重庆市2020事业单位招聘（2020重庆市属事业单位考试教育类岗位主要考什么）

本文目录

• 2020重庆市属事业单位考试教育类岗位主要考什么
• 2020年重庆两江新区机关单位招聘简章【117人】
• 2020重庆江津区事业单位考核招聘笔试时间是什么时候
• 2020重庆事业单位招聘体检和考察环节是怎样的
• 2020重庆九龙坡区事业单位招聘的面试内容是什么
• 万州区事业单位招聘笔试面试成绩出了吗

2020重庆市属事业单位考试教育类岗位主要考什么

2020重庆市属事业单位考试科目有哪些？会考试行测和申论吗？考试题型有哪些？应该如何复习呢？带着这些疑问重庆事业单位招聘考试网小编为大家整理了重庆市属市属考试科目、具体科目考试时长及考试范围，以供参考。
重庆市属事业单位招聘考试分为笔试和面试，其实笔试部分有公共科目和专业科目之分，重庆暂不考行测和申论，其中必考科目为《综合基础知识》，《管理基础知识》和专业科目则由考生所报岗位进行区分测试。
公开招(选)聘公共科目笔试内容根据岗位类别不同，进行区分测试。参考2019上半年重庆市属考试内容：
(一)公共科目笔试(分值100分)
公共科目笔试由市人力社保局统一组织，笔试内容如下：
1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：
(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。
(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。
(3)其他类岗位：《综合基础知识》。
《综合基础知识》、《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》大纲参照2019年4月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲。
(二)专业科目笔试(满分100分)
1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采取笔试方式进行，由市人力社保局统一组织。
2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督(测试时间、地点及方式见附件)。
综合基础知识考试范围是什么，考试时长是多少？
《综合基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要由客观性试题组成。题型主要为单项选择题、多项选择题、判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。

2020年重庆两江新区机关单位招聘简章【117人】

　　一、单位及岗位

　　（一）重庆两江新区城市管理综合执法支队

　　1、综合执法岗一75人；2、综合执法岗二20人；3、内勤岗5人。

　　（二）重庆两江新区市场监督管理局

　　1、执法辅助岗1人。

　　（三）重庆两江新区退役军人服务中心

　　1、综合事务岗1人；2、就业创业岗1人；3、国防动员岗1人。

　　（四）重庆两江新区交通运输管理中心

　　1、船长2人；2、轮机长1人；3、应急救援人员10人。

　　岗位具体要求详情见附件1《招聘岗位需求详情表》。

　　二、招聘条件

　　（一）具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策。品行端正，无违法违纪记录，身心健康。

　　（二）年龄在18周岁以上，35周岁（含）以下；有效报名年龄范围为：1984年11月30日之后，2002年11月30日之前出生。

　　（三）具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有较强的组织协调能力，能熟练操作常用办公软件。

　　（四）具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策；爱岗敬业、敢于担当，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、清正廉洁，无违法违纪记录；有较强执行力，具备团结协作，联系群众，乐于助人，品行端正，身心健康，勇于奉献的精神；体貌端正，具备胜任岗位工作要求的身体条件；能够熟练操作办公软件，具有履行岗位职责所需的专业知识技能，有较强的沟通、协调能力。

　　以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员，2021届在校学生。

　　三、招聘方式及流程

　　招聘采取报名和资格审查、笔试、面试、考察、录用的方式进行，各流程具体内容如下：

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　　本次报名为诚信报名，请应聘者认真阅读招聘简章及岗位报名条件，考生需对自己报名所填写内容的真实性负责。如在考试过程中发现报名填写内容与真实情况不符，立即取消考试资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的，将由应聘者自行承担全部责任。

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　　（三）笔试

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　　笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩50%；

　　笔试时间：待定，具体时间以《准考证》为准；

　　笔试地点：待定，具体地点以《准考证》为准；

　　笔试范围：参照附件1相关说明。

　　（四）面试

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　　面试方式：结构化面试，总分100分，占总成绩50%；

　　面试时间：待定（具体考室另行通知）；

　　面试地点：待定（具体地点另行通知）。

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　　（五）资格复审和体检

　　核查学历学位证、毕业证、身份证、征信及无犯罪记录等信息。资格复审合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。

　　凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行依次递补。

　　（六）考察聘用

　　体检合格者将按程序进行考察，对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。

　　考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按综合成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

　　面试以后环节出现并列的，按照优先条件、面试成绩的顺序确定人选，若均并列，另行组织面试确定人选。

　　考察合格者与两江新区人力资源公司签订《劳动派遣合同》。

　　四、工资待遇

　　工资待遇根据两江新区相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金）。

　　五、相关要求

　　（一）应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。

　　（二）应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

　　（三）请各位应聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。

　　六、联系方式

　　咨询电话：023-67573931（请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打）。

　　重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。

附件1.docx （提取码：ll17）

2020重庆江津区事业单位考核招聘笔试时间是什么时候

据公告：笔试岗位及笔试时间、地点等事宜将于2020年12月16日在重庆市江津区人民政府网“政务公开-招考录用”通知。

1、本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与拟招聘岗位名额之比达到6：1，该岗位须先进行笔试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2：1的，有关情况经市人力社保局备案后，可作为紧缺岗位开考。

2、笔试分值100分，笔试科目为《综合基础知识》，采取闭卷方式进行。

3、对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

（1）笔试缺考的，不得进入面试环节。

（2）按照与招聘岗位名额3：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选。

（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若因应聘人员弃考或资格审查不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。

以上就是针对此问题的回答，希望对你有所帮助！

2020重庆事业单位招聘体检和考察环节是怎样的

【体检和考察】

体检由区人力社保局按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。   

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。   

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。   

若有报考人员体检不合格、或在体检、考察前经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次递补，之后出现的缺额不再递补。   

以上就是针对此问题的回答，希望对你有所帮助！

2020重庆九龙坡区事业单位招聘的面试内容是什么

【重庆九龙坡事业单位招聘面试考情】

面试项目：包括专业面试、专业能力测试、综合面试，各岗位具体面试项目对照详见（附件1）A类、B类、C类标识。

面试人员名单将通过“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公示。暂定：2021 年1月31日(具体时间、地点以面试准考证为准），其中教育类音乐、舞蹈、体育岗位及需测试书法的岗位（对应《岗位情况表》“C类”岗位）另需进行专业能力测试，时间暂定2021 年1月29日（具体时间、地点以专业能力测试准考证为准）。未按规定时间到指定地点参加面试（专业能力测试）的，不得进入本次招聘后续环节。

面试内容及具体分值为：

1.机关事业类、卫生类岗位（对应《岗位情况表》“A类”岗位）

采取综合面试（即：结构化面试）方式进行，包括综合知识、卫生相关专业知识等内容。面试分值100分，面试时间为10分钟。

2.教育类岗位（对应《岗位情况表》“B类”、“C类”岗位）

“B类”岗位：即除“C类”岗位以外的教育类岗位。

采取专业面试（即：说课）+综合面试（即：结构化面试）相结合的方式进行。

“C类”岗位：即音乐、舞蹈、体育岗位及需测试书法的岗位。

采取专业能力测试+专业面试（即：说课）+综合面试（即：结构化面试）相结合的方式进行。

面试项目分值各100分。面试时间为：专业面试（即：说课）10分钟，综合面试（即：结构化面试）10分钟，专业能力测试以项目规则为准。综合面试包括社会综合知识、教育学、心理学等方面内容，说课以本专业教材为主要内容。

面试成绩均当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。  

九龙坡事业单位的考生朋友们一定要看清自己的岗位分类，对号入座，了解清楚面试考情再进行备考哦！希望以上回答对你有所帮助！

万州区事业单位招聘笔试面试成绩出了吗

2020上半年重庆万州区事业单位招（选）聘361人公告笔试成绩已出，最终缴费4003人，实际3070人参加笔试，933人缺考，公共科目《综合基础知识》最高得分89分，最高专业科目89.5分，笔试总成绩最高得分171分。

考生可于重庆市万州区人民政府网站下载笔试成绩公示附件。