能力，初步掌握新材料、新能源、机电技术相关基础知识。

（二）对日国际合作生物医药招商岗位（1人）

1、岗位职责：主要负责开展对日国际合作业务，负责生物医药项目的招商、服务，加强与日企业、协会交流合作，负责制定招商规划、招商管理及市场推广工作，负责对日相关招商交流活动的组织与策划。

2、具体条件：相关生物医药专业，日语水平2级，具有较强的日语沟通能力，具有海外留学或工作经历者优先考虑。

（三）对韩国际合作生物医药招商岗位（1人）

1、岗位职责：主要负责开展对韩国际合作业务，负责生物医药项目的招商、服务，加强与韩企业、协会交流合作，负责制定招商规划、招商管理及市场推广工作，负责对韩相关招商交流活动的组织与策划。

2、具体条件：相关生物医药专业，韩语水平4级，具有较强的韩语沟通能力，具有海外留学或工作经历者优先考虑。

（四）欧美国际合作招商翻译岗位（1人）

1、岗位职责：主要负责主要负责开展欧美国际合作业务，负责生物医药企业及研发机构的招商、服务，加强与欧美企业、协会开展国际交流合作，负责制定招商规划、招商管理及市场推广工作，负责欧美相关招商交流活动的组织与策划。

2、具体条件：英语语言专业，英语水平8级，具有较强的英语沟通能力，具有海外留学或工作经历者优先考虑。

（五）国际生物医药招商岗位（2人）

1、岗位职责：主要负责国际生物工程制药企业的招商、服务与交流，负责制定招商规划、招商管理及市场推广工作，负责相关招商交流活动的组织与策划；

2、具体条件：相关生物医药专业，英语水平6级，具有良好的英语沟通能力，具有国际医药企业及研发机构工作经历者优先考虑。

三、薪酬待遇及社会保险

月薪酬3000元，其中月基本工资2000元，月考核奖1000元；月午餐补助300元。按规定缴纳五项社会保险和住房公积金。

四、报名、笔试、面试及体检

1、网上报名时间：符合报考条件的人员（第一批已报名的人员无需重复报名），请于2012年5月7日下午4时前将《报名表》（注明应聘的岗位，上传本人照片）发送至gxqrczx@163.com。

2、现场确认时间及地点：2012年5月8日（9时-16时），现场确认时请携带身份证、户口本或户籍证明、学历（学位）证书、资格证书原件及复印件和经本人签字确认的《报名表》，一寸照片2张；地点：济南高新区行政审批服务中心（舜华路77号）二楼人才交流中心13号窗口。

3、笔试、面试时间：请关注济南高新区网站《通知公告栏》（/）。

4、体检及签约：报名人员经资格审核、笔试、面试、体检合格后，与人力资源公司签订劳动合同，派遣到济南高新技术创业服务中心工作。

资格审查将贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报名资格条件的情况即取消签约资格、解除劳动合同（前期已投递简历并进行现场确认、发放准考证的请勿重复投递报名表）。

咨询电话：济南高新区人才交流服务中心

（0531）88871237
2012年4月23日

58同城可以异地招工吗

是的，58同城是一个全国性的综合性招聘平台，可以支持异地招工。这意味着您可以在58同城上发布异地的招工信息或者浏览他人发布的异地岗位招聘信息。
在58同城上发布招工信息时，您可以选择具体的工作地点、职位要求、薪资待遇等信息，以吸引符合条件的求职者。同时，在浏览招聘信息时，您也可以根据自己的需求筛选出异地工作的岗位，并与雇主进行沟通。
发布招工信息或者找工作时，请您务必提供详细准确的信息，包括公司名称、职位描述、联系方式等，以增加信息的可信度和吸引力。同时，注意保持与求职者或雇主的及时沟通，以便更好地了解彼此的需求以及具体安排。
需要注意的是，因为异地招工涉及到人员的迁移、住宿等问题，可能会有一些额外的考量和准备工作，比如了解异地的生活成本、租房情况以及可能的变动等。在招聘过程中，您可以与求职者进行更进一步的沟通，探讨相关问题。
总之，58同城作为一个全国性的招聘平台，支持异地招工，您可以利用该平台发布或搜索异地招聘信息，并与求职者或雇主进行联系和沟通。

2021齐鲁银行春招招聘哪些岗位

(一)管理培训生

1.工作地点：济南市区。

(二)综合柜员或客户经理

1.工作地点：

(1)济南地区

济南市区;济南其他区县(含章丘、长清、平阴、济阳、商河、莱芜)。

(2)市外分行

聊城(含县域)、青岛(含县域)、泰安(含县域)、德州(含县域)、临沂(含县域)、滨州(含县域)、东营(含县域)、日照(含县域)、烟台(含县域)、潍坊(含县域)、威海(含县域);录取后能服从分配至县域支行工作。

注：报名时管理培训生、综合柜员或客户经理须选择其一，且只能选择一个工作地点，并注明是否服从调剂。

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