湖北省事业单位招聘（湖北事业单位招聘学历要求）

本文目录

• 湖北事业单位招聘学历要求
• 2021年湖北省美术馆面向社会专项公开招聘工作人员公告
• 湖北省事业单位招聘成绩面试和笔试怎样开
• 湖北事业单位招聘怎么报名
• 2020湖北省宜昌市五峰土家族自治县事业单位引进公告
• 湖北事业单位考试时间多久
• 2020湖北荆门事业单位招聘报考条件是什么
• 湖北事业单位招聘是一年几次
• 湖北省事业单位考试科目有哪些
• 湖北事业单位的考试考什么

湖北事业单位招聘学历要求

湖北省事业单位招聘学历要求会根据岗位的情况不同而有所不同的。
湖北省事业单位招聘中对于学历要求就有以下说明解释。
关于《岗位表》中学历一栏标明的“本科（学士）学历”，仅限于本科学历且具有学士学位的人员；“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员；“本科（学士）及以上学历”，指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员；“硕士”，指具有硕士学位的人员；“硕士研究生”或“研究生（硕士）”，指具有研究生学历，且具有硕士学位的人员；“博士”，指具有博士学位的人员；“博士研究生”或“研究生（博士）”，指具有博士研究生学历，且具有博士学位的人员。

2021年湖北省美术馆面向社会专项公开招聘工作人员公告

【 #事业单位# 导语】2021年湖北省美术馆面向社会专项公开招聘工作人员公告已发布。为加强湖北美术馆人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，湖北美术馆2021年拟面向社会专项公开招聘工作人员1名。 为您整理了以下内容，供您参考。
　　一、单位简介及招聘计划

　　湖北美术馆是由政府投资管理，为满足公众文化艺术需求服务的非营利性、公益性文化事业机构。其主要职责是：展示美术创作成果，收藏美术作品，开展学术研究，普及审美教育，推动文化交流和区域美术发展，满足公众多元文化艺术需求，丰富群众文化生活，提高公众审美素养。湖北美术馆拟专项公开招聘工作人员1名（见附件1）。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

　　6.具备岗位所必需的其他条件。

　　（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.现役军人；

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、报名与资格审查

　　（一）公告发布

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　　（二）报名时间与方式

　　1.报名时间：自公告发布之日起至12月17日17：00。

　　2.报名方式：采取网上报名（邮箱：hbmsg86796002@163.com）和现场报名的方式（地址：武汉市武昌区东湖路三官殿1号，湖北美术馆办公室，联系电话：027—86795959）的方式。

　　（三）报名要求

　　网上报名者需填写《湖北美术馆专项公开招聘工作人员报名表》（见附件，可从网上下载填写），将报名表连同本人有效身份证、毕业证、学位证和其他所需材料的扫描件，一并发送至网上报名指定邮箱。现场报名者需填写《湖北美术馆专项公开招聘工作人员报名表》（见附件，可从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证和其他所需材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片。

　　（四）资格审查

　　1．报考相关截止时间：年龄要求40周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）；毕业证学位证取得截止时间为2021年8月31日，国外、境外留学人员须于2021年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需各类证件资料须于2021年8月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　2．关于资格审查所需资料：资格审查时，考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关证明材料的原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片。在职公务员和参照公务员法管理的工作人员，需提供单位同意报考加盖公章的书面证明。

　　3．关于资格审查的时间和地点：资格审查时间由招聘单位另行通知，地点为武汉市武昌区东湖路三官殿1号，湖北美术馆办公室。

　　四、考核方式

　　本次专项公开招聘岗位免笔试，通过现场资格审查的考生，全部进入面试。

　　1.面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

　　2.面试采取问答方式，主要测试应聘人员的综合素质和专业水平。面试成绩即为总成绩。

　　（1）现场面试试题结构：①时政论述题1道，分数占比为30%。②艺术（美术）专业题2道，分数占比各为35%。现场答题时间按每题4分钟掌握。

　　（2）面试实行百分制，当场打分，满分100分。

　　（3）实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检考察阶段。

　　面试时间和地点由湖北美术馆办公室另行通知。

　　五、体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以专业题分数高者优先（下同）。体检工作由湖北美术馆统一组织，在指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检合格的，由湖北美术馆办公室对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　六、公示及备案

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　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理聘用备案手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

　　七、办理聘用手续

　　经省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补人员。

　　八、疫情防控要求

　　湖北美术馆严格落实常态化疫情防控要求，监督和督促考场内人员全程佩戴口罩（考官和考生应保持安全距离，考生除在接受身份验证、现场面试期间可临时摘除口罩外，其他时间全程佩戴口罩），并落实体温检测、健康码查验等防控措施。对不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

　　九、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行。

　　十、信息发布及政策咨询

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　　政策咨询电话：027—86795959（湖北美术馆办公室）

　　监督举报电话：027—86796287（湖北美术馆纪检部门）
附件： 湖北美术馆2021年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北省事业单位招聘成绩面试和笔试怎样开

湖北省事业单位招聘成绩的面试和笔试的开具需要考生关注招聘单位发布的招聘信息中的公告内容，一般招聘单位会在公告中注明开具成绩的时间和地点，考生可据此前往相应的地点查询成绩。如果在规定时间内仍然没有查询到成绩，建议考生及时联系招聘单位咨询具体情况。另外，考生在参加考试时需要认真阅读考试规则并遵守相关规定，以免影响到自己的考试成绩。

湖北事业单位招聘怎么报名

考生通过湖北省人事考试网可以报名，报名流程如下：
一、登录
1.登录湖北省人事考试网，点击网上报名
2..登录湖北省级人事考试服务平台：
未进行注册的考生请点击“立即注册”，已注册考生输入相关信息后点击登录即可。
2.1考生注册个人信息流程：正确无误的输入您的信息后点击红框所示“注册”按钮即可登录。
注意：请务必牢记您的密码，请您输入正确的“手机号码”以及“电子邮箱”，“手机号码”和“电子邮箱”是您在忘记密码后可以找回密码的凭证，请务必牢记。
2.2忘记密码流程介绍：
您可以通过以下两种方式进行密码的找回：邮箱验证重置密码、短信验证重置密码
二、上传照片
1.登录顺利后跳转到上传照片页面，下载照片审核工具
2.使用照片审核工具，进行线下审核照片，打开照片审核工具审核通过的照片,输入验证码,点击保存图片,顺利后跳转到主页面
三、选择考试
注册信息维护，通过点击系统导航菜单中“注册信息维护”选项，可跳转到修改注册信息页面，在此页面可以完成对考生个人信息的修改。
四、考生报名
1.通过点击系统导航菜单中“选择考试”选项可以跳转到选择要报名的考试的页面
2.通过点击相应的考试类别,选择相应的考试，进入考生选择省市页面
3.选择省市之后,通过点击提交,进入报考须知阅读页面
4.通过点击接受按钮,进入考生填写报名信息的页面
5.考生填写个人的报考信息后，点击“保存”按钮后，提示保存顺利,可跳转到报考流程页面
6.通过点击“选择职位”选项，可以跳转到选择报考职位界面
7.选择相应的职位，点击“保存”按钮，提示保存顺利,可以跳转到报考流程页面
8.通过点击“报名信息确认”按钮后，跳转到报名信息确认页面
9.通过点击“确认”按钮，提示确认顺利后跳转到报考流程页面。
五、网上缴费
审核通过的考生可以进行网上缴费，点击报考流程中“网上缴费”选项，可以进入网上缴费的页面。

2020湖北省宜昌市五峰土家族自治县事业单位引进公告

【 #事业单位# 导语】2020湖北省宜昌市五峰土家族自治县事业单位引进公告已发布，为大力实施人才兴县战略，根据《县委办公室县政府办公室关于印发急需紧缺人才引进管理暂行办法(五办文〔2015〕25号)》文件精神，经县委县政府同意，拟面向社会公开引进12名急需紧缺专业人才， 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、引进条件

　　一资格条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的政治思想素质和道德品行;具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;具备岗位要求的年龄条件和身体条件。

　　下列人员不得应聘报名：受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　二招聘岗位条件(具体见附件1：2020年五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表)

　　三引进人才在五峰县最低服务年限5年。

　　二、引进程序

　　一报名。

　　1.县高级中学岗位报名时间：2020年7月13日至7月17日;报名地点：县高级中学行政办公楼3楼综合办公室;联系电话：0717-5752398。

　　2.其他岗位报名时间：2020年7月6日至7月10日;报名地点：县人社局614室;联系电话：0717-5821280。

　　3.报名要求：报名时须带本人身份证、相关学历(学位)证、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、相关资格证书等原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片2张、《2020年五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》一式1份。应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料，如有作假情况的，取消资格。

　　二专业能力测试。根据报名资格条件，充分考虑我县对人才的专业需求，并依据报名人员的政治面貌，担任学生干部或社会团体职务情况，获奖情况及个人工作经历，个人取得的成果等情况，进行综合分析比选，确定参加测试人员名单。适时发布测试时间和地点，考生须持二代身份证原件在规定的时间、地点参加测试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃测试资格。由县人才办、县人社局组织有关专家进行能力测试，根据测试情况，研究确定拟聘用对象。

　　三体检。体检对象按招聘岗位根据专业能力测试从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在县人社局网站公告。体检工作由县人社局负责组织实施。体检应在指定医院和机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位专业能力测试的人员中，按专业能力测试成绩从高分到低分依次递补。

　　四考察。采取现场查阅个人档案、走访座谈等形式，对进入考察阶段人员的政治立场、现实表现等进行综合考察。同时进行资格复审，不符合引进条件的，取消资格，依次递补。

　　五公示。将体检合格的拟聘用人员报经县委县政府研究同意后面向社会公示，公示期7个工作日。

　　六聘用。与用人单位签订在五峰县最低服务5年协议书，办理正式聘用手续。

　　三、政策待遇

　　引进的人才直接进事业编，试用期满后按相关程序办理转正定级手续。由组织人事部门建立专门档案，对引进的人才进行跟踪考察培养。

点击下载》》》

岗位表.xls

报名表.docx

湖北事业单位考试时间多久

湖北事业单位考试时间为3小时30分钟。
一般为上午08：30—10：00职业能力倾向测验；上午10：00—12：00综合应用能力
笔试类别和内容：针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
湖北事业单位联考的考试科目有两个：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。
下面是分类考试内容：
A类（综合管理类）
职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析
综合应用能力：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，一般以案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、通知等）两种题型进行考查。
B类（社会科学专技类）
职业能力倾向测验：考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、综合分析
综合应用能力：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
C类（自然科学专技类）
职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析（数学方法、策略制定、资料分析、实验设计）
综合应用能力：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
D类（中小学教师类）
职业能力倾向测验：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、策略选择
综合应用能力：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
E类（医疗卫生类）
职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析）、策略选择
综合应用能力：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
关于开考比例的界定：
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
笔试成绩查询：
笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
以上就是湖北事业单位招聘考试时间的全部解答。

2020湖北荆门事业单位招聘报考条件是什么

2020湖北荆门事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北荆门事业单位考试信息，需要详细了解湖北荆门事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019荆门事业单位招聘505人公告(2019年4月1日发布)

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所必需的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4、现役军人;

5、聘用后即构成回避关系的人员;

6、我省首个聘期未满的新机制教师;

7、法律法规规定的其他情形。

文章原标题：2019荆门事业单位面招聘505人公告

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湖北事业单位招聘是一年几次

湖北事业单位考试联考是一年一次，历年都是在上半年四五月份进行，另外有很多单位也会自行组织考试，具体的招考信息请考生多关注湖北省人社局或者人才考试网，事业单位考试全年都有很多次，如果想要报考某个事业单位考试，注意关注当地招聘信息。
联考和省内考试内容的区别
1、首先，湖北事业单位联考考什么?
基于对专业素养以及岗位职能需要的不同，考试遵循人岗匹配原则，不同岗位考察不同内容，具体分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。也就是大家经常见到的ABCDE五类。
这五个类别笔试的公共科目一般为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》一般考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》一般考试时限为120分钟，满分为150分。
2、其次，湖北省内考试考什么?
笔试大部分情况也考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，有些地市也会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。考试时间也并不相同，根据各地考试题量，会有90分钟，120分钟，150分钟不等。
从联考和省内考试的内容大家可以看出，职测是必考科目，联考会考综合应用能力(主观题)，省内会考公基或者写作。这么看来其实考试内容区别并不是很大，而且联考时间一般跟省内考试时间是错开的，同学们完全可以同时备考全国联考和省内考试。
以上就是湖北事业单位招聘是一年几次的全部解答。

湖北省事业单位考试科目有哪些

湖北事业单位招聘笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。
综合管理类(A类)：《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
社会科学专技类(B类)：《职业能力倾向测验(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
自然科学专技类(C类)：《职业能力倾向测验(C类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
中小学教师类(D类)：《职业能力倾向测验(D类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
医疗卫生类(E类)：《职业能力倾向测验(E类)》旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
以上就是关于湖北省事业单位考试科目有哪些的全部解答。

湖北事业单位的考试考什么

湖北省事业单位考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力测验》，考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试分为综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)等五大类设考。
湖北事业单位笔试内容：
第一、综合管理类（A类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
第二、社会科学专技类（B类）主要考试内容为常识判断、言语运用、数量分析（数学运算、资料分析）、判断推理、综合分析等部分主要适用于事业单位人文社科类，指经济、新闻、律师、出版、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧，作曲，指挥、美术等)一般性社会科学研究人员岗位。
第三、自然科学专技类（C类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分主要适用于事业单位自然科学类，指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。
第四、中小学教师类（D类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择（教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力）等部分主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
第五、医疗卫生类（E类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择（医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力）等部分主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别。
以上就是湖北事业单位的考试考什么的全部解答。