油田公司健康企业建设（大庆油田企业的价值追求是）
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大庆油田企业的价值追求是
大庆油田企业的价值追求如下：
1、大庆油田的发现和开发，证实了陆相地层能够生油并能形成大油田，从而丰富和发展了石油地质学理论，改变了中国石油工业的落后面貌，对中国工业发展产生了极大的影。
2、大庆油田的建成具有划时代意义。使我国摘掉了贫油国的帽子，当时中国没有发现大油田，石油大部分靠进口，而大庆油田的发现和建成使我国在当时的历史条件下，有了自己的石油。
3、打破了帝国主义对我国的封锁，使中国石油实现自给自足，体现了艰苦奋斗，敬业奉献和爱国主义精神。
4、大庆油田实现持续稳产高产的骄人业绩，有力地保证了中国石油工业“稳定东部，开发西部”战略目标的实施。与大庆的稳产相对应的，是国家建设的稳固；与大庆高产相对应的，是国家发展的高速度。
结合企业精神,浅谈新时期下如何为油田内涵发展做出贡
加强油田企业文化建设，是新时期油田队伍建设的重要内容，对于凝聚和激励职工力量和 工作热情，提高队伍整体素质和生产力，树立油田良好形象，具有十分重要的意义。油田企业 文化的提出和定位，从根本上说是企业队伍管理走向人文管理的深化。它体现了“以人为本”的 管理理念，是队伍建设的灵魂，是更高层次的管理。它包含着物质、制度、行为、精神等各方 面的内容。其中物质文化是企业文化的基础，如油田的房屋的功能摆布、窗口的设置以及标 志、装备等，都是企业文化的物化，反映出我们的文化观念和文化涵养。行为文化是企业文化 的表现形式，如职工的作风养成、工作服务行为以及组织者的管理行为，这也是企业文化最为 常见的行为文化。各项规章制度的制订和执行反映出企业鼓励什么、要求什么或限制什么、禁 止什么，这是一种制度文化，也是油田企业文化的关键。企业精神文化属于观念形态的文化心 理，指导着其他企业文化层面的变化和发展方向，因而它是油田企业文化结构中的核心层次， 包括企业价值观、企业精神、企业道德、企业形象等深层次文化观念，这也是我们当前最缺 乏、最需提倡加强的精神文化。 开展油田企业文化活动，目的就是通过健康向上、丰富多彩的文化建设，使思想政治工作 从内容到形式都更加深刻和丰实，更易为职工所接受，更有效地占领和渗透到职工思想深处， 从而有效地发挥政工的优势。它可以缓解职工的心理压力，在队伍内部营造一种健康向上的工 作氛围，使职工在这种氛围的作用下，产生对企业职业的自豪感和对企业集体的归属感，激发 他们献身油田工作的热情和良好的精神风貌，以良好的精神状态投入到工作中去。
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