宜昌人力资源招聘网（2023年宜昌市伍家岗区事业单位统一公开招聘工作人员公告）

本文目录

• 2023年宜昌市伍家岗区事业单位统一公开招聘工作人员公告
• 二本院校应届生，电子信息工程专业，想在湖北省宜昌市找个工作，有没有什么好的招聘平台和相关的推荐
• 宜昌招聘网的网站服务
• 宜昌事业单位考试成绩什么时候出来
• 2022年湖北省宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告
• 湖北省宜昌市事业单位招聘岗位表
• 宜昌的人力资源市场在哪招聘的时间是什么时候呢 还有三峡人才市场在哪呢招聘的时间又是什么时候呢

2023年宜昌市伍家岗区事业单位统一公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实省、市、区“优化人才生态加快人才聚集”要求，促进高校毕业生来伍家岗就业创业，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我区将组织事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘9名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。
(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网(3;考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目县级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由县级退役军人事务局审核)，统一报区人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。
申请方法和相关要求详见《宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明》(附件5)。
七、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
并在伍家岗区人民政府网站公告。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由区人社局、主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，区人社局可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
(一)招聘单位及其主管部门根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经区人社局审定，在伍家岗区人民政府网站统一公示，公示期不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报区人社局审核备案。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
(一)经区人社局审核备案下达聘用通知书后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，区人社局可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
本次招聘设立3年最低服务期限。
服务期内不得参加中央、省、市等各类招考(聘)、遴选及选调。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由区人社局负责解释(政策监督电话0717-6359959)。
《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释(咨询电话见附件2)。
宜昌市伍家岗区人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件1：宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
附件2：宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表
附件3：宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
附件5：宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明
附件6：伍家岗区事业单位公开招聘政策优惠加分申请表
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二本院校应届生，电子信息工程专业，想在湖北省宜昌市找个工作，有没有什么好的招聘平台和相关的推荐

一、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网
1、前程无忧：www.51job.com，成立于1998年，于2004年9月，在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问，日有效职位超过210万，日浏览页面超过2亿，每周多达2200万份简历通过51job发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。
2、智联招聘：www.zhaopin.com，成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日，智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。 目前最大股东为2006年就开始投资它的澳大利亚最大网络招聘公司Seek，占有智联招聘72.3%的股份。
3、中华英才网：www.chinahr.com，成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员。目前在全国179个城市设有分支机构，拥有超过2600名员工，网站每月访问量达2500万，每周新增简历30万。
二、垂直招聘网站：拉勾网
1、拉钩网：www.lagou.com，2013年7月20日，拉勾网上线，今晚（2014年7月21日，18039个公司，114874个职位。2014年4月的时候：60万人次投递简历。融资情况：2014年4月500万美元的A轮融资，投资方是贝塔斯曼亚洲投资基金。拉勾网成立之初即获得徐小平、曾李青等人的数百万元天使投资。
三、猎头招聘网站：人人猎头、猎聘网、猎上网
1、人人猎头：www.rrlt.com，成立于2012年9月，2013年4月，完成 2000 万人民币天使轮融资。2013年7月再次获得KPCB数百万美元A轮投资。
2、猎聘网：www.liepin.com，成立于2006年。猎聘网（2014年7月）总注册人数超过 1000万，有效简历800万，活跃用户超过300万；专业猎头顾问总数近10万。2014年4月15日获得华平投资领投、经纬中国跟投c轮7000万美金融资。此前曾获得经纬中国两轮千万美元的投资，此外，有消息称，58同城CEO姚劲波给了猎聘网创始人戴科彬天使投资。
3、猎上网：www.hunteron.com，创业时间：2009年，目前平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。2014年4月获得 IDG 和华创资本近千万美元的 A 轮投资。
四、社交招聘网站：大街网、内推网、哪上班
1、大街网：www.dajie.com，2008年成立，2009年4月上线，2011年07月获得了富达、新东方、和通三家机构的B轮千万美金级融资。
2、内推网：www.neitui.me，2013年 4 月上线，目前网站注册用户 5 万多，日 PV15 万，日简历数 1800，招聘者 5000 多人（其中认证数 600 多），招聘企业数 2000 多（其中认证数 200 多）。融资情况：2013年10月 创新工厂250 万元天使投。
3、哪上班：www.nashangban.com，2013年1月上线，王淮、Philip Su和朱华明三人的天使投资。
五、综合分类信息网站：58同城、赶集网、百姓网
1、58同城：www.58.com，2005年12月创立于北京，2013年10月登陆纽交所。2014年6月，58同城接受腾讯控股投资。招聘板块第二位，但最近没有看到有相关这个板块的动作。招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）。
2、赶集网：www.ganji.com，成立于2005年，总部位于北京，官网介绍：网络招聘异军突起，已成为国内最大的新蓝领网络招聘平台。2014年4月30日消息，赶集网产品副总裁赵世勇：赶集对于招聘的投入是不惜代价的，今年将重点打造网络招聘平台的良好生态环境，为企业和个人提供更加顺畅的沟通交流平台。今年收入目标为7亿元（对比去年的销售额增长180%），明年目标为15亿元。招聘业务目前主打人群为中基层，包括蓝领、基层的白领、秘书、前台、文员等。
3、百姓网：www.baixing.com，成立于2005年3月1日，总部位于上海，是国内第一家分类广告网站。招聘板块同以上两家的定位。但没有具体的相关举措的报道。

宜昌招聘网的网站服务

一、信息量大
互联网一直被认为是海量信息交流平台，信息容量大且更新快捷、方便。据了解，一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。
二、快捷方便
招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个有效的平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。
三、经济实惠
用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去高昂的交通费和制作简历的费用，有效节约成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至可以一次投递多家企业、多个职位。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。

宜昌事业单位考试成绩什么时候出来

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考试成绩排名规则：
（一）考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名。笔试成绩相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为72分、71分、71分、71分、70分，则排名依次为第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。
（二）考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，以及免笔试岗位的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。

2022年湖北省宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告

　　为积极促进高校毕业生就业，加快我市人才聚集，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）精神，结合宜昌市教育局所属事业单位实际需要，拟组织2022年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作。现公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次公开招聘涉及9个岗位，共招聘21人。详见《2022年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　二、招聘对象

　　（一）符合招聘岗位条件要求的2022年应届高校毕业生。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2022届毕业生报考，博士研究生除外。全日制高校在读的非2022届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。留学回国人员报考的，需提供2022年12月31日前教育部留学服务中心学历认证材料。

　　（二）2020年、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的高校毕业生，可按2022年应届高校毕业生参加招聘。

　　（三）参加“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内的(按颁发的证书日期至报名起始日计算时间)，可按2022年应届高校毕业生参加招聘。但已或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。

　　校医岗位面向所有符合岗位条件的人员（包括应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）招聘。

　　三、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.符合招聘对象条件且具有岗位所需专业知识和业务能力。

　　（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

　　1.现役军人；

　　2.在读的非应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　通过宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局发布《2022年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告》。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间。2022年7月18日8:00至7月19日17:00。报名窗口于7月19日17:00准时关闭。

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　　3.报名要求。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，扫描上传以下材料：

　　（1）本人有效身份证原件（正反面）；

　　（2）本科或硕士研究生毕业证及相应学位证；

　　（3）教师资格证或执业医师资格证；

　　（4）本科、硕士研究生教育部学籍在线报告及学历证书电子注册备案表。港澳台学历须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》；

　　报名时只能选择一个岗位。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。因考生网上填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。

　　4.资格审查及其他。

　　（1）2022年7月18日9:00至7月20日17:00，招聘单位及宜昌市教育局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。

　　（2）因国外高校学历及专业名称与国内有差异，国外学历及专业资格条件审查工作，在坚持与国内专业相近和修学课程大致相同的原则基础上，由用人单位成立不少于3人的国外学历及专业资格审查小组,根据考生提供的修学课程、个人简历等资料进行学历及专业资格条件审查，作出是否符合报考条件的结论，经宜昌市教育局审定，由用人单位通知考生。

　　5.在实施面试前，招聘岗位计划人数与报名人数须达到1:3的比例（校医岗位招聘计划人数与报名人员须达到1:2比例）。未达到规定比例的,相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位职数。核减招聘计划人数或取消招聘岗位的信息将及时在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。

　　6.准考证发放。已网上报名且通过资格审核的考生可于2022年7月27日至28日在网上打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询联系解决。网上报名及准考证打印技术咨询电话：18908601718。

　　（三）考试安排

　　本次考试工作在落实防疫安全措施前提下，按照先面试后笔试的方式，由宜昌市教育局组织实施,并及时发布相关公告。

　　1.面试。考生须持准考证、有效身份证原件、健康码绿码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明等在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　（1）面试时间和面试地点：见准考证。

　　（2）面试的形式和内容。面试采取无生上课、回答问题、专业技能测试等多种方式进行，具体方式和成绩计算方法以面试公告为准。

　　（3）面试成绩查询。面试成绩及时在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。

　　2.笔试。

　　（1）笔试人员的确定。按照面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划人数1:3（校医岗位1:2）的比例确定参加笔试人员。若面试出现人员缺考，笔试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘计划数或取消该招聘岗位，并及时在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局发布公告。

　　（2）笔试前资格复审。笔试前，由招聘单位和宜昌市教育局组织对笔试入围人员的资格条件进行复审，笔试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加笔试资格复审。笔试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入笔试。笔试人选出现缺额的岗位，按该岗位面试成绩依次递补。进入笔试人员名单在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。

　　（3）笔试内容。笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。

　　（4）笔试时间地点。由宜昌市教育局通过发布公告或者电话、短信等方式，通知到每位笔试考生。

　　（5）笔试要求。考生须持准考证及有效身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。

　　考生笔试成绩在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局上公告。

　　3.综合成绩计算。

　　（1）成绩权重。按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩相同，则根据考生面试成绩排序，考生面试成绩仍相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。

　　（2）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、以及在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。服务期满的计算截止时间为2022年9月30日。进入笔试环节的上述人员在百分制的笔试成绩上增加5分，加分计算公式为：（百分制笔试成绩+5分）×40%=笔试总成绩。符合条件的上述人员填报《宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表》（附件2），由各项目市级主管部门审核盖章后，于笔试前资格复审时报宜昌市教育局落实加分政策。逾期不提交的，视为放弃加分。

　　（四）体检与考察

　　1.体检。

　　体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划人数1:1的比例确定，并在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。体检工作由宜昌市教育局负责组织实施。体检在县级及以上综合性医院进行，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用由考生自行承担。

　　2.考察。

　　考察由宜昌市教育局和招聘单位负责，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。

　　3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　4.体检、考察时间地点由招聘单位另行通知。

　　（五）公示与聘用

　　1.公示。

　　根据考生总成绩、考察结果及体检情况等，由宜昌市教育局党组集体研究确定拟聘人选，在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公示7个工作日，接受社会监督。公示无异议的，报宜昌市人力资源和社会保障局审核备案。聘用人员必须在2022年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知3日内）不报到的，取消聘用资格。可从参加该岗位考试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.聘用。

　　新聘用人员由宜昌市教师发展中心分配至宜昌市教育局局属学校，纳入正式财政拨款事业编制管理。经宜昌市人力资源和社会保障局审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核按《宜昌市教育局直属学校（单位）新聘工作人员试用期考核办法》（宜教办发〔2019〕19号）文件执行，考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇；考核不合格，解除聘用合同。

　　五、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码绿码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明等，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　六、其它

　　1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本公告中有关政策口径由宜昌市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责解释（具体联系方式见附件1）。《岗位表》中专业认定主要参考《湖北省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试和笔试辅导培训班。

　　附件2：宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表.doc

湖北省宜昌市事业单位招聘岗位表

湖北省宜昌市事业单位招聘岗位表已发布，考生可在宜昌市人力资源和社会保障局等官网查看具体的岗位信息，包括招录数量、岗位要求、工作内容等，具体内容以各个职位要求为准。
一、宜昌市事业单位招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
二、具体条件
（一）除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
（三）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位。
以上就是关于湖北省宜昌市事业单位招聘岗位表的全部内容了。

宜昌的人力资源市场在哪招聘的时间是什么时候呢 还有三峡人才市场在哪呢招聘的时间又是什么时候呢

• 宜昌的人力资源市场在东门，亚洲广场附近。
  三峡人才市场在人事局后面，一中附近

• 湖北三峡人才市场在劳动局一楼 基本上每周周六都有，但是最好在三峡人才网上查询确认下