山西人事人才网官网（2022年山西吕梁市文水县公开招聘本科及以上学历村官公告（第二批））

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• 2022年山西吕梁市文水县公开招聘本科及以上学历村官公告（第二批）
• 山西省人力资源和社会保障厅官网
• 山西省人力资源和社会保障厅网站：http://www.sx.hrss.gov.cn/
• 2023山西吕梁市事业单位报名时间
• 山西省人力资源和社会保障厅官网网上报名
• 山西事业单位招聘公告哪里看
• 山西：2005年国家公务员录用考试公告

2022年山西吕梁市文水县公开招聘本科及以上学历村官公告（第二批）

　　一、招聘名额

　　此次招聘为村（社区）岗位，占用乡镇事业编制。招聘名额为42名，若2022年第一批招聘岗位因各种原因出现空缺的，将并入此次一并进行招聘，具体公告另行通知。具体岗位、人数及招聘条件见《文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作人员（第二批）岗位表》（附件1）。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的用人原则；

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　4.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员应具有下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

　　5.符合岗位要求的其他条件。

　　（二）岗位要求的其他条件：

　　报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省、我市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：

　　1.年龄在30周岁及以下（1991年8月10日及以后出生），具有本科及以上学历（不含委培、定向毕业生）并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位；

　　2.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位或现任村（社区）“两委”班子成员满1年的，年龄可放宽至35周岁（1986年8月10日及以后出生）；

　　3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；

　　4.同等条件下，中共党员、退役军人优先；

　　5.本次招聘岗位要求长期在村（社区）工作，多数在农村，工作生活条件比较艰苦，任务比较繁重。

　　（三）有下列情形之一的不得报考：

　　1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；

　　2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.参加过邪教组织或非法宗教的；

　　5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

　　6.现役军人和在读的学生（在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名）；

　　7.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形（附件2）；

　　8.在职的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员；

　　9.已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员不得报考；

　　10.其他不得报考的情形。

　　四、招聘办法和程序

　　招聘工作在文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组领导下，由文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组办公室组织协调相关部门按下列办法和程序进行：

　　（一）发布招聘公告

　　文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组制定招聘实施方案，在吕梁人事人才网、文水县人民政府门户网发布招聘公告。

　　（二）报名和资格初审

　　1.报名

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　　网上报名按以下程序进行：

　　提交报名申请

　　时间：2022年8月19日9：00至2022年8月23日18：00。

　　报考人员须在规定时间登录报名网站填写《文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作报名登记表》以下简称“报名登记表”，并按要求上传本人近期红底免冠正面电子照片。（报考人员应提前准备本人近期红底免冠正面电子照片，30kb以内，JPG或JPEG格式。）

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　2.资格初审

　　依据报名条件客观、公正、及时对报名人员进行资格初审。初审时间为8月19日9：00至2022年8月24日18：00。报名人员请在提交报名申请次日登录原报名网址查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份）以备资格复审时使用。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。

　　3.网上缴费

　　通过资格初审的考生，按网上提示的考务费缴费办法，于2022年8月19日9:00—8月24日18:00进行网上缴费，缴费标准为每人50元，未按期缴费的，视为自动放弃。

　　农村建档立卡贫困家庭大学生和正在享受城乡低保家庭的大学生可享受减免考务费政策。申请减免考务费的考生，需将“农村建档立卡贫困家庭所在地县（市、区）乡村振兴（部门）出具的贫困家庭基本情况档案卡或家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证”拍照，并连同自己的姓名、报名序号于8月26日17:00前在文水县则天大街县委大楼616办公室提交减免手续。

　　申请减免考务费的考生，需先在网上缴费，减免申请审核通过后，考务费按原缴费渠道退还。

　　4.开考比例、核减、取消岗位及改报名

　　实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，原则上予以取消。

　　报考岗位被取消的报考人员，可在2022年8月25日9：00至2022年8月26日18：00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年8月25日9：00至2022年8月27日19：00。改报岗位的资格初审结果可在2022年8月27日20：00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

　　5.下载打印准考证

　　通过资格初审和缴费的考生，可于8月31日9:00至9月3日9:30登录原报名网站自行下载打印笔试准考证，报名人员在规定时间内未打印准考证，视为自动放弃考试资格。

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效二代居民身份证（二者缺一不可）。

　　（三）考试与资格复审

　　笔试、面试均实行百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入））。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。综合成绩相同时，党员、退役军人优先；同是党员、退役军人的，应聘者名次按笔试成绩排序；如笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排序。

　　1.笔试

　　笔试时间：9月3日上午9:00-11:00

　　笔试地点：以《笔试准考证》为准

　　笔试工作由文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

　　采取闭卷方式进行，满分100分，考试时长120分钟。考试内容：主要为事业单位公共基础知识和基层治理方面的内容。

　　事业单位公共基础知识内容为：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等；

　　基层治理方面内容为：乡村振兴、基层党建、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装、群众文化体育活动等。

　　参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

　　2.体能测评

　　体能测评工作由文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组办公室组织实施或由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施。

　　参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网和文水县人民政府网向社会公布。

　　体能测评项目和标准参照《体能测评项目和标准（暂行）》（附件3）。

　　体能测评不合格的不得进入下一程序。

　　体能测评全程录音录像，成绩当日公布。

　　3.资格复审

　　体能测评后，从体能测评合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试资格复审的人选（如体能测评合格人数未达计划录用人数3倍的，按实有人数确定）。

　　取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位体能测评合格人选中笔试成绩从高分到低分的顺序，等额顺次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

　　进入资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网和文水县人民政府网公布。

　　进行资格复审时，应聘人员应在规定时间内提供以下资料和证件：

　　（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人许诺部分签字）；

　　（2）本人有效身份证原件及复印件（一式三份）；

　　（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

　　（4）笔试准考证、毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；

　　（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

　　（6）已就业人员须出具单位同意报考证明。

　　（7）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

　　4.面试

　　（1）下载打印面试通知书

　　面试具体事宜在原公告发布网站公布。

　　资格复审通过人员名单将在吕梁人事人才网进行公告。资格复审通过人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。

　　报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。

　　参加面试时，考生须同时携带面试通知书和本人的有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　（2）面试工作由文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组委托第三方专业机构组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

　　采取结构化面试。面试满分100分，面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分。

　　如参加面试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。面试成绩考生当场确认，面试成绩当天张榜公布，面试工作全程录音录像。

　　（四）体检和考察

　　体检工作由招聘工作领导组组织实施。体检和考察对象按照岗位招聘计划1:1的比例确定。体检、考察有关事宜将在吕梁人事人才网、文水县人民政府门户网站公告，不再另行通知。

　　1.体检

　　（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网、文水县人民政府门户网站通知，体检费用自理。

　　（2）在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　（3）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。

　　2.考察

　　考察工作由招聘工作领导组组织实施。

　　考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。

　　未按规定时间参加体检、考察的，视为自动放弃，取消应聘资格并记入诚信档案。

　　（五）公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并报文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组审定后在吕梁人事人才网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘（试）用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，所空出的招聘计划，不再递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（六）聘用

　　1.公示无异议的拟聘用人员，拟聘人选报文水县委组织部备案；聘用按成绩优先选岗。

　　2.拟聘用人员在用人单位实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以聘用；考核不合格的，不予聘用。

　　3.聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

　　4.聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。在村（社区）工作期间，担任村（社区）“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障。担任村（社区）党组织书记助理、村（居）委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任的，参照其他“两委”班子成员给予相应待遇保障，或制定专项措施予以保障。

　　五、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组办公室。

　　咨询电话：文水县委组织部；0358—3022801

　　监督电话：文水县纪委监委；0358—3022592

　　咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间

　　六、注意事项

　　根据我县目前疫情防控情况及相关部门要求，为确保疫情防控期间文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）的顺利进行，现将参加考试人员个人防护有关要求明确如下：

　　（一）报考人员需遵守国家和山西省疫情防控有关规定，通过国务院官方网站或微信客户端、山西省卫生健康委员会官方网站或健康山西官微，及时掌握国内中、高风险地区信息和山西省最新疫情防控政策要求。

　　（二）报考人员需自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。考生应积极接种新冠疫苗，共同筑牢全民健康免疫防线。

　　（三）为保障考生的健康安全，报考人员需符合以下情形方可参加笔试、资格复审、体测、面试、体检等环节：

　　1.健康码、行程卡为绿码的；

　　2.能够主动提供本人48小时核酸检测阴性证明的；

　　3.山西省外返文人员，要严格按照居住地和吕梁市疫情防控要求及隔离政策，未完成隔离管控等措施的，不能参加。

　　（四）考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加笔试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加笔试。

　　（五）凡违反山西省常态化疫情防控有关规定，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将承担相关责任。

　　（六）报考人员到达考点后，应全程服从管理，按要求测量体温、佩戴口罩，尽量保持与他人的距离，严格做好个人防护。

　　经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的报考人员，要配合卫生防疫专业人员按规定流程现场处置。

　　（七）受新冠肺炎疫情影响，文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要做出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。

　　特别提示：

　　1.本次招聘考试不指定笔试和面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

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　　3.应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负。

　　1.文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作人员岗位表

　　2.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形

　　3.体能测评项目和标准（暂行）

山西省人力资源和社会保障厅官网

山西省人力资源和社会保障厅机构职责

（一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展政策、规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规、地方政府规章草案，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。指导全省人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场。

（三）负责全省促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办

法。组织拟订全省养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全省就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订全省劳动人事争议调解仲 裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，监督落实职工工作时间、休息休假制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。

组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订全省专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来晋（回省）工作政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）组织实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全省表彰奖励制度。综合管理全省表彰奖励工作，承担全省评比达标表彰工作。根据授权承办以省委、省政府名义开展的表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责全省人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。

（十三）按照干部管理权限，承办省人大常委会和省政府的人事任免事项。

（十四）承办省委、省政府交办的其他事项。

（十五）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，实行职业资格目录清单管理。加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十六）有关职责分工。

与省教育厅的有关职责分工。高校毕业生就业政策由省人力资源和社会保障厅牵头，会同省教育厅等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由省教育厅负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由省人力资源和社会保障厅负责。

山西省人力资源和社会保障厅网站：http://www.sx.hrss.gov.cn/

　　主要职责

　　（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，组织起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

　　（二）拟定全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全省人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　（三）负责全省促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　　（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟定全省统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全省社会保险基金预决算草案。

　　（五）负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　（六）负责统筹全省机关企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟定机关企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

　　（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

　　（八）拟定引进国（境）外人才和智力政策与措施并组织实施，负责全省引进国（境）外人才和智力工作，组织实施重大人才智力项目引进计划，加强国际交流与合作工作，管理在晋工作的外国专家，归口管理全省出国（境）培训工作。

　　（九）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

　　（十）负责全省行政机关公务员综合管理，拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政府奖励制度，会同有关部门拟定省政府奖励制度草案，配合有关部门开展政府绩效考核。

　　（十一）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　（十二）统筹拟定劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

　　（十三）按照干部管理权限，承办省人民政府和省人大常委会的人事任免事项。

2023山西吕梁市事业单位报名时间

报名方式及时间
报名时间：2023年3月16日8：003月20日18:00
***隐藏网址***
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须认真填写《报名登记表》并签订诚信承诺书，确保提交的报名信息真实、准确、完整(《报名登记表》中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》备注栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由相关部门(单位)或县(市、区)招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定)。
提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各岗位报名人数情况。

山西省人力资源和社会保障厅官网网上报名

为进一步加强山西省党政干部队伍源头建设,优化干部队伍结构,培养储备一批全方位推动高质量发展的高素质专业化干部人才,根据《公务员法》《山西省选调生管理暂行办法》,2022年山西省继续选调优秀高校毕业生到乡镇机关工作。现将有关事项公告如下:
      一、选调范围及数量
      选调对象为国内普通高校2022年全日制本科及以上学历应届毕业生(仅限2022年应届毕业生,不含委培、定向毕业生和在职攻读学历学位以及毕业后申请第二学位毕业生)。全省计划选调600名(见附件1)。
      二、选调条件
      报考者须符合《公务员法》和《公务员录用规定》的资格条件,同时还应符合以下条件:
      (一)有正确的政治立场和政治态度,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
      (二)自觉践行社会主义核心价值观,有志于从事党政工作,服从组织安排,甘于奉献,志愿到基层和艰苦边远地区工作。
      (三)中共党员(含预备党员)。
      (四)学习成绩优良,具有全日制大学本科及以上学历学位,且参加普通高等学校招生全国统一考试录取的院校为本科院校。大学本科生毕业证书及学位证书须在2022年1月1日至2022年7月31日期间取得,研究生毕业证书及学位证书须在2022年1月1日至2022年12月31日期间取得。
      (五)大学本科生1996年1月以后出生,硕士研究生1993年1月以后出生,博士研究生1989年1月以后出生。具有参军入伍经历的,年龄要求可相应放宽2岁。
      (六)在校期间(研究生含本科阶段),获得过院(系)及以上表彰奖励或担任学生干部连续1年以上或具有参军入伍经历。
      (七)具有正常履行职责的身体条件。
      (八)法律法规和具体报考职位规定的其他条件。
      选调条件或职位要求的资质、经历、资格证书等的截止时间,除有明确要求外,均为2022年2月。
      在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的,经考核考察政治素质不达标的,法律法规及相关政策规定不得录用为公务员的其他情形的,不得作为选调对象。
      三、报名程序
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      (一)网上报名
      1.提交报名申请。符合报名条件的高校应届毕业生于2022年2月21日9:00至2月28日24:00期间登录山西人事考试专栏提交报名申请。报考者只能选择一个职位报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,报考者要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考信息应当真实、准确、完整(填写的专业应当与报考者本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取报考资格的,将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。
      报名期间,每天上午在山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏公布各职位报名情况。
      2.查询资格审查结果。报考者在提交报考申请2日后,登录原报名网站查询资格审查结果。2022年2月21日至2月28日期间,通过资格审查的,不能再更改报考信息;2月28日前尚未审查或未通过资格审查的,可以更改报考信息或改报其他职位;3月1日00:00至3月2日17:00,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再更改报考信息或改报其他职位。
      本次选调要求报考人数达到计划选调人数的3倍以上。若职位报考人数与计划选调人数达不到3:1的,相应减少选调计划,使报考人数与计划选调人数达到3:1;如选调计划减少到1名仍达不到3:1的,取消该职位。
      报考者报考职位被取消的,可改报其他符合条件的职位。改报时间为:2022年3月5日14:00至3月6日12:00,报考者可登录原报名网站进行职位改报。改报职位资格审查时间为:2022年3月5日14:00至3月6日18:00。资格审查结果可于2022年3月7日12:00前查询。
      3.网上缴费。通过资格审查的报考者,按网上提示的缴费办法,于2022年3月3日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的,视为自动放弃考试。报考者未完成组织推荐程序的,报考职位被取消后未改报其他职位的或改报其他职位未通过资格审查的,报名费将通过原缴费渠道退还。
      (二)组织推荐
      资格审查通过后,报考者须自行下载打印系统生成的《山西省2022年选调优秀高校毕业生报名推荐表》(一式三份并签名承诺),经院(系)党组织推荐盖章后报学校就业指导部门审核盖章,完成组织推荐。
      (三)下载打印准考证
      通过资格审查并按规定缴纳费用的考生,可于2022年3月21日至3月27日登录山西人事考试专栏,自行下载打印准考证。
      考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节均需携带准考证、身份证。
      准考证打印时,如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。咨询电话可以通过附件查询。
      (四)减免考务费用
      根据相关政策,脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。
      申请减免考试费的报考者,需先在网上缴费,于2022年2月21日9:00至3月3日18:00登录报名系统提交减免申请,审核结果将于2022年3月12日前统一反馈。减免申请审核通过后,考试费按原缴费渠道退还。
      网上减免申请未通过且符合减免政策的报考人员,可于2022年3月25日前就近到省、市人事考试机构现场办理减免手续。现场办理时,脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。
      报考者须在规定时间内办理减免手续,逾期视作放弃费用减免。
      四、笔试
      (一)笔试科目
      笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》。其中,《行政职业能力测验》全部为客观性试题,考试时限为120分钟;《申论》全部为主观性试题,考试时限为150分钟。笔试成绩为行政职业能力测验和申论两项成绩的平均分,即笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。考试范围以《山西省2022年度考试录用公务员公共科目考试大纲》(见附件2)为准。
      (二)笔试时间及地点
      笔试时间为2022年3月26日。
      上午09:00—11:00 行政职业能力测验
      下午14:00—16:30 申论
      本次考试在11个设区的市设置考点,考生在报名时可自行选择一个考点城市。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及疫情防控有关证明等参加考试。缺少证件及有关证明材料的,不得参加考试。
      (三)成绩查询
      笔试成绩及最低合格分数线可于4月底前登录山西人事考试专栏查询,具体时间另行通知。
      五、资格复审和综合考察
      (一)资格复审人选的确定
      从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划选调人数2倍的比例确定参加综合考察资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达2:1的,按实有人数确定。
      (二)资格复审
      综合考察前,对确定的资格复审的人员进行资格复审,具体事项另行通知。考生提供的证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实,确认不符合资格条件的,负责资格复审的机关有权取消该考生参加综合考察的资格。考生本人未在规定时间内参加资格复审的,视为放弃。资格复审产生的缺额,在报考同地区同职位笔试合格考生中,从高分到低分依次等额递补。
      (三)综合考察
      综合考察采取面试和经历业绩评价的方式进行,由报考职位所在市的市委组织部组织实施。时间、地点等有关事项另行通知。
      综合考察结束后,按照职位计划选调数量,以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+综合考察成绩×60%)从高分到低分的顺序等额确定体检和考察人选。
      笔试、综合考察和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上考生考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同,由市委组织部加试一场面试,按面试加试成绩确定体检人选。
      六、体检和考察
      体检执行《关于修订
      及
      有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。体检在指定的医疗机构进行。
      考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,不得确定为拟选调人员。
      因体检、考察不合格等原因出现报考职位人选缺额的,从同职位面试人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
      七、公示和录用
      市委组织部根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟选调人员,报省委组织部审核备案后,在山西人事考试专栏公示,公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响选调的,确定为选调生;对反映有影响选调的问题并查实的,不予选调,选调名额取消,不再递补;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否选调。
      拟选调人员确定后,综合考试、考察、所学专业、职位需求和个人意愿等因素合理确定工作岗位,选调生到岗工作后,根据有关规定办理公务员录用手续。新录用的选调生安排到巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴任务重的乡镇机关工作。如考生不服从分配,选调名额取消,不再递补。
      八、其他
      1.考生应诚信报考。对进入考察及以后环节提出放弃的,接到录用通知后无正当理由,未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,市委组织部将有关情况报省委组织部记录在案。拟选调人员与其他用人单位签订就业协议的,本人须依据相关法律法规与原单位协商解除协议,否则不予选调。
      2.新录用的选调生试用期为一年。试用期满考核合格的,办理任职定级和公务员登记手续;考核不合格的,取消录用。
      3.县级以上党政机关补充工作人员,同等条件下优先从选调生中选拔。
      4.新录用的选调生在山西的最低服务期限为5年(含试用期),在录用单位最低服务年限为3年(含试用期)。本单位服务期满后,在省内调整工作单位的,继续保留选调生身份。
      5.选调生符合工作地有关人才引进条件的,可享受相应层次的人才奖励政策或待遇。
      6.本公告由中共山西省委组织部负责解释。
      重要提示:
      1.在选调工作组织实施过程中,将根据国家和我省疫情防控动态要求,发布考试疫情防控公告,必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏,自觉遵守相关要求,做好参加考试准备。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。
      2.本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类选调生培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

山西事业单位招聘公告哪里看

山西事业单位招聘公告可以去当地的人才考试网或是人力资源网上查看，一般都有及时的更新公告，如果是参加省直事业单位的考试，有的省份是一年一次有的是一年两次。
但是由于山西各地事业单位招考信息发布时间并不统一，且山西每个地区的人事网众多，查阅不方便.
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以上就是山西事业单位招聘公告哪里看的全部解答。

山西：2005年国家公务员录用考试公告

　　为满足省直国家行政机关和垂直管理机构补充国家公务员以及依照公务员制度管理单位补充工作人员的需要，根据国家有关规定，省人事厅将组织实施2005年省直国家行政机关及其垂直管理系统所属机构考试录用担任主任科员以下非领导职务国家公务员（工作人员）工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招考对象和报考条件

　　(一)招考对象

　　招考对象为全日制普通高等院校2005年应届毕业生和2003年、2004年未落实工作单位的毕业生(定向培养、委托培养生除外)以及符合职位要求的其他人员。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

　　4、具有大专以上学历；

　　5、基础理论扎实，学习成绩优良，有较强的分析、解决问题能力和组织协调能力；

　　6、身体健康，年龄为35周岁以下(1970年1月1日以后出生)；

　　7、符合任职回避规定要求；

　　8、具备拟报考职位所需资格条件；

　　9、具备录用主管机关规定的其它条件。

　　二、报名办法

　　(一)招考职位查询

　　各招考部门具体的招考人数、职位、资格条件要求等详见《山西省2005年考试录用国家公务员招考简章》,《招考简章》从4月7日开始可通过以下网站查询：

山西人事考试网（www.sxpta.com）

山西人事人才网（www.sxsrs.gov.cn）

三晋人才网(www.sjrc.com.cn）

　　(二)报名方式

　　本次考试报名采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。

1、现场报名

时间：2005年4月9日— 4月10日

地点：山西省人才智力交流大会（山西煤炭博物馆）

(省食品药品监督管理系统在各市食品药品监督管理局均设有报名点)

现场报名人员：应届毕业生须持本人身份证、学生证原件及复印件和所在学校的报名推荐表，未就业的毕业生须持身份证、毕业证（及学位证）原件及复印件和所在院校出具的未就业的证明，其他人员须持本人身份证、毕业证（及学位证）原件及复印件和所在单位出具的同意报考证明（非在职人员出具人事档案关系所在部门证明）以及近期免冠一寸照片三张报名。

现场完成报名的考生于5月14日后登陆山西人事考试网（www.sxpta.com）查询自己的报名序号。

2、网上报名

时间：2005年4月11日­—4月24日

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（1）提交材料、上传照片

报考人员可根据报考职位的要求和自身条件，选择一个职位报名。报考人员须如实、准确提交个人信息，按网上提示的要求上传本人近期照片。提交材料成功后，可获得报名序号。

（2）查询资格审查结果

考生提交报名材料和上传照片2个工作日后，可登录原网站查询资格审查结果。

（3）网上缴费

通过资格审查的考生可按网上提示的缴费办法进行网上缴费。

3、准考证打印和领取

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2005年5月14日——5月20日登录山西人事考试网站 www.sxpta.com 自行下载打印准考证；不能下载打印准考证的考生，可于2005年5月21日到山西省人事考试中心领取准考证。（省人事考试中心地址：太原市东华门7号）

准考证打印和领取时，如有问题请与山西省人事考试中心联系解决或登录山西人事考试网查询。

联系电话：0351—3173021 3173017 2676325

4、注意事项

（1）报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从山西人事考试网站下载、打印。

（2）报考人员只能选择一个部门中的一个职位进行报名。在招考部门进行资格审查的过程中，报考人员不能再报考其他部门。

（3）报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考试时使用的身份证必须一致；

（4）报考人员须如实、准确提交个人信息，如提交的个人信息与实际不符，则取消其考试及录用资格。

（5）报名序号是报考人员上网打印准考证和后期成绩查询等的关键字，务必牢记。

（6）考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

（7）笔试合格的人员进入专业测试（面试）时，须提供本人身份证、毕业证、工作证原件、准考证；网上报名的考生还须提供所在学校开具的报名推荐表或所在单位出具的同意报考的证明、考生报名登记表一份以及招考部门要求的其它证件，缺少上述证件或所持证件与报名登记表所填内容不符者，不得参加专业测试（面试）。

（8）为充分体现公务员录用的“竞争、择优”原则，各职位报考人数一般应达到拟录用人数的5倍以上，达不到的要减少录用名额，使报考人数与拟录用人数达到5：1，如减少到1名仍达不到5：1的，则取消本职位的考试。特殊职位和边远县可适当放宽。

三、考试内容、时间和地点

考试包括笔试、专业测试（根据招考部门要求安排）和面试。

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

本次考试不指定考试复习用书， 笔试考试范围以国家公务员录用考试《申论测试大纲详解》和《行政职业能力倾向测验大纲详解》为准。

公共科目笔试时间为2005年5月22日(具体地点及时间安排，详见准考证)。考生应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。

笔试的成绩可通过山西人事考试网站、声讯台和手机短信息查询。

笔试结束后，需进行专业测试的职位，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数5倍的比例确定参加专业测试的人选。

专业测试结束后，按照笔试和专业测试的综合成绩（综合成绩=笔试成绩/2×60%+专业测试成绩×40%）由高到低排列顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

不进行专业测试的职位，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

专业测试和面试时间地点另行通知。

四、录用

笔试、专业测试和面试结束后，按照职位计划录用人数，依考试总成绩（考试总成绩=笔试总成绩/2×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%，不进行专业测试的考试总成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%）从高分到低分等额确定考核、体检人选。

招考部门按照有关规定，对进入考核、体检范围的人员进行考核、体检（考核、体检不合格的,按考试总成绩由高到低顺序依次递补），提出拟录用人员，报省招考领导组审定后，拟录用人员名单将在山西人事考试网站公示。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、招考部门及招考人数

省经济委员会10名，省教育厅4名，省科学技术厅3名，省民政厅9名（其中依照公务员制度管理2名），省人事厅3名，省建设厅5名，省人防办公室4名，省地税系统46名，省统计局3名，省食品药品监督管理系统130名，省宗教事务局（省民族事务委员会）1名，省监狱系统120名，省劳教系统32名，省物价检查所5名（依照公务员制度管理），省对外友好协会2名（依照公务员制度管理），省绿化委员会办公室4名（依照公务员制度管理）。

具体招考职位及要求见山西人事考试网 www.sxpta.com 、山西人事人才网 www.sxsrs.gov.cn 、山西三晋人才网 www.sjrc.com.cn

山西省人事厅

二○○五年四月七日