外网招聘网站（海归求职比较靠谱的网站有哪些）

本文目录

• 海归求职比较靠谱的网站有哪些
• 上海知识产权保护中心招聘31人，1月21日前报名！
• 外企一般在哪里招聘

海归求职比较靠谱的网站有哪些

海归求职其实回国前最好先关注下国内招聘网站，应届留学生回国找工作可以通过以下两个方式了解工作机会：一是关注国内的人才招聘网站，特别是专门面向海归的求职网站；二是多跟师哥师姐联系，看看他们的去向如何，了解下留学生的就业行情。那么具体途径：1、有针对性投递简历借助关系。其实在对自己有清晰认识的前提下，海归求职不存在海投简历的必要性，“海投是部分海归的慌不择路”。此外，借助已经积累的人脉关系或是依靠朋友的引荐，是比海投简历更高效、更易成功的选择。2、锁定方向全力争取。除了大环境因素，海归也要拿出足够积极的态度。其实比起疯狂和机械地投简历，事先了解和后续跟进更重要。那么如果真想进一家单位，参加面试只是跟他们接触的第一步，即便感觉希望渺茫，结束后也可以去问问“能否给我一个实习机会”。因为应聘时即使背景资质不算突出，但能留下很大程度取决于你有没有在不断的争取这样的一个态度和行动。以上是海归求职基本途径，要是还没把握要点，可以咨询留学生海归求职辅导机构，还有很大帮助。
希望对你有帮助
请采纳 谢谢

上海知识产权保护中心招聘31人，1月21日前报名！

上海知识产权保护中心招聘管理与专业技术岗位、专利预审与专利运营岗位、知识产权研究岗位等工作人员31人。报名时间：1月14日9:00至1月21日16:00。应聘人员需通过
一、招聘对象
1.《招聘简章》序号1至5管理与专业技术岗位，招聘对象为，已经参加过由上海市人力资源和社会保障局于2021年4月17日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，达到全市平均成绩104.1分，且未被事业单位录用。
2.《招聘简章》序号6至10专利预审与专利运营岗位，招聘对象为，具有相关专业背景的应届毕业生或社会人员。
3.《招聘简章》序号11知识产权研究岗位，招聘对象为，具有相关专业背景的高层次人才。
×招聘简章：点击下载查看
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2．具备保护中心规定的招聘岗位所需的学历和专业要求、资格条件、工作能力。
3．具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
4．35周岁及以下是指1987年1月31日（含）以后出生，40周岁及以下是指1982年1月31日（含）以后出生，45周岁及以下是指1977年1月31日（含）以后出生。
5．外省市社会人员（非应届毕业人员），原则上需持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证）。计算截止时间为2022年1月31日。
6．有海外留学经历者，学历为国家教育部门认可并出具国（境）外学历学位认证书。
7．具备岗位要求的其它条件，具体条件详见《招聘简章》。
8．对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。
9．有下列情况之一者，不得应聘：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的；
（2）受过党纪、行政处分的；
（3）曾因违纪违法被国家机关开除公职或被事业单位解除聘用合同的；
（4）近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；
（5）法律、法规规定的其它不得应聘情形的。
三、报名时间和方式
1.报名时间：2022年1月14日9:00至2022年1月21日16:00。
2.报名方式：本次面向社会公开招聘，通过“上海市人力资源和社会保障局”官网和市知识产权局网站发布招聘信息。
应聘人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位。应聘人员应在报名截止日前通过易报名系统www.ecloudexam.com报名。应聘人员应如实填写《上海市知识产权保护中心公开招聘工作人员报名表》，同时上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内、宽度75至150像素内，大小200KB以下）。
3.特别告知：本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
四、资格审查
报名结束后，保护中心将会同市知识产权局组织人事处进行资格审查，应聘者应及时通过易报名系统关注审查结果。通过资格审查的应聘者可于指定时间通过
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件、提供虚假材料或舞弊作假，一经查实，取消应聘或聘用资格。
五、考试
考试由笔试和面试两部分组成，按4:6的成绩比例计算综合成绩。
1.笔试
《招聘简章》序号1至5管理与专业技术岗位的应聘人员，直接采用上海市事业单位公开招聘集中笔试成绩，同一岗位根据从高分到低分排序，按1：5比例确定面试人员名单。
《招聘简章》序号6至10专利预审与专利运营岗位的应聘人员，采取专业笔试和面试相结合的方式，专业笔试由保护中心委托第三方组织实施。笔试内容主要为与岗位专业知识相关的专业英语英译汉和汉译英等，笔试时长2小时。专业笔试成绩满分为100分，60分以上为合格，笔试成绩不合格者不能进入后续环节。同一岗位根据专业笔试成绩由高到低排序，按1:3比例确定进入面试人员名单。
进入面试的人员名单将在上海市知识产权局网站公布。面试相关事宜将另行通知，未进入后续程序的应聘者将不再通知。
2.面试
面试时，应聘人员须提供相关证明材料，凡证件不齐、信息不实、或与岗位要求不符的，取消面试资格。材料要求如下：
（1）《上海市知识产权保护中心公开招聘工作人员报名表》；
（2）身份证；
（3）户口簿（集体户口需携带户籍证明）；
（4）外省市社会人员需携带有效期内上海市居住证；
（5）国内学历、学位证书/海外学历、教育部国（境）外学历学位认证材料；
（6）岗位要求有大学英语六级的，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语六级要求的岗位时，可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单；
（7）专业资格证书、职称证书，以及职位要求的相关资质证书。
以上材料均需提供原件，除报名表外还需准备复印件各1份。
面试由保护中心统一组织，主要对应聘者的综合能力和综合素质等进行测试。面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩不合格者不能进入体检考察环节。
《招聘简章》序号11知识产权研究岗位的所有应聘人员均以面试方式进行测试，主要考核应聘者的专业水平和研究能力。
进入体检考察环节的人员名单将在上海市知识产权局网站公布。相关事宜将另行通知。
六、体检
按照综合成绩由高到低进行排序，按1:1确定体检人员名单。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到指定医院进行体检，检查报告送至保护中心。应聘者未在规定的时间参加体检，视为放弃。如体检不合格，保护中心将不予以聘用。应聘者因体检原因未通过的，保护中心可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的应聘者依次递补。
七、考察
保护中心对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录和工作情况等情况进行考察。
八、公示
根据资格审查、考试、体检、考察结果，对拟聘用人员在“上海市人力资源和社会保障局”网站公示七天，公示无异议，报上海市知识产权局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案，并办理聘用手续。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。
九、相关待遇
聘用人员列入事业编制人员，其工资、绩效、福利和社会保险等按照事业单位管理的有关规定执行。
十、其他
咨询电话：021-52806135 应老师
监督电话：021-23110851

外企一般在哪里招聘

外企一般在在国内主流的招聘网站招聘，比如前程无忧、智联招聘、中华英才等网站都会有招聘广告，另外外企的公司网站上也会有招聘信息，可以重点关注。

外企招聘和国内民企差不了太多，毕竟做人力资源的大多都是中国人，而且招聘这个工作，并没有太高的技术含量，关键还是在于适合。

很多知名外企每年都有一定的校招计划，根据企业知名度，有的企业会到高校做专场宣讲，有的企业则只是参加一下学校的双选会。一般来说，能到大学来校招的外企都是不错的，有比较好的培训体系，有健全的晋升体系，但应聘难度也是比较大的，一般会有好几轮测试，包括笔试、结构化面试、面谈等等环节，有的公司还会在一些特殊场合设置考察环节。

外企招聘相关信息：

除了校招，大部分外企更愿意招聘有工作经验的高素质人才，即社招。这个途径就比较多，有通过猎头公司的，也有通过像LinkedIn这种人才招聘平台的，总的来说，一般外企招聘，针对性都很强，具体岗位具体要求很明确，不太会广撒网，而是针对特定人群发布广告，要想找这种工作机会，应该多到行业内的网站去转转，或者在行业内去打听打听。