资阳市人力资源考试网（2018下半年四川资阳市考试录用公安机关公务员公告【20人】）

本文目录

• 2018下半年四川资阳市考试录用公安机关公务员公告【20人】
• 资阳市2021年初中级经济师报名费用-考试设置-考试安排
• 资阳市人才交流中心档案查询
• 2021年四川省资阳市安岳县考核紧缺招聘9名专业教师公告
• 2022四川资阳市乐至县引进医疗急需紧缺人才公告【72人】
• 资阳事业单位报名入口在哪
• 2022年四川资阳市公开招聘聘任制公务员公告已公布
• 资阳人力资源和社会保障局官网报名步骤

2018下半年四川资阳市考试录用公安机关公务员公告【20人】

【 #公务员考试# 导语】2018下半年四川资阳市考试录用公安机关公务员公告现已发布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 公务员考试频道为您实时做出的更新。

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　　一、招考对象及报考条件

　　(一)招考对象：2019年高校应届毕业生(不含公安院校公安专业应届毕业生)和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

　　(二)报考条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.年龄在18-30周岁(1987年11月21日-2000年11月21日期间出生)，应届硕士和博士研究生(非在职)，不超过35周岁(1982年11月21日-2000年11月21日期间出生);

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件(按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行;

　　6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中，报考者本人有效毕业证记载学历和专业，应与拟报岗位要求的“学历”、“专业”两栏分别相符;

　　7.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定;

　　8.符合招录职位所要求的其他资格条件。

　　(三)凡有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚或免予刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的人员;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的人员;

　　3.道德败坏，有偷窃等不良行为的人员;

　　4.配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事*我国政权活动的人员;

　　5.在各级公务员招考中违纪违规且在禁考期内的人员;

　　6.曾被开除公职的人员;

　　7.公务员被辞退未满五年的人员;

　　8.在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

　　9.现役军人;

　　10.在读的非2019年高校应届毕业生;

　　11.具有法律规定不得录用为公务员(人民警察)的其他情形人员。

　　二、招录单位及名额

　　本次我市招录名额共20名，其中资阳市公安局雁江区分局12名，安岳县公安局8名。招录职位要求的具体对象、范围、条件见《2018年下半年资阳市公开考试录用公务员(人民警察)职位情况表》。

　　三、报名及资格初审

　　本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2018年11月21日至11月27日上午8:00，报名网站为四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)。资格审查工作由资阳市公安局负责。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。

　　报名及资格初审按以下程序进行：

　　(一)网络报名

　　1.选择职位。报考人员登陆报名网站，认真阅读“公告”、“公招职位情况表”等，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，并根据自身的实际，选择与自身条件完全相符的职位报考。报考人员应使用第二代居民身份证进行报名，并且只能选择一个部门(单位)中的一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2018年四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片(jpg格式，10-30KB)。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定予以处理。

　　3.查询资格初审结果。报考人员请于2018年11月21至11月28日8:00期间登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审核。资格初审合格和照片质量审核合格者，不能再报考其他职位，按网络提示打印《2018年四川省公开考试录用公务员报考信息表》2份，供资格复审时使用。资格初审和照片质量审核不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位和重新上传符合要求的照片。考生应在规定的时间内尽早报名，避免资格初审不合格错失改报其他职位的机会。考生对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照《公告》中的咨询电话向相关部门(单位)咨询。

　　(二)确认缴费

　　经资格初审合格且照片质量合格的考生，须于11月21日至11月29日上午8:00前登陆到报名网站进行确认缴费(按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每人每科50元，心理素质测试费每人80元)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

　　资格初审和照片质量审核合格的下列考生，请于11月21日至11月28日前的工作日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)到资阳市人力资源和社会保障培训考试中心(地址：资阳市级机关集中办公区2号楼7楼0723办公室，咨询电话：028-26110985)递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续：

　　1.享受最低生活保障的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明材料;

　　2.建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料;

　　3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地户籍部门提供的父母双亡证明材料等。

　　(三)职位调整

　　笔试报名人数与职位录用名额之比不得低于5:1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例或无人报考的职位，由市公务员主管部门缩减或取消该职位录用名额并公告。被取消录用名额的职位，由四川人事考试网向该职位已缴费的报考人员退费或征得考生同意后调整到符合报考条件的资阳市公安机关其他职位。职位调整的有关情况将及时在资阳人事考试网上公告。

　　(四)打印准考证

　　资格初审和照片质量审核合格并成功完成确认缴费(含减免费用)的报考人员，请于2018年12月18日至12月21日登录四川人事考试网打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

　　四、考试及资格复审

　　考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩70%，面试成绩占总成绩30%。

　　心理素质测试和体能测评不计算分值，实行合格制。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：警务技术类职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》;执法勤务类职位笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《专业科目》。

　　2.笔试时间和地点：笔试(含心理素质测试)时间为2018年12月22日至23日(星期六、星期日)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点，凭准考证和本人身份证进入考场参加考试，两证不全者不得参加考试。

　　3.笔试加分：

　　(1)被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警的子女，笔试成绩折合后加3分;荣立个人一等功的公安民警的子女，笔试成绩折合后加2分。

　　(2)荣立个人一等功的公安警察院校毕业生，笔试成绩折合后加2分。

　　(3)“5•12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加1.5分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。

　　在“4•20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4•20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的，笔试成绩折合后加1.5分。

　　同时符合抗震救灾表彰加分规定的，不累加，按加分规定加分。

　　考生折合后加分总分值不超过5分。

　　符合上述加分条件的报考人员于2018年12月25日前将准考证复印件及相关证明材料原件和复印件及本人联系电话送交资阳市公安局11楼政治部人事处(地址：资阳市雁江区车城大道三段336号，咨询电话：028-26559504)初审。资阳市公安局审核汇总后于12月26日前将符合加分条件人员的加分情况清单报送资阳市人力资源和社会保障局。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

　　4.成绩查询：笔试各科成绩于2019年1月下旬在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试网提交申请，查分结果于查分申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名于2019年1月下旬在资阳人事考试网公布。

　　笔试折合总成绩的计算：

　　警务技术类职位：笔试折合总成绩(成绩不进行四舍五入处理)=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×70%+笔试加分;

　　执法勤务类职位：笔试折合总成绩(成绩不进行四舍五入处理)=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《专业科目》成绩×30%)×70%+笔试加分。

　　(二)心理素质测试

　　心理素质测试于2018年12月23日采取笔试方式进行，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一考录程序。

　　(三)资格复审

　　资格复审由资阳市公安局负责。根据考生的笔试折合总成绩，按照招录职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单(心理素质测试未达合格标准者和笔试有违纪、缺考科目者不得进入资格复审)，最后一名总成绩相同的，可一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位参加笔试且心理素质测试合格者，可全部进入资格复审。

　　资格复审人员名单和具体时间、地点，拟于2019年1月下旬在资阳人事考试网公布。

　　进入资格复审的考生，应携带《2018年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中：

　　1.2019年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);

　　2.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;

　　3.公安机关、监狱*系统、国家安全部门、机要部门的人员，须提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;

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　　5.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)面试

　　面试开考比例为1:3。资格复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位资格复审合格人员全部进入面试。

　　经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2019年3月2日至4日，面试具体事项另行通知。

　　(五)体能测评

　　参加面试的考生均参加体能测评。体能测评由资阳市公务员主管部门、资阳市公安局按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)规定，在面试后3日内组织实施。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。

　　(六)考试总成绩

　　考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　面试和体能测评结束后在体能测评合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察人选。面试缺考、违纪者，不得进入体检、考察环节。

　　实际参加面试人数未达到录用名额3倍职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省本次招警达到比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

　　体检由资阳市公务员主管部门、资阳市公安局组织实施，在省、市公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定不复检的项目不予复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一职位体能测评合格的面试人员中按总成绩高低依次递补一次。

　　按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

　　(二)考察

　　考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施，对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

　　考察不合格或自动放弃出现缺额，经市公务员主管部门核准，招录机关应在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。

　　(三)公示

　　招录机关(单位)确定拟录用人员后，在资阳人事考试网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话，公示期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。

　　六、录用审批及试用期

　　(一)经考试、体检、考察、公示合格者，由资阳市公安局审核后报资阳市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招考单位通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考机关(单位)不予录用。被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。

　　(二)新录用公务员试用期为一年。试用期满，经单位考核合格的正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。

　　特别提示：公安机关新录用人民警察在录用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　七、纪律与监督

　　本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定进行严肃处理。

　　八、本公告由中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局、资阳市公安局、资阳市公务员局负责解释。

　　附件：2018年下半年资阳市公开考试录用公务员(人民警察)职位情况表

　　相关事项提示：

　　1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由资阳市公务员主管部门在资阳人事考试网上公告。

　　2.根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予考试成绩无效、取消考试资格、取消录用、记入公务员考试录用诚信档案库等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

　　3.请考生在网上报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)，在报名参考特别是资格复审、面试、体检、考察前保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　政策咨询电话：

　　中共资阳市委组织部028-26111225

　　资阳市人力资源和社会保障局028-26110983

　　资阳市公安局028-26559504

　　技术咨询电话：

　　资阳市人力资源和社会保障培训考试中心028-26110985

　　监督电话：

　　资阳市纪委派驻市委组织部纪检组028-26560789

　　中共资阳市委组织部

资阳市2021年初中级经济师报名费用-考试设置-考试安排

资阳市2023年初、中级经济师报名时间是什么时候？考试报名费用是多少呢？以下是小编整理的资阳市2023年初、中级经济师考试报名的详细内容。
资阳市2023年初、中级经济师考试报名公告已经出来啦。各位想要报考的小伙伴们，要记得及时关注考试相关信息。下面小编为大家整理了一些“资阳市2023年初、中级经济师考试报名”的相关内容，供大家参考。
1.考试时间及方式：
初级、中级经济专业技术资格考试（以下简称“初中级考试”）于10月30日、31日举行，考试形式均为电子化考试（即机考）。
2.考试设置：
初级、中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。人员须在连续两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别资格证书。初中级考试各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的人员，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。
3.考试安排：
（1）报名时间：7月19日至8月22日。
（2）资格核查时间：7月19日至8月23日。
（3）缴费时间：7月19日至8月24日。
（4）电子发票打印时间：9月6日至12月31日。
（5）准考证打印时间：10月25日至10月29日。
4.网上缴费：
初中级考试收费标准：每人每科61元。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。
5.准考证的打印：
在中国人事考试网（www.cpta.com.cn）打印准考证。报考人员应认真核对准考证上的姓名、身份证件号码等个人信息，若发现有误，须在准考证打印期间（工作时间）到资阳市人力资源和社会保障培训考试中心（地址：市政府2号楼3楼0317室，电话：028-26110985）登记修改，否则不能参加考试。
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人事局属于行政单位，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。

2021年四川省资阳市安岳县考核紧缺招聘9名专业教师公告

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一、招聘人数及岗位
本次面向全国公开考核招聘紧缺专业教师9名 ，具体岗位详见《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师岗位表》(附件2)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。年满18周岁以上35周岁以下 (岗位设置有年龄要求的以岗位设置为准)。 “18周岁以上”是指2003年7月14日以前出生(含7月14日)，“35周岁以下”是指1985年7月14日以后出生(不含7月14日)。
(二)思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神，遵纪守法，作风正派。
(三)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
(四)符合用人单位招聘岗位所需的具体条件，条件要求详见附件2《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师岗位表》。专业及学历均以毕业证书记载为准，专业条件中带“专业类”的即为专业目录小类，考生的专业可以是该专业类所包含的所有专业;专业条件中不带“专业类”的是指具体专业名称(与专业类不同)，考生的专业须与报考条件中的专业名称相同;专业条件中既有专业类又有具体专业的，考生须具备其中之一。所有参加报考人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，必须与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求完全相同;不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
报考者必须在报名前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书。否则不得进入公开招聘的下一个环节。
(五)有下列情况之一者，不得报考
1.安岳县辖区内机关事业单位在编在岗人员;
2.曾受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职的;
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;
5.尚未解除党纪、政纪处分的;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;
7.试用期未满的新录用国家公务员、现役军人;
8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
9.有违反国家法律、法规及其他违纪行为，按规定不能参加公开招聘考试的;
10.截止报名时，还未取得岗位要求的相关学历、学位证书的。
三、报名
(一)报名方式
本次公开考核招聘采取现场报名方式。
(二)报名时间
2021年7月14日(上午8:30-下午18:00)
(三)报名地点
安岳县第一职业技术学校行政楼五楼会议室(安岳县工业园区安泰路758号)。
报名时需提供本人有效身份证件、网上打印的《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师员报名表》、岗位要求的学历学位证书、专业技术资格证书(执业资格证书、技能证书)等及其他证明材料原件及复印件, 与单位签订了聘用合同的人员，须出具单位同意报考的书面手续(机关事业单位在编工作人员还须征得县级及以上行政主管部门书面同意)。
四、考核
本次考核方式根据各岗位实际报名情况确定：
1.参加报名资格审查并合格的人数小于30人的岗位，采取面试方式进行(面试方式为无学生试讲)，满分100分，面试成绩即为考生总成绩。
面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于考核招聘名额)的考核招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于70分，低于70分者不得进入考核招聘的下一环节。
面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试通知书领取等相关事宜均在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。请各位报名资格审查合格人员密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网并保持联系方式畅通。
成绩将在面试后5个工作日内公布，请考生密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏。
2.参加报名资格审查并合格的人数大于或等于30人的岗位，采取先笔试后面试的方式进行。
笔试时间、地点以笔试准考证为准。
笔试科目为《安岳县2021年公开考核紧缺专业教师岗位表》附件2中备注的笔试科目，笔试实行闭卷考试，满分为100分。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内，到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县人社局305室)提交查分申请，查分结果、笔试总成绩及排名、进入面试资格人员名单和领取《面试通知书》时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
笔试缺考、笔试成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。
面试方式为无学生试讲，面试人数为招聘名额的2倍，面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩于面试结束后5个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
准考证、面试通知书领取等相关事宜均在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。请各位报名资格审查合格人员密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网并保持联系方式畅通。
五、体检和考察
面试结束后，根据各岗位的招聘人数等额或差额确定体检人员。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。
考察由县教育和体育局会同用人单位进行，主要考察考生是否符合报考条件及是否存在违法违纪情况，考察不合格的不予聘用。
六、公示
凡考试、体检、考察合格者确定为拟聘人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经考聘主管部门批准，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补，各环节只递补一次。
公示无异议人员确定为聘用人员。
七、管理与待遇
拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月;具有硕士学位以上的人员，不再约定试用期;试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
本次考核招聘的事业单位工作人员，最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
本次招聘的事业单位工作人员在入职三年内需取得相应专业中职教师资格证书，如未取得，则取消聘用资格。
受聘人员实行聘用制管理，档案交安岳县人力资源和社会保障局进行管理。
八、纪律与监督
本次考聘工作，将严格条件，坚持原则，秉公办事，公正公开，阳光操作;对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。
九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。
安岳县纪委监委监督电话：028-24608607;
安岳县人力资源和社会保障局监督电话：028-24520911;
安岳县教育和体育局：028-24524655
安岳县人力资源和社会保障局咨询电话：028-24520987;
提示：本次考试，安岳县人力资源和社会保障局未委托任何机构或个人开展考前培训。如有任何机构和个人以安岳县人力资源和社会保障局的名义开展培训宣传，安岳县人力资源和社会保障局保留依法维权的权利。
安岳县人力资源和社会保障局 安岳县教育和体育局
2021年7月5日
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2022四川资阳市乐至县引进医疗急需紧缺人才公告【72人】

【 #医生招聘# 导语】2022四川资阳市乐至县引进医疗急需紧缺人才72人，报名时间：2022年11月24日至2022年12月7日08∶00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

　　为深入实施新时代人才强县战略，全力建设绿色产业人才发展集聚区，乐至县部分企事业单位拟走进高校引进急需紧缺专业人才163名。现就有关事项公告如下：
　　一、引才计划

　　1.事业单位。乐至县事业单位计划引进急需紧缺专业人才122名，具体引才计划详见《乐至县事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《事业单位岗位一览表》）（附件1）。

　　2.企业。乐至县企业计划引进急需紧缺专业人才41名，具体引才计划详见《乐至县企业2022年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《企业岗位一览表》）（附件2）。

　　二、引才对象及引进条件

　　（一）引才对象

　　符合岗位条件要求（详见附件1、附件2）的全国普通高等院校或国（境）外高校应往届毕业生。

　　报考者必须在资格复审时提供岗位要求的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。其中，2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应的学历学位；国（境）外高校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书及证明材料的，原则上不予进入下一个引才环节或不予聘用，责任由报考者自负。因不可抗力导致未能在规定时间内取得有关证书及证明材料的应届毕业生，可协商解决。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.年龄条件以岗位要求为准，“35周岁及以下”是指1986年11月24日（不含）以后出生，“40周岁及以下”是指1981年11月24日（不含）以后出生，“45周岁及以下”是指1976年11月24日（不含）以后出生。

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

　　6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与报考岗位要求的学历学位、专业一致；

　　7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。

　　（三）凡有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.受过各种刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.有违纪、违法行为正在接受审查的；

　　6.尚在党纪政务处分影响期内的；

　　7.在各级公务员（参公人员）招录考试、事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的；

　　8.现已在乐至县辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制的；

　　9.按照相关规定应当回避的；

　　10.具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的。

　　三、现场推介咨询

　　西南科技大学专场

　　1.现场推介时间：2022年12月1日10：00-11：00。

　　2.现场推介地点：西南科技大学创新创业实验实训楼。

　　3.现场咨询时间：2022年12月1日10：00-12：00。

　　4.现场咨询地点：西南科技大学创新创业实验实训楼。

　　四、事业单位引才程序

　　本次事业单位人才引进为编制内考核引进，具体程序如下：

　　（一）网络报名

　　1．报名时间。2022年11月24日至2022年12月7日08∶00。

***隐藏网址***

　　3.报名程序。

　　①选择岗位。报考者登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解引才对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

　　②填报信息。报考者按网络提示要求进行注册（已经注册的可直接登录报名），并真实、准确、完整填写《乐至县事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《事业单位报名登记表》）的各项内容，并上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。

　　（二）资格初审

　　报考者请于2022年11月24日至2022年12月7日18:00期间，及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《事业单位报名登记表》一式三份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于报名时间截止前改报其他岗位。

　　（三）资格复审

　　资格复审在中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局指导下，在县纪检监察机关监督下，由引才单位及其主管部门具体组织实施。进入资格复审人员名单和资格复审具体时间、地点等相关事宜，将以公告形式提前在资阳市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏公布。进入资格复审的报考者，应携带《事业单位报名登记表》、本人有效身份证和岗位要求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等证书及相关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。其中，尚未取得学历学位证书的2023年应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等情况证明。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消引进资格。

　　（四）考核比选

　　经资格复审合格的报考者，凭本人有效身份证和有关证明材料参加考核比选，重点考核报考者的综合素质、适岗能力、职业道德等。考核比选的时间、地点、方式等相关事宜在资阳市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏另行通知。

　　（五）体检考察

　　考核比选结束后，根据考核比选情况按岗位需求计划1：1比例确定体检、考察人员。

　　进入体检的人员、体检时间等相关事项在资阳市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏公布。体检在二级甲等及以上医疗机构进行，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次人才引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。有行业体检要求的，结合其要求一并执行。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。体检费用由报考者承担。

　　体检合格人员进入考察，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况。体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局及引才单位，按照考核比选成绩高低依次确定递补人员，每个岗位递补最多不超过2次。

　　（六）公示聘用

　　对体检、考察合格的拟引进人员，在资阳市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏公示，公示期为7个工作日。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理相关聘用手续，高校应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理正式聘用手续。被引进人员原则上应在规定的时间内到引才单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力导致不能在规定时间内报到的须提前告知引才单位，经引才单位同意，可以适当延期。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。具有硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格的引进人员试用期为3个月，其余引进人员试用期为12个月。试用期满考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　五、企业引才程序

　　（一）网络报名

　　1.报名时间。2022年11月24日至2022年12月7日08:00。

　　2.报名网站。资阳市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏。

　　3.报名程序。

　　①选择岗位。报考者登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解引才对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

　　②填报信息。报考者按网络提示要求进行注册（已经注册的可直接登录报名），并真实、准确、完整填写《乐至县企业2022年走进高校引进急需紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《企业报名登记表》）的各项内容，并上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。

　　（二）资格初审

　　报考者请于2022年11月24日至2022年12月7日18:00期间，及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《企业报名登记表》一式三份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于报名时间截止前改报其他岗位。

　　（三）资格复审

　　县属国有企业资格复审在乐至县国有资产监管和金融工作局指导下，在县纪检监察机关监督下，由引才单位具体组织实施；民营企业资格复审在乐至县经济科技信息化局监督指导下，由引才单位具体组织实施。资格复审具体时间、地点及有关要求由引才单位通知。报考者应提供《企业报名登记表》、本人有效身份证和岗位要求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等证书及相关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。其中，尚未取得学历学位证书的2023年应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等情况证明。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消引进资格。

　　（四）面试

　　具体时间、方式和内容由引才单位另行通知。

　　（五）体检考察

　　面试结束后，由引才单位根据面试情况及岗位需求计划确定体检、考察人员。

　　体检在引才单位指定的医院进行，体检项目由引才单位根据岗位实际并依据有关法律法规确定。进入体检的人员、体检时间等相关事项由引才单位通知。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。报考者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。体检费用由报考者承担。考察由引才单位根据需要，在体检合格后组织进行。

　　（六）签订劳动合同

　　体检合格人员签订劳动合同，办理入职手续。高校应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理入职手续。

　　六、待遇及管理

　　（一）事业单位

　　引进到事业单位的人员，薪酬待遇按照国家现行有关规定执行。符合《乐至县高层次人才引进和培育办法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。全日制博士研究生（取得正高级专业技术职务任职资格的人员）、全日制硕士研究生（取得副高级专业技术职务任职资格的人员）分别发放每人每年4万元、2万元的住房资助和每人每月2000元、1000元的生活资助，累计发放5年。其中，引进人才在财政全额拨款事业单位工作的，其资助资金在县级人才开发专项资金中全额列支；在财政定额（差额）拨款事业单位工作的，其资助资金由县级人才开发专项资金和用人单位根据财政拨款比例分别承担。

　　引进人员在引才单位服务期限最低为5年（本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起算），服务期满后，可按有关规定申请流（调）动到其他单位。

　　（二）企业

　　引进到企业的人员，薪酬待遇由报考者与引才单位协商确定。

　　七、纪律及其他

　　此次人才引进工作全程接受中共乐至县纪委、乐至县监察委员会和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对相关责任人进行严肃处理。

　　本公告及其未尽事宜，由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局负责解释。

　　相关事项提示：

　　1.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次引才可能会调整有关日程，请报考者随时关注公告并做好相应安排。

　　2.引才过程中有关调整、补充、提示等事项，在资阳市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏公告。

　　3.我县到高校开展专场招聘时以现场推介、现场咨询为主，本校学生、非本校学生均通过网络渠道进行报名。

　　4.报考者应确保在报考时填写的联系方式（手机号码）通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知引才单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　5.有效身份证是参加考核比选、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。

　　政策咨询电话：

　　中共乐至县委组织部：028-23353208

　　技术咨询电话：

　　资阳市人力资源和社会保障局信息中心：028—26577767

　　资阳市人力资源和社会保障培训考试中心：028—26110985

　　监督电话：

　　中共乐至县纪委、乐至县监察委员会：028-23353818

　　1.乐至县事业单位2022年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表

　　2.乐至县企业2022年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表

　　中共乐至县委组织部

　　乐至县人力资源和社会保障局

　　2022年11月21日

　　原文标题：中共乐至县委组织部乐至县人力资源和社会保障局关于乐至县2022年走进高校引进急需紧缺专业人才的公告

***隐藏网址***

资阳事业单位报名入口在哪

01资阳事业单位报名入口

资阳事业单位报名入口在资阳市人力资源和社会保障局官网，进入网站后点击首页的“人事考试”专栏进入报名系统。整个报名需要按照：报名注册，填报信息--资格审查--缴费--打印报名表--打印准考证这几个程序进行，报名的时候一个人只能选择一个岗位进行报名。

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02资阳事业单位报名需要注意什么

资阳事业单位报名需要先填写报名信息表，填完之后要上传本人近半年的免冠证件照，照片大小是10-30KB，格式是JPG；通过资格初审的报考人员需要在指定日期内完成缴费确认，报名费是每个科目50元，没有缴费的考生视为放弃考试报名的资格。

原文链接：资阳事业单位报名入口在哪

2022年四川资阳市公开招聘聘任制公务员公告已公布

【 #公务员考试# 导语】2022年四川资阳市公开招聘聘任制公务员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网公务员频道为您实时做出的更新。

　　为进一步拓宽选人用人视野，广纳优秀人才，根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》，经中共四川省委组织部批准，我市面向社会公开招聘3名聘任制公务员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘职位

　　（一）资阳市雁江区交通运输局高级工程师1名；

　　（二）安岳县自然资源和规划局国土空间规划师1名；

　　（三）安岳县审计局投资审计主管1名。

　　招聘职位具体信息详见《2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘资格条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.年满十八周岁；

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.具有符合招聘职位要求的资格条件；

　　7.法律规定的其他条件。

　　招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表》（附件1），年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日（2022年5月14日）。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业。

　　（二）有下列情形之一者，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

　　5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

　　应聘人员不得报考与聘任机关公务员有任职回避情形的职位。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间。2022年5月14日8:30至6月20日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

　　2.报名方式。本次招聘采取网上报名方式进行，每人限报一个职位，不收取报名费。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2022年资阳市聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱（附件3）。相关报名材料包括：

　　（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；

　　（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

　　（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

　　（二）资格审查

　　根据应聘人员提交的报考信息，对应聘人员进行资格初审，资格初审结果通过电话和电子邮件通知应聘人员。各职位资格初审合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消该聘任职位。

　　资格审查包括报名阶段的资格初审、笔试后的资格复审和考察中的资格复核，资格审查工作贯穿招聘全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。

　　（三）考试测评

　　考试测评采取笔试、面试方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。考试测评总成绩100分（其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%）。

　　1.笔试

　　笔试分为公共知识测试和专业知识测试，主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试总成绩满分为100分（其中：公共知识测试占40%，专业知识测试占60%）。

　　2.面试

　　笔试结束后，按照招聘名额1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。达不到1：3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。

　　面试采取结构化面试、现场作业、专家座谈等方式进行。

　　面试满分为100分，主要对应聘人员的政治素养、专业素养、业务能力、求职动机和岗位匹配程度等进行评估。

　　笔试、面试的时间和地点另行通知。

　　（四）考察与体检

　　1.考察

　　考察采取差额考察的方式进行。根据考试测评总成绩（如考试测评总成绩相同，以笔试成绩确定排名先后顺序），按照招聘名额1:2的比例从高分到低分依次确定进入考察人选并进行全面考察，只有1人的经批准可直接进入考察环节。重点对考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和与聘任职位的匹配程度等进行考察。因考察不合格或应聘人员放弃等原因出现的缺额，经批准可按照考试测评总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　2.体检

　　根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额确定体检人选，并组织体检。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。聘任机关或应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。因体检不合格或应聘人员放弃等原因出现的缺额，经批准可从考察合格人员中递补一次。

　　（五）公示

　　根据体检结果，结合职位要求择优确定拟聘任人员名单，在资阳组工网（www.zyzgw.gov.cn）、资阳市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”（srsj.ziyang.gov.cn）网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

　　（六）审批

　　公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员按程序审批。

　　（七）办理聘任手续

　　聘任机关与拟聘任人员按照平等自愿、协商一致原则签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。

　　首次签订聘任合同期限均为3年（含6个月试用期）。试用不合格人员由聘任机关与其解除聘任合同，由此出现的缺额经批准可在同一职位进入考察的人员中递补一次。

　　四、其他事项

　　（一）薪酬待遇

　　聘任制公务员实行协议工资制，各职位薪酬待遇的具体标准及发放方式由聘任机关与拟聘任人员协商一致后通过聘任合同约定，有关薪酬参考标准详见附件1。聘任制公务员符合条件的，可参照引进人才政策享受住房资助（人才公寓）和生活资助。

　　（二）日常管理

　　聘任制公务员依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》等法律法规和聘任合同进行管理。其职责任务、聘期目标、考核方式等通过聘任合同约定。

　　聘任制公务员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，考核结果作为薪酬发放、聘任合同期满后是否续聘的重要依据。

　　聘任期满，聘任合同自动解除。聘任期满后，工作需要且聘任制公务员本人愿意，经批准可以续聘。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年、年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经批准可以转为委任制公务员。

　　（三）聘任合同的变更、解除或者终止

　　聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定（试行）》第十五条至第二十四条规定执行。

　　（四）疫情防控

　　此次招聘聘任制公务员工作严格按照疫情防控要求开展。

　　（五）纪律监督

　　聘任制公务员招聘工作严格按照《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》等法律法规执行，依法接受监督。纪检监察部门全程监督，及时受理举报并按照管理权限处理。凡有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃查处。

　　监督电话：

　　资阳市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：028-26560789

　　中共资阳市雁江区委组织部：028-26921128

　　中共安岳县委组织部：028-24527347

　　1.2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表

　　2.2022年资阳市聘任制公务员报名登记表

　　3.2022年资阳市聘任制公务员报名邮箱及咨询电话

资阳人力资源和社会保障局官网报名步骤

1、登录官网，点击人事考试专栏进行网上报名。
2、按网络提示进行注册，根据自身条件，选择符合岗位要求的岗位报考。
3、完整填写报名表内容，添加个人一寸照片图片。
4、等待资格审查即可，每人限报一个岗位。