山西事业编制最新招聘2022（2022年山西省忻州市代县事业单位引进专业技术人才公告【30人】）

本文目录

• 2022年山西省忻州市代县事业单位引进专业技术人才公告【30人】
• 2022年山西晋城泽州县乡镇事业编制人才引进公告【50人】
• 2022年山西运城芮城县事业单位报名时间
• 2022山西大同市直事业单位招聘时间

2022年山西省忻州市代县事业单位引进专业技术人才公告【30人】

【 #事业单位# 导语】2022年山西省忻州市代县事业单位引进专业技术人才公告【30人】已发布。报名时间：2022年10月18日8:00至10月24日18:00。 现将招聘公告原文发布如下：

　　为深入贯彻省委、市委人才工作会议精神，落实市委“3633”人才发展战略，深入推进人才强县战略，进一步优化我县事业单位干部队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等政策规定和要求，经县委研究决定，2022年引进事业单位专业技术人才30名。现公告如下。

　　一、引进单位及名额

　　本次专业技术人才具体引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《代县2022年部分事业单位公开引进专业技术人才岗位需求表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

　　二、引进原则

　　1.坚持德才兼备的用人原则;

　　2.按照公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

　　4.坚持按需设岗、按岗引进的原则;

　　5.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需的资格条件;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件。

　　(二)资格条件

　　1.学历要求：具有硕士研究生及以上学历和学位。

　　2.年龄要求：年龄在35周岁以下(1986年10月以后出生)，具有博士研究生学历的，年龄放宽到40周岁以下(1981年10月以后出生)。

　　3.专业要求：见《岗位表》(附件1)，专业要求是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列入目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。

　　4.资格证要求：报考教师岗位的应具有所报岗位对应学段学科的教师资格证，暂未取得教师资格证者，被聘用后在试用期内必须取得，否则取消聘用资格。报考医疗卫生机构岗位的应具有所报岗位对应的医师执业资格证。

　　(三)岗位要求的其他条件

　　报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其毕业证书和学位证书须在2022年7月底前取得，本次专业技术人才引进不限户籍。

　　按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;

　　3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考;

　　4.被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;

　　5.被辞退未满5年的公职人员，不能报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考;

　　7.现役军人，不能报考;

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　9.忻州市范围内机关(参照公务员法管理事业单位)及事业单位的在编人员，不能报考;

　　报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

　　四、实施程序

　　(一)发布公告

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　　(二)报名

　　1.报名方式。本次报名采取邮箱报名的方式进行。报名者需提交相关报名资料电子版本(发送压缩文件，压缩包统一命名为姓名+报考岗位代码)至指定的电子邮箱(dxxwrcbgs@163.com)。

　　2.报名时间：2022年10月18日8:00至10月24日18:00。

　　3.报名所需资料：近期证件照(电子版照片)，本人二代身份证、毕业证、学位证等相关证书原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、资格证书扫描件、《代县2022年部分事业单位公开引进专业技术人才报名表》(附件2)。

　　报名者只能选择一个单位的一个岗位报名，报名不收取任何费用。报名时，报名人员提交的信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格，并按照有关规定处理。

　　(三)资格初审和结果查询。

　　报名时同时进行资格初审，引进岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，由引进单位负责解释。引进单位主管部门要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，并提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员补充。

　　资格初审结果由报名人员在提交报名申请次日登录原报名邮箱查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报名信息。

　　本次引进人才要求报名人数应达到引进名额的1:1以上。若报名人数与引进名额不达1:1的，要相应核减招聘名额，使报名人数与引进名额达到1:1。为保证引进效率，对紧缺专业等确实难以达到1:1的岗位，经引进单位申请，县委人才工作领导小组同意，可以调剂引进名额，在无法调剂的情况下，取消引进岗位和名额。调剂、调整的岗位和名额情况在代县人民政府网站公告。

　　(四)笔试

　　报名人数达到引进名额1:5的岗位，进行笔试。

　　笔试委托专业考试机构命题和组织。

　　笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟，笔试成绩占综合成绩的60%。

　　笔试内容为《公共基础知识》。

　　参加笔试人员携带准考证、身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试，身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　(五)资格复审

　　报名人数不达1:5直接参加面试的考生，面试前按实际人数进行资格复审;报名人数达到1:5参加笔试的考生，面试前根据笔试成绩由高到低顺序，按岗位引进人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，最后一名并列者共同列入资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定资格复审人选。

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　　进入资格复审的人员，须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、报考岗位资格条件要求的学历学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证等相关证件原件及复印件;应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员资格。引进人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果(合格、不合格审查部门提出意见)，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。

　　若参加过笔试取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次递补资格复审人选，不足1:3的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿引进人才全过程，在各引进人才环节发现不符合引进资格条件的，均可以取消其报考资格或聘用资格。

　　(六)面试

　　面试满分100分，面试成绩占综合成绩40%。

　　面试成立面试评委小组，人数一般为5-9人，所聘请评委须从异市(异地)产生(不得聘请忻州市(县、区)籍评委)。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试内容：教师岗位面试形式为讲课，讲课内容为所报岗位对应的学科教材内容(具体版本教材见面试公告)。考生独立备课1小时，面对评委讲课时间15分钟;其他岗位采取结构化面试的方式进行，面试内容为综合素质测评，面试用时10分钟。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　直接进入面试的人选，面试成绩为考生的综合成绩。

　　综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。考生面试成绩应当达到70分及以上，低于70分的不得进入下一环节。

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　　(七)体检与考察

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　　根据考试综合成绩，按岗位引进名额1:1比例从高分到低分依次确定体检人选，到指定综合医院进行体检。体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，教师岗位《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。体检不合格者取消资格，合格者进入考察环节。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，执照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

　　考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2022年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，引进单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

　　因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

　　(八)公示聘用

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　　引进人才一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，组织、人社、编制管理部门负责办理入编、入职、聘用手续。

　　引进人才实行试用期制度，试用期一年(包含在聘用期内)。试用期满考核合格，办理手续，正式聘用;考核不合格，予以解聘。引进人才最低服务年限五年，聘用人员在服务期内不得调动。

　　引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则不予聘用。

　　(九)待遇

　　参照《忻州市招才引智支持政策(试行)实施细则》(忻组通字〔2020〕34号)，引进到机关企事业单位工作，并签订不少于5年以上用人合同的国家“双一流大学及学科”的全日制博士研究生给予每人每年2万元生活补贴、全日制硕士研究生给予每人每年1万元生活补贴，享受期三年。

　　五、监督检查

　　本次引进专业技术人才笔试、面试、体检等环节，由代县纪委监委第一派驻纪检监察组监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。

　　公告中公示的监督电话、咨询电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。

　　咨询电话：

　　中共代县县委人才办0350-5220686

　　监督电话：

　　忻州市委人才办0350-3039747

　　忻州市人社局0350-3333617

　　代县纪委监委第一派驻纪检监察组0350-5222699

　　六、疫情防控

　　为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

　　(一)考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作;做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。

　　(二)受新冠肺炎疫情影响，引才工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注代县人民政府网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

　　七、其他事项

　　1.本方案由人才工作领导小组办公室负责解释，方案未尽事宜及引才工作中出现的重大事项和特殊情况采用“一人一策”、“一事一议”的方式，由人才领导小组研究决定。

　　2.本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

　　3.报考人员请随时关注代县人民政府门户网站的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系不通、获取信息错误而影响引才的责任自负。

　　1、代县2022年部分事业单位公开引进专业技术人才岗位需求表

　　2、代县2022年部分事业单位公开引进专业技术人才报名表
　　原文标题：代县2022年部分事业单位公开引进专业技术人才公告

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2022年山西晋城泽州县乡镇事业编制人才引进公告【50人】

【 #事业单位# 导语】2022年山西晋城泽州县乡镇事业编制人才引进公告【50人】已发布，网络报名时间为：2022年5月6日9：00至2022年5月10日18：00， 无 现将招聘公告原文发布如下：
　　根据省委《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施（试行）》等有关文件精神，结合我县实际，经县委、县政府研究，决定为全县乡镇公开引进一批高层次人才到村工作。现公告如下：

　　一、引才原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；按照德才兼备的标准，面向社会公开引进人才。

　　二、引才名额、岗位及要求

　　引进硕士及以上研究生50名。具体岗位及要求详见《泽州县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作岗位及条件一览表》（附件1）。

　　三、引才条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 

　　3．具有良好的政治素质和道德品行；

　　4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5．具有岗位所需的文化程度和工作能力；

　　6．年龄在30周岁以下（即1991年5月1日以后出生）；

　　7．具备岗位所要求的其他资格条件。

　　2022年应届毕业生须在2022年7月底前取得毕业证书、学位证书。

　　不得报名应聘的情形：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考；正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员不得报考；在党纪政务处分影响期内的不得报考；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考；被辞退未满5年的公职人员不得报考；试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报考；泽州县范围内机关事业单位在编人员不得报考；曾参加泽州县事业单位报考拟聘用因本人原因放弃（非特殊情况）者不得报考；被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得报考；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上辞退、现役、试（聘）用期等的截止日期，除有专门规定外，均为公告发布之日。

　　四、引才程序

　　（一）报名

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　　网上报名按以下程序进行：

　　1．提交报名表

　　报名人员登录报名网址，填写报名表（报考人员应提前准备本人近期正面免冠照片，尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，大小不超过30KB），每人限报一个岗位。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确、完整，报名登记表所填写专业要按照研究生毕业证书所载专业名称全称填写。

　　对伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，除取消考试资格外，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。

　　已参加工作的报名人员，须征得工作单位及具有干部管理权限部门的同意方可报考。

　　2．资格初审和结果查询

　　时间：2022年5月6日9：00至5月11日18：00。

　　报名人员在提交报名申请后，通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；5月10日18：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其他岗位；5月10日18：00至5月11日18：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。

　　引才岗位中“岗位1”或“岗位2”报名出现缺额时，按缺额数补足到“岗位2”“岗位1”中。

　　3．网上缴费

　　通过资格审查的报名人员按网上提示的缴费办法于2022年5月6日9：00至2022年5月12日17：00进行网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

　　脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员可携带相关材料于2022年5月11日9：00至5月12日18：00期间到县委组织部人才工作股现场办理考试费减免，逾期视作放弃费用减免。需提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴（扶贫）部门出具的证明；低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。

　　申请减免考试费的报考者，需先在网上缴费，减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

　　4．准考证打印

　　通过资格审查需要参加笔试、面试的报名人员，登录原报名网站自行下载打印准考证。准考证打印时间在原报名网站通知。

　　（二）考核

　　如果报名人数不超岗位名额3倍，采取面试测评与考察的方式进行考核，总成绩＝面试成绩；如果报名人数超出岗位名额3倍，采取笔试测评、面试测评与考察的方式进行考核，总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

　　笔试采取闭卷方式，百分制计分，合格线为60分。面试采取百分制计分，去掉一个分和一个最低分，累加后平均为面试成绩（四舍五入后保留两位小数），合格线为70分。

　　1．笔试

　　考试内容为公共基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理、资料分析等。考试时间为120分钟，成绩在原报名网站查询。参加笔试时，考生须携带准考证和身份证（与报名时一致的本人有效居民身份证），两证不全的不得参加笔试。

　　笔试成绩按岗位由高到低排序后，按引才名额1∶3的比例确定面试人选，末位出现成绩并列时，一并进入面试。面试人员名单在原报名网站公布。

　　2．面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。

　　参加面试时，考生须携带准考证和身份证（与报名时一致的本人有效居民身份证）。两证不全者不得参加面试。

　　面试结束后，把总成绩按岗位从高分到低分排序后，按引才名额1：1确定考察人选。总成绩并列超出引才名额时，将面试时去掉的分和最低分相加，从高到低确定；若仍出现并列时，通过加试一场面试确定考察人选。考察人员名单在原报名网站公布。

　　3．考察

　　进入考察人员先进行资格复审。资格复审时间在原报名网站公布。资格复审时须提供：

　　①本人档案。

　　②有效身份证原件及复印件。

　　③毕业证、学位证原件及复印件（未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间证明），教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）。

　　④已参加工作的人员须同时提供单位和上级主管部门同意报考证明。

　　⑤留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审合格人员，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现、遵纪守法等方面进行全面考察。

　　（三）体检

　　考核合格人员进行体检，体检参照修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检人员名单、时间等信息在原报名网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

　　考察、体检阶段出现名额空缺时，按报考岗位总成绩依次递补。

　　（四）选岗及公示

　　考生按照总成绩从高到低依次选择单位，具体单位分配详见《泽州县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作单位分配一览表》（附件2）。

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　　（五）聘用与管理

　　公示期满无异议的拟引进人才填写《泽州县公开引进高层次人才审批表》，与人才引进单位签订服务协议书，占用乡镇全额事业编制，在村工作，工作时间不低于五年，五年内不得流动。

　　引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

　　五、咨询与监督

　　公开引进高层次人才期间，相关信息将在泽州县人民政府网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开引进高层次人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，设立咨询电话。

　　咨询电话：县委组织部 0356－3033066

　　          县人社局   0356－3034148

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切莫上当受骗。

　　附件1泽州县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作岗位及条件一览表

　　附件2.泽州县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作单位分配一览表

　　泽州县公开引进高层次人才领导组办公室

　　2022年4月24日

2022年山西运城芮城县事业单位报名时间

2022年山西运城芮城县事业单位报名时间：12月26日9:00至12月30日17:00止。
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报名时间：2022年12月26日9:00至12月30日17:00止。
本次公开招聘的相关信息查询网址为芮城县人民政府网（网址:www.rcx.gov.cn）。
报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员报名前要认真阅读《报考人员诚信承诺书》，报名时要如实提交有关信息和材料，并上传一张本人近期（近3个月）一寸红底免冠正面证件照（要求：不着制式服装或与背景颜色相同的上衣，格式为jpg，文件大小不能大于20KB）。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。
报考者所学专业及研究方向必须与所报考岗位的专业要求相符，报名时报考人员所填写的专业必须与报名者本人取得高校毕业证书所载明的专业一致。专业要求参照教育部门专业目录执行。高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由负责资格审查部门根据主要课程、研究方向等进行认定。岗位所要求的专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。
报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业需属同一专业类。
留学回国人员和其他海外学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

2022山西大同市直事业单位招聘时间

2022山西大同市直事业单位招聘招聘时间是2022年7月14日9：00至7月18日17：00。
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式)。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传将会影响网上资格初审结果。
报考者只能报考一个岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》备注栏中写明所学具体专业;取得国(境)外学历学位的报考人员须在《报名登记表》备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。
报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力大或等待审核结果等原因，错失报考机会。
报考人员填报信息应真实准确完整。因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的，后果由其本人承担;提