咸阳市事业单位招聘公告2023（2023年陕西咸阳市事业单位统考笔试内容）

本文目录

• 2023年陕西咸阳市事业单位统考笔试内容
• 2023陕西事业单位考试有几次
• 咸阳事业编2023成绩公布时间
• 2023年陕西咸阳市事业单位统考报名时间
• 2023陕西事业单位招聘报考条件是什么
• 2023年咸阳事业单位招聘岗位表
• 2023陕西事业单位招聘考试时间
• 2023年咸宁市市直事业单位公开招聘工作人员公告
• 2023年咸阳市杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员公告

2023年陕西咸阳市事业单位统考笔试内容

一、笔试
(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
(2)笔试时间：2023年5月7日(星期日)上午。
08:30-10:00职业能力倾向测验
10:00-12:00综合应用能力
(3)笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由咸阳市人事考试中心负责组织实施(咨询电话029-33356686)。
(4)成绩查询。笔试成绩和最低控制分数线预计于6月上旬公布。应聘人员可登录咸阳市人力资源和社会保障局网站查询本人成绩。
5月8日08:00至5月12日18:00，咸阳市人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向咸阳市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。咸阳市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
以上，就是小编为大家整理的2023年陕西咸阳市事业单位统考笔试内容的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

2023陕西事业单位考试有几次

一次报名时间为2023年4月14日08:00至2023年4月18日18:00。

省属事业单位报名网站为陕西人事考试网。

根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2023年面向社会为省属事业单位统一公开招聘937名工作人员（含中央驻陕事业单位42人）。

现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年4月14日至2005年4月13日期间出生）；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。

其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；

专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年9月30日前取得；

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2023年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；

特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2023年12月31日；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

咸阳事业编2023成绩公布时间

2023年咸阳事业编笔试成绩公布时间为2023年5月29日上午8：00。

2023年咸阳事业编考试应聘人员可在2023年5月29日上午8：00，凭本人身份证号和准考证号登录咸阳市人力资源和社会保障局网站查询本人笔试成绩。对应聘人员缺考科目成绩标注为“-1”，对违纪违规科目成绩标注为“-2”。为确保招聘人员素质，本次招聘笔试成绩最低控制分数线为90分，低于最低控制分数线的应聘人员，不得进入面试资格复审。

根据笔试成绩，对于最低控制分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。科成绩为零分或笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试资格复审。

2023年咸阳事业编考试的报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年4月14日至2005年4月13日期间出生）。

4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年9月30日前取得。

5、适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

6、具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年7月31日。有户籍限制的招聘岗位要求在2023年4月6日之前已正式办结落户手续。

2023年陕西咸阳市事业单位统考报名时间

一、报名时间
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报名时间：2023年4月14日08:00至2023年4月18日18：00。
资格审查时间：2023年4月14日08:00至2023年4月19日18:00。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
为便于应聘人员选报岗位，4月17日18:00之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。4月17日18:00之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
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2023陕西事业单位招聘报考条件是什么

2023陕西事业单位招聘具体条件可以参照2022年事业单位招聘条件，2022年招聘条件如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在35周岁以下；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的岗位。与省纪委监委工作人员及监督对象有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得报考省纪委监委所属事业单位；有夫妻、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得同时报考省纪委监委所属事业单位。
此外，报考人员根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求进行报名，每人限报考一个岗位。报名期间考生可自行更改报名信息，报名截止后成功报考岗位的报考人员可在规定时限下载打印准考证和参加考试。
以上就是关于2023陕西事业单位招聘报考条件是什么的相关内容。

2023年咸阳事业单位招聘岗位表

2023年咸阳事业单位招聘岗位表：咸阳市纪委监委茂陵基地管理中心财务管理专技岗、咸阳市保密技术服务中心信息保障专技岗、咸阳市民族宗教事务中心综合管理岗、咸阳市决咨中心经济运行分析管理岗等。

咸阳市纪委监委茂陵基地管理中心财务管理专技岗：招聘人数“1”；岗位代码“612303110001”；学历要求“本科及以上”；专业要求“会计学、财务管理、会计”；其他要求“中共党员”。

咸阳市保密技术服务中心信息保障专技岗：招聘人数“2”；岗位代码“612303110002”；学历要求“硕士研究生及以上”；专业要求“计算机科学与技术、网络空间安全”；其他要求“中共党员”。

咸阳市民族宗教事务中心综合管理岗：招聘人数“1”；岗位代码“612303110003”；学历要求“本科及以上”；专业要求“法学类、法学、法律”；其他要求“中共党员”。

咸阳市决咨中心经济运行分析管理岗：招聘人数“1”；岗位代码“612303110004”；学历要求“硕士研究生及以上”；专业要求“财政学”。

2023年咸阳事业单位招聘的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年4月14日至2005年4月13日期间出生）；

4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年9月30日前取得；

5、适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6、具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年7月31日。有户籍限制的招聘岗位要求在2023年4月6日之前已正式办结落户手续。

以上内容参考：咸阳市政府网-2023年咸阳市事业单位公开招聘（募)工作人员公告

2023陕西事业单位招聘考试时间

一、2023陕西事业单位招聘考试时间
2月17日，陕西省教育厅发布《2023届陕西省普通高校毕业生就业创业工作通知》，通知中明确说明：提前安排各类专业考证、公务员招录、事业单位和国有企业招聘时间，推动相关工作与高校毕业生就业工作同步。
结合日前，铜川人社局关于网友提问铜川事业单位公告发布及考试时间中回复到：我市2023年事业单位公开招聘参加全省联考，预计在2月下旬发布招聘公告，具体安排执行全省统一要求，届时在铜川市人力资源和社会保障局网站等平台发布招聘公告，请及时关注。
所以，小编大胆猜测，2023陕西事业单位联考公告或将于下周发布！
二、事业单位报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年3月16日至2004年3月15日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2022年7月31日。有户籍限制的招聘岗位，要求在2022年3月8日（含）之前正式办结落户手续。
以上就是关于2023陕西事业单位招聘考试时间的相关内容。

2023年咸宁市市直事业单位公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大和中央、省委、市委人才工作会议精神，深入推进人才强市战略，促进高校毕业生留咸来咸就业创业，为咸宁打造武汉都市圈自然生态公园城市提供坚实的人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，中共咸宁市委组织部、咸宁市人社局将组织咸宁市市直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘195名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
2023年咸宁市市直事业单位统一公开招聘工作，坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，扩大选人用人视野，为各类人才平等进入事业单位开辟通道，满足事业单位用人需求，着力建设高素质专业化事业单位工作人员队伍。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需专业知识、业务能力和技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所要求的其他条件。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘对象、单位、岗位及资格条件
除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
具体单位、岗位及资格条件详见《2023年咸宁市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
四、报名
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(二)注册认证：2023年2月24日9：00至3月1日17：00，报考人员注册，接受个人基本信息认证，注册认证成功后才能开始报名，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
(三)报名时间：2023年2月24日9：00至3月2日17：00，3月2日17：00报名窗口准时关闭。
2月24日至3月1日，湖北省人事考试院每天发布一次岗位报名人数统计信息，供报考人员参考。
3月2日不再发布。
(报名提示：3月2日17：00报名窗口关闭后，审查状态为“退回补充资料”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。
因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
)
(四)报名要求：1.应聘人员应仔细阅读本招聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。
应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。
报考人员要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。
凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
(五)关于专业：《岗位表》中列明的“岗位所需专业”，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。
对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考，该部分专业在《岗位表》中“岗位所需其他专业”栏列明。
(六)关于学历要求：《岗位表》中的学历层次要求，依次为大专、大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生、硕士研究生及以上、博士研究生，请注意相互区别与包含关系。
如，某一岗位要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考;如要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考(例如，某应聘人员同时具有经济学类专业的本科学历和社会学类专业的研究生学历，则可以报考要求经济学类专业、本科及以上学历的岗位，也可以报考要求社会学类专业、本科及以上学历的岗位，但不能报考要求经济学类专业、研究生学历的岗位)，以此类推。
以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。
全日制高校在读的非2023届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
(七)关于国外学历：留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。
届时不能提供的，视为自动放弃。
学历认证由教育部留学服务中心负责。
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(八)工作经历要求：报考有工作经历要求岗位的考生，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
(九)有关时间节点确定：1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。
如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生，要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。
2.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前。
2023年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2023届毕业生报考，博士研究生除外。
3.工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日。
“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
(十)报名技术事项：由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用文档录入。
在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。
网上报名系统推荐使用360浏览器极速模式登录。
报名时须在该系统下载照片处理工具，对照片进行自动审核后上传，未经审核或审核未通过的无法上传。
如遇相关技术问题，请登录湖北省人事考试网查询或与湖北省人事考试院联系解决。
网上报名技术
五、资格审查、缴费确认和打印准考证
(一)资格审查：2023年2月24日9：00至3月3日17：00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
(二)资格审查单位：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由各用人单位及其主管部门对考生报考资格进行审查。
(三)岗位条件咨询：考生需要对《岗位表》中专业、学历等资格条件进行咨询了解的，可联系各招聘部门(单位)，联系方式见《2023年咸宁市市直事业单位公开招聘单位联系方式表》(附件2)。
(四)缴费确认：2023年3月4日9：00至3月6日24：00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名，考试费用100元(依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定)。
未按期缴费确认者视为自动放弃，请务必注意。
3月4日9：00至3月5日24：00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关提示和报名系统相关说明进行申请操作。
(五)打印准考证：2023年3月28日12：00至4月2日9：00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!
六、笔试
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3.考点地址详见准考证。
(二)笔试类别、内容和笔试成绩
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。
3.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3。
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3∶1的比例方可开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门审核批准后按归口分别报中共咸宁市委组织部、咸宁市人社局备案，并通过咸宁市人社局门户网站公示。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(四)笔试成绩查询
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同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、加分过程，除零分、缺考等特殊情况外，不接受考生查分申请。
(五)重要提示
考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证(包括临时身份证)到指定考点参加考试。
未携带准考证、本人有效居民身份证(包括临时身份证)的考生不能参加考试。
应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。
七、资格复审
(一)入围资格复审人数按与岗位招聘人数3∶1的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。
考生笔试成绩从高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。
如，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为72分、71分、71分、71分、70分，则排名依次为第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。
(二)资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。
资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、职称证等与岗位资格条件相匹配的相关证明材料原件或复印件、电子材料。
(三)在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
企事业单位工作人员报考的，按照用人单位(主管部门)的需要提供书面证明材料。
(四)应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。
(五)进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位，用人单位(主管部门)按该岗位笔试成绩岗位排名依次递补。
八、面试
(一)按与岗位招聘人数3∶1确定入围面试人员，入围面试人员达不到3∶1的，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，报主管部门审核批准后按归口分别报市委组织部、市人社局备案，并在面试公告中予以公开说明。
(二)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
报考咸宁市消防救援支队所属单位的考生需进行体能、心理测试。
报考咸宁市卫健委所属单位部分岗位的考生，要求在面试结束后完成科室试工(一周)，试工合格方能进入体检考察，否则视为不符合聘用条件。
(三)面试成绩实行百分制。
(四)面试前各招聘单位在用人单位(主管部门)或市人社局网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
(五)面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。
(六)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1：1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。
低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
九、考试成绩计算
总成绩实行百分制，折算比例如下：
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
如涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
总成绩计算出来后，对入围面试人员的面试成绩和综合成绩在咸宁市人力资源和社会保障局网站公布。
十、加分政策
1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对在2023年7月31日前服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员，在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵，报名本次招聘，参加了统一笔试，且笔试卷面成绩达到最低合格线的，实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上加5分。
“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
2.上述享受加分人员笔试成绩加分计算公式：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3+5分=笔试成绩。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。
3.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《2023年咸宁市市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件4，以下简称《审核表》)，及时向市级主管部门提供审核材料。
“三支一扶”人员经咸宁市“三支一扶”办公室(咸宁市长安大道286号市人才服务局707室)审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经共青团咸宁市委(咸安区金桂路167号407办公室)审核确认，高校毕业生退役士兵经咸宁市退役军人事务局(咸安区太乙大道36号市退役军人事务局4楼办公室)审核确认。
4.审核完成后将《审核表》于3月10日(星期五)下午17：30前提交至咸宁市人社局事业单位人事管理科(咸宁市长安大道286号市人社局907室)，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，逾期未提交视为自动放弃享受优惠政策。
十一、考试总成绩排名规则和并列优先原则
考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。
报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。
十二、体检、考察
(一)根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
招聘残疾人的，合理确定体检条件。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门(市直属事业单位)研究同意，可以复检。
复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。
复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
(三)应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
(四)体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责。
考察具体内容，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。
考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。
考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
(五)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
十三、公示及聘用
体检、考察结束后，招聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，形成书面报告按归口报市委组织部、市人社局备案。
拟聘人员在咸宁市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，办理相关聘用手续。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
新招聘的人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，执行有关政策规定的薪酬待遇。
十四、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十五、其他
(一)考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。
确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同考生自动弃权。
在公开招聘所有程序中因本人放弃的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位。
《公告》中相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。
(二)咸宁市事业单位人事综合管理部门未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
本公告中有关政策口径由中共咸宁市委组织部、咸宁市人社局负责解释。
《公告》附件《岗位表》中所列内容，由招聘单位(主管部门)负责解释。
中共咸宁市委组织部
咸宁市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件：附件1   2023年咸宁市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2  2023年咸宁市直事业单位公开招聘单位联系方式表.xlsx
附件3  事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件4  2023年咸宁市市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表.xlsx
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2023年咸阳市杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，杨凌示范区事业单位面向社会统一公开招聘工作人员70名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年3月8日至2005年3月7日期间出生);
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。
其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准。
毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得;
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2023年杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;(服务期计算时间截止2023年12月31日);
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘在杨凌示范区管委会网()、杨凌示范区人力资源和社会保障局网()、杨凌人事人才网(/www.ylrsrc.net)。
报名时间：2023年3月8日08:00至2023年3月12日18：00。
应聘人员只能报考一个岗位。
在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
为便于应聘人员选报岗位，3月11日18时之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。
3月11日18时之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。
资格审查时间：2023年3月8日08:00至2023年3月13日18:00。
资格审查由杨凌示范区人力资源和社会保障局组织实施。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
报名结束(3月12日18时)后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
(三)网上缴费与报名确认
缴费截止时间为3月13日24:00。
资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录杨凌人事人才网进行网上缴费确认。
笔试报名费按每人每科50元标准收取。
未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。
已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。
在3月14日至3月15日登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料(029-87035350，工作日接听时间上午9:00-12:00,下午：14:00-17:00)，待杨凌示范区人事考试中心核查通过后予以退费。
(四)开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。
未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月16日在杨凌人事人才网公布。
对招聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。
(五)网上下载打印准考证
已缴费确认的应聘人员于3月28日8时至3月31日24时从杨凌人事人才网自行下载打印准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
(六)考试
1.笔试
(1)笔试内容。
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
(2)笔试时间：2023年4月1日(星期六)上午。
08:30-10:00  职业能力倾向测验
10:00-12:00  综合应用能力
(3)笔试地点。
本次笔试在杨凌示范区设立考区。
具体地点安排详见准考证。
笔试考务和疫情防控工作由杨凌示范区人事考试中心负责组织实施。
(4)成绩查询。
笔试成绩和最低分数线预计于4月底公布。
应聘人员可登录杨凌示范区人事人才网查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向杨凌示范区人事考试中心当面提交复核申请。
其他情形，不受理复核申请。
杨凌示范区人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。
(5)自主就业退役士兵加分。
根据《陕西省实施办法》(省政府令第163号)规定，对2011年之后陕西省自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分。
加分计入笔试成绩。
加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。
凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2023年4月3日至4月4日(上午08:30-11:00，下午14:30-17:00)，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向杨凌示范区人力资源和社会保障局申请加分。
个人各类加分累计不超过20分。
拟加分的应聘人员情况在杨凌人事人才网进行公示。
逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。
(6)确定并公布进入面试资格复审名单。
杨凌示范区人力资源和社会保障局划定本市区笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。
末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。
对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网另行通知。
2.资格复审
面试资格复审工作由杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署。
应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。
递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。
无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试由杨凌示范区人力资源和社会保障局组织实施。
面试的时间、地点及有关要求由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网另行公告。
面试满分为100分。
面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
(1)考试总成绩：
考试总成绩=×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成。
面试结束后，由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
(2)确定并公布参加体检人员名单：杨凌示范区人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网公布。
(七)体检
体检工作由杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署。
体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检标准(试行)》及有关规定执行。
应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。
体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。
体检合格人员进入考察。
(八)考察
由杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署对体检合格人员的考察工作。
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。
考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。
对体检合格者，再进行考察。
(九)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。
由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网公示拟聘人员名单。
公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。
公示期为5个工作日。
拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(十)聘用
对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由杨凌示范区人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。
新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。
试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。
在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
三、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。
应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员进入面试资格复审以后，应关注杨凌人事人才网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
(二)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。
敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系方式：
1.政策咨询：029-87035350、87037589
2.网上操作技术咨询：029-89538291、89530805。
杨凌示范区人力资源和社会保障局
2023年3月1日
附件：
1.2023年杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
2.2023年事业单位公开招聘工作人员笔试考试大纲.doc
3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc
4.事业单位人事管理回避规定.doc
5.公务员录用体检通用标准（试行）.doc
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