包头市人事人才（包头市人才交流中心调档需要预约嘛）

本文目录

• 包头市人才交流中心调档需要预约嘛
• 关于包头人事档案管理问题
• 2021年内蒙古包头市商务局事业单位事业编制人才引进公告【2人】
• 包头市人才交流中心能否存档党员档案
• 2021年内蒙古包头市九原区事业编制高层次人才引进公告【21人】
• 包头人才中心档案存放
• 包头市人才引进调档归人事局那个部门
• 想知道: 包头市 包头市人事考试中心 在哪
• 包头市高校毕业生就业创业政策及相关业务流程

包头市人才交流中心调档需要预约嘛

包头市人才交流中心调档需要预约。
人才交流中心人很多，预约是为了排序防止出错。
人才交流中心简单的说就是帮忙保管档案的，可以提供代管人事档案、接转人事关系、管理集体户口、管理组织关系、人事政策咨询、办理调动手续、评定技术职称等服务。

关于包头人事档案管理问题

档案调出时，特别是人才跨地区流动，都要求从户籍所在地的存档机构调出并出具人事关系等相关手续，所以请存档人员回户籍所在地存放档案，以免影响后期档案正常转递及异地调动。

根据大中专毕业生和各类流动人员人事档案管理遵循“集中统一，归口管理”的原则，大中专毕业生档案在户口所在地的存档机构存放。

个人档案：

个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。

一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。

没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的。存放和保管好当然是一个重要环节。

以上内容参考 包头市人民政府-包头市毕业生档案管理

2021年内蒙古包头市商务局事业单位事业编制人才引进公告【2人】

　　一、引进计划

　　包头市商务局（市直属事业单位）拟引进人才2名。引进条件详见附件1：《包头市商务局2021年度引进高层次和紧缺急需人才岗位需求表》。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，不限户籍。

　　（二）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，事业心强，服从组织分配。

　　（三）具有适应岗位要求的身体条件。

　　（四）年龄条件：发布公告之日起，全日制本科人员不超过28周岁（1993年1月1日以后出生）；全日制硕士研究生人员不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）；取得博士学位的人员不超过45周岁（1976年1月1日以后出生）。

　　（五）学历需满足下列条件其中之一：

　　1.取得博士学位人员且具有普通高等院校全日制本科学历并取得相应学位；

　　2.取得一流大学建设高校（教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校：A类36所，B类6所）全日制本科且取得相应学位及以上人员；

　　3.取得一流学科建设高校中一流建设学科（教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校及学科）全日制硕士研究生且取得相应学位及以上人员；

　　4.取得当年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员（本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士）；

　　备注：2021年应届毕业生如因学校未发放毕业证、学位证，需由学校、教育管理部门出具相关学历、学位证明，并于8月30日前取得相应学历学位证书。

　　（六）专业条件：共2人，经济学门类1人；朝鲜语专业1人（详见附件1）。

　　（七）在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、人际交往能力、组织协调和文字表达能力。

　　（八）具有以下情形之一的人员，不列入本次引进范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；违法违纪正在接受审查的人员；

　　2.在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用行为或在禁考期内的人员；公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员（含参公单位工作人员）；

　　3.包头市内各级事业单位在职人员及从包头市内机关事业单位辞职（辞聘）未满六个月的人员；

　　4.现役军人；

　　5.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学历学位；

　　6.在读的全国普通高校非应届毕业生使用已取得的学历学位应聘的人员；

　　7.录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避关系情形的岗位；

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、引进程序

　　（一）发布公告

　　通过包头党建网（www.btdj.gov.cn）、包头市人力资源和社会保障网(rsj.baotou.gov.cn）、包头市商务局网（btswj.baotou.gov.cn）、“包头市商务局”公众号等媒体向社会发布公告。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年1月15日24:00。

　　2.报名方式：报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，凡符合引进资格条件的人员，需填写《包头市商务局人才引进报名登记表》（附件2），并提供本人近期正面蓝底免冠2寸数码彩照、二代身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、近期更新的学历验证报告、国外学历学位认证书及教育部学历认证报告（海外留学人员）、专业技术资格证书等相关印证资料扫描件。以上资料须我到文件夹，压缩后以本人姓名命名，发送至指定邮箱：btswjzgk@163.com，接受审核。

　　3.资格初审:市商务局根据邮箱接收的报名材料进行资格审查，凡是因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。市商务局将通过包头市商务局微信公众号及电话告知等形式，发布通过资格初审的人员名单和相应复审事宜。

　　4.资格复审：通过资格初审的报考人员在指定时间内携带《包头市商务局人才引进报名登记表》（附件2）及初审时报考材料的原件及复印件到市商务局（包头市九原区开元大街1号党政机关大楼6楼C634）进行资格复审。资格复审后，通过前期资格审查的报考人数与计划引进人数比例达到3:1方可进入面试环节。面试环节按照1：3比例组织开展，对紧缺急需且达不到比例的情况，经请示市人才办批准同意后，可调整比例组织开展面试。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报名人员本人承担。

　　三、面试

　　经过资格审查后，市商务局将通过“包头市商务局”微信公众号发布信息以及电话告知等形式，公布进入面试人员名单。面试委托第三方专业机构进行。具体以结构化面试为主要形式，分值为100分，时间为8分钟，面试过程全程录像，影像资料永久保存，面试成绩当场向考生公布。面试结束后，面试成绩将通过包头市商务局网、包头市商务局微信公众号等平台发布。

　　未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。

　　四、考察和体检

　　根据面试结果，按照成绩高低排名等额确定考察人选。考察工作由市商务局负责实施，根据国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号），具体内容为：

　　考察内容：主要了解和掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　考察形式：由市商务局成立考察工作组，主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行，重点审核三龄两历一身份。已在企业或其他社会组织参加工作的，与所在单位分管领导和同事谈话了解情况；应届毕业生，与导师及同学进行谈话了解情况。考察结束后，在局党组会决定人选前，市商务局与本人沟通确认是否决定到我局工作等事宜。

　　其他要求：考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，市商务局将进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响录用情形，取消录用资格。

　　考察合格后进入体检环节。体检在市委组织部、市人社局指定的医疗机构进行，由市商务局统一组织实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于无故不参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。

　　按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。

　　因考察中途放弃、体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试排名由高到低依次等额递补（成绩并列的加试），考察和体检环节只递补1次。

　　五、公示和聘用

　　综合面试、考察结果和体检情况，市商务局提出拟引进人选名单，经局党组会集体研究通过后进行公示。拟引进人选名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头市商务局网、“包头市商务局”微信公众号等平台进行公示，公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　公示期满无异议后，就引进人选情况向市委组织部、市人社局进行书面报告，申请办理人事手续，并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。按照《包头市事业单位人才引进工作办法》（包人才组发〔2021〕1号）要求，引进人才实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期不超过12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。同时，引进人才实行5年服务期，服务期满后纳入常态化管理。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调、提前离岗等。

　　六、后续安排

　　1.引进人才办理人事手续，列编注册为事业编制人员，享受国家规定的工资、保险等待遇。

　　2.一年后，经考核合格引进的人才全部列为副科级后备干部，并选择一定数量优秀人才挂任副科级职务进行实践锻炼或轮换岗位锻炼。四年后，根据工作表现对引进人才进行综合评定，特别优秀的任用事业单位科级领导职务。

　　七、其他事宜

　　（一）包头市商务局严格按照人才引进、录用等上级相关制度办法的规定开展工作；

　　（二）派驻纪检监察组和机关党总支对人才引进工作进行全程监督；

　　（三）疫情防控期间，考生请勿前往中、高风险地区，凭“新冠健康码”和“新冠疫苗接种电子凭证”参加资格审查、面试、体检等环节，并进行体温测量。考生要注意个人防护，做好自我健康管理，严格佩戴一次性医用外科口罩。凡违反包头市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　（四）未尽事宜由市商务局解释。

　　（五）咨询和监督电话

　　包头市商务局联系人：张欣安然

　　咨询电话：0472—5618671

　　咨询时间：工作日上午9：00—12:00；下午13:30—17:00

　　监督举报电话：0472—5618699，0472—5618721

　　受理时间：工作日上午9：00—12:00；下午13:30—17:00

　　1.包头市商务局直属事业单位人才引进职位表

　　2.包头市商务局人才引进报名登记表

包头市人才交流中心能否存档党员档案

这个地方人才交流中心能存档党员档案。
人才交流中心和公共就业服务机构都建立了流动人员档案管理机构，专门针对的是没有固定单位的劳动者托管本人档案，亦或者用人单位没有档案保管资质的劳动者托管档案到服务机构。
毕业生党员档案随人事档案一起转出学校的，可以将党员档案与人事档案存放在县级人才交流中心，或放在本人户口所在地党组织。找到工作后，再转到工作单位。党员档案和人事档案分开转出学校的，党员档案可以存放在所到党支部的上一级基层党委保管。

2021年内蒙古包头市九原区事业编制高层次人才引进公告【21人】

　　一、引进数量和待遇

　　引进21名，均为事业编制。

　　二、引进岗位

　　详见附件1。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍;

　　2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的理论方针政策，事业心强，服从组织分配;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件及履行岗位职责的综合能力;

　　4.引进全日制本科毕业生，年龄不超过28周岁(1993年7月30日以后出生);全日制硕士研究生(含海外硕士)，年龄不超过35周岁(1986年7月30日以后出生);取得博士学位人员，年龄不超过45周岁(1976年7月30日以后出生);

　　5.学历要求(符合其中之一即可)：

　　①一流学科建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校)全日制硕士研究生且取得相应学位及以上;

　　②一流大学建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及以上;

　　③一流学科建设高校中一流建设学科(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校及学科)全日制本科且取得相应学位及以上;

　　④取得2021年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大学排名前100院校海外学士);

　　6.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围;包头市内各级事业单位在职人员及市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员不得报名;

　　7.2021年应届毕业生需于2021年8月15日前取得相应学历学位证书，在读非应届毕业生不得使用已取得的学历学位应聘。

　　8.具有下列情形的之一的人员不在本次引进范围:

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违法

　　违纪正在接受审查的人员;

　　(2)在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为或在禁考期内的人员;公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员(含参公单位工作人员);

　　(3)现役军人;

　　(4)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、引进程序

　　(一)报名。自本公告发布之日起开始报名，凡符合引进人才资格条件的人员可通过本人或委托他人的方式前往现场报名。报名人员须在规定的时间内报名，逾期不予受理。每位报考人员只能报考一个岗位。

　　报名时间：2021年7月30日至8月15日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　报名地点：包头市九原区广场街1号九原区党政大楼632室。

　　(二)资格审查。1.通过本人或委托他人到现场报名均须携带报考人员本人的户口簿原件及复印件1份(复印件须户口簿首页和本人页)、二代身份证原件及复印件1份(或有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)、毕业证和学位证原件及复印件各1份，打印近期更新的教育部学历证书电子注册备案表1份，留学人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份，应届毕业生如未取得毕业证须提供学校出具的应届毕业生证明材料，《诚信书》1份(附件3)、包头市九原区2021年引进高层次和紧缺急需人才报名登记表2份(附件2)，近期1寸蓝底免冠照片4张(2张照片粘贴于报名表，另2张照片背面签署本人姓名)，《授权委托书》(附件4)，凡是提供的复印件均需在有复制内容的页面签署报考人员本人姓名、日期以及“此件与原件相符”。

　　2.报名期间，符合报考条件的人员属于机关或事业单位正式工作人员和属于企业职工并签有劳动合同人员在填写报名登记表时，“所在单位意见”栏需单位主要领导签字同意并加盖单位公章。报考人员故意隐瞒工作经历或现工作单位的，由此产生的后果由报考人员本人承担。

　　3.报名人员在报名时要认真阅读引进人才公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、聘用的，责任自负。报考者须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在报名与资格审查环节不予审核通过。报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息，一律取消面试资格，并且一切责任由报名人员本人负责。

　　(三)面试。经过资格审查后，九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局按引进人才数与符合条件应聘人数的1:3组织进行面试。面试过程全程录像，相关影像资料在九原区委组织部永久保存以备查。面试结束后，面试成绩将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、九原政府网等平台对外公布。

　　(四)考察。根据面试结果，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位数，等额确定进入考察范围的人选。由九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局负责组织考察。考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。已参加工作的，与所在单位机关工作人员谈话了解情况;应届毕业生，与导师及同学进行谈话了解情况。考察后，在决定人选前，要与本人沟通确认是否到我区工作事宜。

　　(五)体检。九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局根据引进人数与进入体检范围人员等额确定体检人选，体检需在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作书册(试行)有关内容的通知〉》(人社部发﹝2016﹞140号)等规定进行。体检不合格者或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。

　　因体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试成绩依次等额递补(成绩出现并列的，组织加试)，只递补一次。

　　(六)公示。九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局将拟引进人才名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、九原政府网进行公示，接受群众监督，公示期为5个工作日。

　　(七)聘用。公示期满无异议后，九原区人力资源和社会保障局向包头市人力资源和社会保障局报送关于申请办理编制及人事手续的请示，并做好办理聘用手续等工作。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。

　　五、管理使用

　　1.引进人才按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消聘用。引进人才实行最低5年服务期并签订服务协议书。

　　2.九原区委将采取选派到基层一线挂职等多种方式，加强对引进人才的实践锻炼。工作1年后，经考核优秀的，列为科级后备干部。结合面试时成绩和到岗后工作表现等综合评定，区委将择优提拔使用部分表现突出的人才。

　　3.为符合我区公租房申请条件的引进人才提供公租房。

　　六、其他事宜

　　1.报名人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，并签订诚信书，报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息而影响报名、聘用的，责任自负。

　　2.报名人员务必保持联系电话畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。

　　3.未尽事宜，由包头市九原区委组织部和包头市九原区人力资源和社会保障局解释。

　　4.九原区委组织部联系人：

　　咨询电话：0472—6939205

　　邮箱：btjyrcb@163.com

　　九原区人力资源和社会保障局

　　咨询电话：0472—7148237

　　咨询时间：工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30

　　监督举报电话：0472—6912380

　　受理时间：工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30

　　2021年包头市九原区引进高层次和紧缺急需人才岗位表.xlsx

　　2021年包头市九原区引进高层次和紧缺急需人才报名登记表.doc

　　2021年包头市九原区引进诚信书.docx

　　2021年包头市九原区引进授权委托书.docx

包头人才中心档案存放

最近网友看到一些朋友的私信,说自己的档案不知道放哪里去了,因为毕业之后重心就一直在考试,想要考公、考编留在父母身边,结果现在个人档案不知道如何存放,那么下面小编就来说一下相关流程。我想有很多大学生都不太清楚毕业之后自己档案的去向。针对于包头市高校毕业生档案的存放问题,小编特意整理了一些信息,供大家参考。
一、包头市高校毕业生档案可以存放到哪里?
      首先,具有包头市户籍的高校毕业生档案可以存放在包头市人才服务中心。包头市人才服务中心是包头市人民政府专门设置的为本地人处理档案事宜的机构。
      具有包头市户籍的高校毕业生如果没有确认工作单位,你的毕业生档案仍然存放在所就读的高校。但是小编需要提醒大家的是,高校一般只会为毕业生保存档案2年,如果2年之后毕业生还没来到校来处理自己的档案,那么学校会默认将你的档案转回到你的户籍地。
      此外,包头市内具有人事权的工作单位可以接收在职毕业生的毕业档案。无论具不具有包头市户籍,只要你的工作单位具有管理档案的权限,那么我们都可以在毕业后将自己的档案存放到工作单位。一般来说,此类工作单位是政府机关、事业单位和国有企业。
      最后,如果你是外地人,毕业之后找到了包头市内的工作,但是公司无法接收你的档案的话,你除了将自己的档案存放在户籍地的人才市场外,还可以将档案存放到包头市的人才服务中心。
二、档案的其他内容:
      另外,还有一种毕业生档案的存放地点会有不同,那就是毕业时没有确认工作的师范生。这类学生的档案一般会被高校转回户籍地的教育局。如果你是平凉人,并且是师范生,那么可以到包头市教育局查询。
      以上就是包头市高校毕业生档案存放机构的介绍了。如果大家毕业后不知道自己的档案去了哪里,可以在以上的几个存放机构查询。
三、档案可以委托专业的档案管理服务机构托管:
      另外,在查询或者办理档案托管的过程中,如果遇到什么困难,可以直接委托专门的档案服务机构办理。最后,小编希望大家在毕业时都能处理好自己的档案,免得之后需要用到档案时遇到麻烦。
      这也是小编想要跟大家说明的,关于档案的相关内容大家可以仔细阅读一下,希望能够处理好档案的托管内容知识点啦。

包头市人才引进调档归人事局那个部门

根据包头市人才引进政策，人才引进成功后需要进行调档手续，即将引进人才的档案从原单位调至引进单位。这个过程需要经过一系列的程序和部门的协调，其中主要涉及到人事局和原单位的档案管理部门。
具体来说，人才引进单位需要先向人事局递交申请，申请调档手续。人事局会根据相关文件和政策要求对申请进行审核，并联系原单位的档案管理部门进行协调。在确认所有手续和材料齐全后，人事局会将原单位的档案移交至引进单位，并对档案进行归档管理。
需要注意的是，调档手续需要一定的时间和精力，引进单位需要提前做好准备和规划，以确保人才引进后能够顺利开展工作和生活。同时，引进单位也需要与原单位保持良好的沟通和协作，以便更好地完成调档手续。

想知道: 包头市 包头市人事考试中心 在哪

1、包头市的人事考试中心位于包头市人才市场，具体地址在包头市青山区阿尔丁大街41号，人和大厦四楼。

2、关于包头市人事考试中心的内容，可以登录包头市人事考试中心信息网进行查阅，包括网上报名、成绩查询等内容。

扩展资料：

人事考试中心的业务职能：

人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：

1、负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。

2、负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。

3、承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。

4、负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。

5、承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。

6、承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。

7、负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。

8、开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。

9、负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。

10、承办部里交办的其他事项。

包头市高校毕业生就业创业政策及相关业务流程

包头市高校毕业生就业创业政策及相关业务流程

　　近年来为解决高校毕业生就业难问题，国家出台了很多鼓励大学生就业创业政策，下面是我搜集整理的包头市高校毕业生就业创业政策，欢迎阅读了解。

　　一、毕业生到小微企业就业

　　(一)对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年年底。

　　业务流程：符合条件的企业，可在每季度内的最后一个月的15日前，持缴费凭证向辖区内的劳动保障平台申报社会保险补贴。申请材料应附：就业困难高校毕业生身份证、毕业证、就业证明、当季社会保险费缴费凭证等。旗县区就业服务局审核后将有关材料报市就业服务局，经市就业服务局、市人力资源和社会保障局、市财政局复核后拨付资金。

　　(二)当年新招用高校毕业生达到企业现有在职职工总数20%(超过100人的企业达到10%)以上，并与其签订1年以上劳动合同的小型微型企业，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。

　　业务流程：有贷款意愿的小企业，向旗县区就业服务局提出申请，并提供以下材料：经年检合格的营业执照(副本)、税务登记证(副本)、年检合格的组织机构代码证(副本)、特种行业许可证(若有)、公司章程、验资报告、企业变更登记说明(若有)、开户许可证、贷款卡及年审证明、近两年经事务所审计过的年度决算报告、成立不足两年的企业提交自成立以来的年度决算报告、近三个月财务报表、近两年的年度增值税与所得税申报表或完税凭证、近一年主要银行对账单(若不存在明显淡旺季的提供一个季度即可)、经营场所电费凭证(若为生产型企业，且用电作为主要能耗)、出口报关材料(若有)、经营场所证明材料(若有)、贷款项目计划书及可行性报告、职工花名册(企业盖章)、招聘登记失业高校毕业生毕业证复印件、企业与当年招用人员签订的劳动合同、上年度和本年度企业工资支付凭证、包头市劳动密集型小企业小额担保贷款申请审批表、包头市劳动密集型小企业小额担保贷款贴息认定表、实际控制人及配偶有效身份证件、实际控制人婚姻关系证明、法定代表人及配偶有效身份证件、法定代表人婚姻关系证明、最大自然人股东有效身份证件、财务负责人有效身份证件、抵质押人及共有人主体资料(身份证、结婚证)(银行审核)、抵(质)押物的权属证明材料、抵(质)押物的预评估报告、抵押物照片、董事会同意抵押意见书(董事会成员签字)、保证人主体资料(身份证、结婚证)等。经旗县区就业服务局审核后，报市就业服务部门。通过市就业服务部门、经办金融机构会审后，按规定办理抵(质)押合同、担保合同、借款合同、发放贷款。

　　(三)对小型微型企业新招用登记失业高校毕业生按规定开展岗前培训的，可根据实际适当提高培训费补贴标准，所需资金从各级就业专项资金列支。

　　业务流程：招用高校毕业生的企业持高校毕业生毕业证书、劳动合同、身份证原件和复印件等相关证件到当地旗县区就业服务局按规定程序进行申报。

　　(四)高校毕业生到中小微型企业就业的，其档案可由当地公共就业人才服务机构免费保管。办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。

　　业务流程：毕业生可持报到证、毕业证到中国包头高新技术人才市场报到，办理档案托管等相关手续。

　　(五)高校毕业生到中小微企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

　　业务流程：到中小微企业就业的高校毕业生，申报专业技术职称时，个人向企业提出申请，由企业到所在地人社部门按照所申报专业的评审条件和申报程序申报。到中小微企业就业、符合国家相关科研项目经费申报条件的高校毕业生申请科研项目经费，由所在企业向科技主管部门申请。申报科研成果、荣誉称号的，由所在企业向市科技、人社部门提出申请，按程序办理。

　 　二、鼓励高校毕业生到基层就业

　　(一)充分挖掘基层公共管理和服务领域的就业潜力。各地区、部门要结合城镇化进程和公共服务均等化要求，开发社区基层服务业岗位1500个左右，吸纳高校毕业生从事就业社保、医疗卫生、社区养老、家庭服务、住房保障、社会工作、文化体育、残疾服务等工作。政府购买学前教育教师岗位1000个左右，公开招聘符合条件的高校毕业生从事幼教工作。

　　业务流程：有求职意愿的高校毕业生可根据包头人事人才网和各旗县区、稀土高新区网站或相关媒体发布的公告，按照招聘公告要求准备相关材料在网上或现场报名，参加招聘考试。

　　(二)鼓励高校毕业生到艰苦边远地区就业。对到苏木乡镇工作3年以上(含3年)的大学生村官和应征入伍的高校毕业生，按规定给予相应的学费补偿和助学贷款代偿。

　　业务流程：高等学校毕业生选聘到嘎查村任职，经考核合格的，由高校毕业生提出申请，所属高校将符合代偿资助条件毕业生提交相关材料报送盟市教育局审核，审核通过后报财政局审批备案，申请拨付资金。

　　(三)积极引导高校毕业生应征入伍。各高校要加强人伍部门的协调沟通，做好高校毕业生应征入伍的宣传动员工作，鼓励应届高校毕业生应征入伍，军地双方要落实好优先报名应征、优先体检、优先审批定兵、优先补偿学费或代偿国家助学贷款以及定向安置等优惠政策。

　　业务流程：应征入伍的在校生可申请学费补偿贷款代偿，解决学费和还贷问题。应征入伍服义务兵役的高校在校生，对之前在校期间缴纳的学费或获得的国家助学贷款，可在应征报名时登录大学生征兵报名系统，在线申请一次性补偿或代偿，经学校审核盖章和县级征兵部门盖章后，由学校帮助办理。

　 　三、鼓励高校毕业生自主创业

　　(一)按照“非禁即入”的原则，放宽市场准入条件和经营场所限制，降低市场最低注册资本门槛，由注册资本实缴制变为注册资本认缴登记制。

　　业务流程：申请工商注册登记时，由申请人填写并签署个体工商户设立登记申请书;携带申请人身份证明以及经营场所证明(经营者须提交对经营场所拥有合法使用权或所有权的有效证明文件)。租赁房屋的还应提交房屋租赁协议书或合同。申请人的经营范围涉及国家法律、行政法规规定须报经有关部门审批的，应当提交有关部门的批准文件;拉动就业的其他人员应填写从业人员登记表到各基层工商局个体大厅进行办理。

　　(二)对高校毕业生创办的增值税小规模纳税人中月销售额不超过2万元的企业或非企业性单位，暂免征收增值税;对高校毕业生创办的营业税纳税人中月营业额不超过2万元的企业或非企业性单位，暂免征收营业税。自2014年1月1日至2016年12月31日，对高校毕业生创办的国家非限制和禁止行业年应纳税所得额低于10万元(含10万元)的小型微利企业(即工业企业职工人数100人以下，资产总额3000万元以下;其他企业职工人数80人以下，资产总额1000万元以下)，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税，并免征其中地方在3年内每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税，限额标准最高上浮20%;对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小微企业实体，在新增加的岗位中招用持《就业失业登记证》高校毕业生，3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，定额标准为每人每年4000元，最高上浮30%。

　　业务流程：符合条件的企业，可持营业执照副本、税务登记证到当地税务所申请，由当地税务部门审核办理。

　　(三)进一步扩大小额担保贷款扶持创业的领域和贴息范围，把高校毕业生创业项目纳入小额担保贷款扶持范围并按微利项目据实全额贴息(国家规定的不享受贴息的项目除外)。在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，也可享受小额担保贷款和贴息政策。反担保范围、小额担保贷款额度按照《包头市小额担保贷款管理办法》执行。高校毕业生创业申请小额担保贷款，最高贷款额度可提高到50万元。对成功创业并扩大经营规模，再次吸纳带动就业人数占员工总数30%以上的，可给予首次贷款额一倍以上的小额贷款扶持。创办家庭服务企业的高校毕业生，享受《包头市加快发展家庭服务业促进就业工作的实施意见》(包府发138号)规定的相关优惠政策。

　　业务流程：有申请贷款意愿的个人可持本人身份证、毕业证、户口本、就业失业登记证、包头市小额担保贷款申请表、个体工商营业执照、创业企业吸纳就业人员花名册、创业培训结业证书等材料到旗县区就业服务局办理。通过市小额担保贷款中心、旗县区财政局、就业服务局、经办金融机构会审后，按规定办理发放贷款。

　　在我市创业的大学生还可以向包头大学生创业金融服务促进会申请贷款。申请材料包括，加盖推荐单位公章的推荐函、项目报告书、大学生创业扶持贷款申请表，借款人身份证、户口簿、结婚证(夫妻双方，原件及复印件、未婚者提供户籍所在地民政部门出具的单身证明)、第一学历和最高学历证书(原件及复印件)、工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证(正、副本，原件及复印件)、市人行出具的个人信贷征信记录、项目可行性报告，同时出具至少一年税务机关出具的完整的纳税证明，以及与借款用途有关的资料如：购销协议、合作协议等;由专业机构审核、调查贷款人、担保人的实际情况。最后由调查工作人员出具大学生创业贷款评审报告;审议委员会对贷款申请人的资格和项目的可行性进行讨论、审议;审议合格后，与银行签订合同;最后给申请人发放贷款。

　　(四)对毕业5年内的`大学生，在大学生创业园或创业孵化基地以及经人社部门认定的其他创新创业平台内孵化的创业项目，给予创业团队或项目不低于1万元的创业补贴，重点向零就业家庭、优抚对象家庭、农村牧区贫困户、城乡低保家庭以及残疾等就业困难的高校毕业生创业项目倾斜，所需经费从各级高校毕业生就业创业服务专项资金列支。

　　业务流程：符合申请创业补贴条件的创业项目，可持本人身份证、第一学历和最高学历证书(原件及复印件)、工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证(正、副本，原件及复印件)、开户许可证、税务机关出具的完整的纳税证明、公司章程、职工花名册(企业盖章)、近三个月财务报表和银行对账单等材料，向所在地区人社部门或高校提出申请(符合零就业家庭、优抚对象家庭、农村牧区贫困户、城乡低保家庭以及残疾条件的要提供相关证明)，由各旗县区、稀土高新区人社部门或高校汇总后报市人社局，经市人社局、财政局审核后拨付补贴。每个项目只享受一次补贴，已领取补贴的项目不得重复申报。

　　(五)高校毕业生从事个体经营和创办小微企业的，可参照就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策，从就业专项资金中给予其最长3年的社会保险补贴。

　　业务流程：高校毕业生持毕业证书、社会保险缴费凭、身份证原件和复印件证等相关证件到当地劳动保障服务平台按规定程序进行申报。

　　(六)加强创业教育、创业培训。各高校要将创业教育课程纳入学分管理，组织毕业年度大学生参加创业培训和实训。鼓励具备条件的高校和社会培训机构合作开展创业培训实训，推行适合高校毕业生特点的创业培训课程，提升高校毕业生创业意识和创业能力。对登记失业高校毕业生和毕业年度高校毕业生到经人力资源社会保障部门认定的定点培训机构参加标准化的免费创业培训(含创业实训)，培训合格的，原则上每人创业培训补贴标准在2000元标准内据实核定。其中，6个月内实现创业的，按照培训补贴标准的100%给予补贴;6个月内没有实现创业的，按照培训补贴标准的80%给予补贴。所需经费从各级政府就业专项资金中列支。

　　业务流程：有意愿参加创业培训的高校毕业生，可准备身份证、毕业证、就业失业登记证原件和复印件等，到当地劳动保障事务所或定点培训机构查询详细政策、具体时间、报名办法等。

　 　四、鼓励高校毕业生参加就业见习、人才储备

　　(一)鼓励有就业意愿的离校未就业高校毕业生参加就业见习，提升就业能力。高校毕业生见习期间，见习人员生活补贴每月不低于1000元，见习时间一般不超过6个月。见习单位为参加见习的高校毕业生购买保险金额不低于20万元的人身意外伤害保险。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数，但符合税收法律法规规定的，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

　　业务流程：符合条件的高校毕业生可在包头人事人才网查询包头市高校毕业生就业见习基地企业名单，持本人毕业证、就业报到证、身份证到就业见习基地报名，填写《内蒙古自治区高校毕业生参加就业见习申请表》。就业见习基地对报名的高校毕业生进行筛选，并将拟定见习人员名单、《见习申请表》及毕业生的毕业证复印件报市人社局备案。

　　(二)中小企业留用储备期满高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的(社会保险费指企业为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，不包括高校毕业生个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业和个人应缴纳的其他社会保险费)，可享受1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2016年年底。

　　业务流程：企业持高校毕业生毕业证书、中小企业和非公有制企业储备高校毕业生协议、社会保险缴费凭、身份证原件和复印件证等相关证件到当地劳动保障服务平台按规定程序进行申报。

　 　五、鼓励高校毕业生参加职业培训和技能鉴定

　　支持高校毕业生参加职业技能培训和职业技能鉴定。各高校均可组织毕业年度高校毕业生，到本市范围内的职业技能公共实训基地参加培训，提高就业竞争力。对在毕业年度内参加职业技能培训的高校毕业生，根据其通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书(未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或培训合格证书)或就业情况，按规定给予培训补贴或一次性职业技能鉴定补贴。上述所需经费从各级政府就业专项资金中列支。

　　业务流程：由各高校组织有参加职业技能培训和职业技能鉴定意愿毕业年度高校毕业生，到市人社局认定的职业技能培训机构免费参加培训。

　 　六、促进离校未就业高校毕业生就业

　　(一)做好未就业高校毕业生离校前后信息衔接和服务接续。各高校将有就业意愿的离校未就业高校毕业生的实名信息及时提供给人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门要建立离校未就业高校毕业生实名信息数据库，全面实行实名制动态跟踪服务。继续完善离校未就业高校毕业生到社区公共就业服务平台报到制度，各级公共就业人才服务机构和基层就业服务平台要对辖区内的毕业年度高校毕业生定期入户调查，摸清就业需求，提供有针对性的就业指导服务。

　　业务流程：有求职意愿的离校未就业高校毕业生在每年10月底前，持毕业证到户籍所在地的街道社区或苏木乡镇劳动保障事务所就业平台报到，进行实名制登记。

　　(二)建立民营企业吸纳离校未就业高校毕业生就业奖励制度。鼓励引导民营企业提供更多岗位吸纳离校未就业高校毕业生就业，对于积极吸纳高校毕业生就业、签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的企业，给予一定的奖励性补贴。所需经费从各级高校毕业生就业创业服务专项资金中列支。

　　业务流程：当年新招用离校未就业高校毕业生达到企业现有在职职工总数20%(超过100人的企业达到10%)以上的企业，可持经年检合格的营业执照(副本)、税务登记证(副本)、年检合格的组织机构代码证(副本)、吸纳高校毕业生人员名单、学生本人身份证和毕业证复印件、交纳社会保险相关证明等材料向所在地人社局提出申请。由旗县区人社局初审后报市人社局复审，审核无误后根据吸纳高校毕业生人数拨付补贴。

　　(三)对灵活就业的离校未就业高校毕业生给予社会保险补贴。离校未就业高校毕业生实现灵活就业的，在社区公共就业服务平台办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3，最长不超过2年，所需资金从就业专项资金中列支。

　　业务流程：实现灵活就业的高校毕业生持毕业证书、社会保险缴费凭、身份证原件和复印件证等相关证件到当地劳动保障服务平台按规定程序进行申报

　　七、帮扶就业困难高校毕业生就业

　　(一)加强对就业困难的高校毕业生的就业帮扶。各地区、各高校要将蒙古语授课、城乡低保家庭、零就业家庭、优抚对象家庭、农村牧区贫困户以及残疾高校毕业生列为重点帮扶对象，建立台帐，逐一登记，优先为其免费提供就业指导、职业咨询、技能培训、就业推荐和信息服务，并向用人单位重点推荐就业。享受城乡居民最低生活保障家庭、残疾的毕业年度内高校毕业生的求职补贴要在离校前全部发放到位。

　　业务流程：符合申请求职补贴条件的应届高校毕业生持求职补贴申请表、所在家庭享受城乡居民最低生活保障证或本人残疾证原件和复印件、本人身份证原件和复印件、户口本原件和复印件、个人银行账户等材料向所在院校申请。市人社局、财政局汇总审核各高校上报材料后，将补贴拨付各高校，由高校拨付学生本人。

　　(二)对招用蒙古语授课毕业生并签订3年以上(含3年)劳动合同、按规定缴纳社会保险费的各类企业和其他非公有制经济组织，按招用人数给予用人单位3年的岗位补贴，补贴标准按当地最低工资标准的50%执行，所需经费从各级政府就业专项资金中列支。

　　业务流程：企业持高校毕业生毕业证书、社会保险缴费凭、劳动合同、高校毕业生身份证原件和复印件等相关证件到当地旗县区就业服务局按规定程序进行申报。

　 　八、加强高校毕业生就业服务

　　允许异地高校毕业生在我市进行求职登记和失业登记，申领《就业失业登记证》，纳入本市免费公共就业服务和就业扶持政策范围。应届高校毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动(聘用)合同办理落户手续;非应届毕业生凭与用人单位签订的劳动(聘用)合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。

　　业务流程：高校毕业生携带二寸近期彩色免冠照片一张、二代居民身份证和户口簿原件及复印件、相关学历证明原件及复印件等就近到市区两级就业服务局、人力资源市场、街道(镇)劳动保障事务所等公共就业服务机构进行失业登记。