重庆市卫生人才网招聘信息（2023年重庆市渝北区卫生事业单位面向2023届高校毕业生公开招聘工作人员公告）

本文目录

• 2023年重庆市渝北区卫生事业单位面向2023届高校毕业生公开招聘工作人员公告
• 2023年第一季度重庆市云阳县卫生事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告
• 2023年上半年重庆属医疗卫生事业单位赴市外考核招聘高层次医学人才和医学类毕业生公告
• 重庆市渝北区卫生局公开招聘区卫生事业单位技术人员简章
• 2022重庆市卫生服务中心招聘启事
• 卫生人才网投简历怎么投
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2023年重庆市渝北区卫生事业单位面向2023届高校毕业生公开招聘工作人员公告

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市级事业单位人事综合管理部门备案，现面向2023届优秀大学毕业生公开招聘渝北区卫生健康事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核招聘的方式进行。
二、招聘岗位及数量
本次面向2023届优秀大学毕业生公开招聘渝北区卫生健康事业单位工作人员50名，具体招聘单位及岗位见附件1。
三、招聘范围和对象
(一)招聘条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)其他条件。
《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在网上报名或资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单，如“内科学(呼吸方向)”，考生所学专业应为“呼吸”方向，持有“内科学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“呼吸方向”的证明，同时提供毕业成绩单。
若毕业证书已明确体现有呼吸方向，则不需提供相应证明。
(三)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非2023年应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月12日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年2月13日及以后出生，以此类推。
(五)毕业(学位)证书及专业。
2023年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，否则不予聘用。
参照《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件2)、《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件3)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。
应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位根据考生所学专业等审核认定，可视为符合专业要求。
(六)特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁。
岗位等级上，如专技12级以上，均含专技12级。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
除此之外，本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，须在资格审查(复审)时提供。
国家奖学金不含国家励志奖学金。
奖学金、优秀毕业生的认定，以在应届毕业学历阶段取得为准。
本公告正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学归国人员。
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四、报名及资格初审
本次招聘分重庆专场和市外专场，市外专场设在武汉，重庆专场未招满岗位纳入市外专场招聘。
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(一)报名。
重庆专场招聘采取网上报名的方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.提交报考申请。
考生通过渝北区人力资源和社会保障局网上报名系统(网址：New_cqyubeirs/index.html#/index)进行网上报名。
报名通道开放时间为2023年2月13日(周一)9:00至2月17日(周五)18:00。
考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
考生应仔细阅读本公告及附件内容，按要求在网上如实填写、提交符合资格条件的学历(学位)、荣誉表彰(获奖)等材料原件的扫描件(每张文件大小不超过200kb，jpg格式，务必保证上传材料整洁、清晰、无扭曲)，并将扫描件按《附件5》所列材料名称命名后逐一上传(如“1.报名登记表”)。
凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并按相关规定严肃处理。
2.资格初审。
招聘方根据考生填报、上传的信息，对照岗位条件，在网上进行资格初审，并在考生报名后的1日内提出初审意见。
对符合报考条件的，不得拒绝报名;对初审不合格的，应说明理由。
3.查询报名结果。
考生请于网上报名1日后登录报名网站查询资格初审结果。
如因填报信息错误而未通过审核的可在2023年2月18日(周六)18:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。
资格初审不合格的，不得参加考试。
报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格初审结果有疑问，可咨询渝北区卫生健康委023-67802789、023-67828123)。
4.打印准考证。
考生在规定时间内登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。
因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
准考证打印时间及考试时间另行通知，详见渝北区人民政府网()人事招考事业单位公开招聘专栏。
(二)未达到开考比例情形的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。
达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
五、考试考核
本次招聘考试主要采取面试的方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比超过8：1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。
(一)笔试。
1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。
笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件6)。
笔试暂定于2023年3月18日(周六)举行。
笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。
2.笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3：1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。
(2)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。
若参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2：1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，属急需紧缺岗位的，经渝北区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门同意，可进一步降低比例。
(二)面试。
面试暂定于2023年3月19日(周日)举行。
面试采取结构化面试方式进行，面试总分值为100分，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，采取结构化面试的方式，时间10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。
未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试成绩未达到70分者，不得确定为签约人员。
(三)总成绩计算。
组织笔试的：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试×50%
未组织笔试的：考试考核总成绩=面试成绩
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考生各科成绩、考试考核总成绩、签约人员名单等相关事宜，在考试考核结束后7个工作日内在渝北区人民政府网()人事招考专栏公布。
六、签订就业协议
根据拟招聘岗位和数量，按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定签约人选。
若考试考核总成绩相同，则依次按面试成绩、公共科目笔试成绩、学历以及大学期间专业学科平均成绩(必修课)高者优先。
若以上要素均完全一致，则组织加试，以加试成绩高者确定为签约人选。
签约人员与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
就业协议书中须明确违约行为以及违约责任。
如有考生本人弃权，则在报考同一岗位范围内，在面试成绩70分及以上符合条件的考生中按分数从高到低依次递补。
是否递补及递补次数由用人单位及主管部门研究后商区人力社保局决定。
已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的考生毕业后持毕业证、学位证等岗位要求的相关材料，于2023年7月31日前到渝北区卫生健康委人事科接受资格复审。
资格复审合格的考生参加体检。
未按期进行资格复审的，视为自动放弃，并履行违约责任。
七、体检和考察
体检、考察在考生毕业后进行。
体检由区人力社保局会同区卫生健康委按规定组织实施。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
未按时到制定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向考生说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按前述规则递补，是否执行递补，由主管部门会同招聘单位研究后确定。
拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
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八、公示
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公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行1年试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，取消聘用资格。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。
本次公开招聘的事业单位工作人员须在招聘单位服务3年以上(不含规培期)方能交流、调动;未满服务期提出解除人事关系者，按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。
十、纪律与监督
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格、《诚信应聘承诺》等材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。
十一、其他事项
1.报名考生在招聘期间须保持报名时所提供的联系电话全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关信息而影响招聘的，责任由考生承担。
2.本公告由渝北区人力社保局、渝北区卫生健康委负责解释。
3.报名、资格审查、签约
考务
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件：1.渝北区卫生健康事业单位2023年面向2023届高校毕业
生公开招聘工作人员岗位一览表
2.研究生教育学科专业目录(2022年)
3.普通高等学校本科专业目录(2022年)
4.报名登记表
5.资格审查所需材料
6.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
附件下载：
1.附件1：渝北区卫生健康事业单位面向2023届高校毕业生公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：研究生教育学科专业目录.pdf
3.附件3：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx
4.附件4：报名登记表.doc
5.附件5：资格审查所需材料.doc
6.附件6：事业单位招聘分类考试大纲.pdf
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2023年第一季度重庆市云阳县卫生事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案(KHZP2023010YY)，现云阳县卫生健康事业单位考核招聘紧缺高层次卫生人才。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次现场招聘卫生健康事业单位工作人员62名，具体招聘单位及岗位详见《云阳县卫生事业单位2023年第一季度考核招聘紧缺高层次人才岗位情况一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。
三、招聘范围及对象
(一)基本条件。
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 适应岗位要求的身体条件;
5. 符合岗位所需的其他条件;
6. 符合事业单位人事管理回避规定;
7. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的医学生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算。
本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年3月9日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月10日及以后出生，以此类推。
(四)毕业(学位)证书及专业。
考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。
如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
参照《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件2)和《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)进行专业资格审核。
专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。
报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，经负责专业资格审核的单位结合考生所学课程及专业培养目的等认定，可视为符合专业要求。
(五)特别说明。
1.本公告所要求的条件中，所称“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如本科以上学历，含本科学历;35周岁以下，含35周岁，以此类推。
2.本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
3.本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件、成绩合格证明或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，须在现场资格审查时提供。
四、报名及资格审查
本次招聘采取网上报名和现场报名(不接受委托报名)，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)网上报名。
1.报名时间：2023年3月5日8：30- 3月9日12:00。
2.报名方式：报考人员将填写完整的《报名登记表》(附件4)和附件5所需材料电子扫描件，投递至以下报名邮箱。
报考云阳县人民医院各岗位邮箱：317063211@@qq.com
报考云阳县中医院岗位邮箱：408235290@qq.com
报考云阳县妇女儿童医院岗位邮箱：604279762@qq.com
报考其余各医院岗位邮箱：3426068828@qq.com
(二)现场报名。
时间：2023年3月10日(星期五)上午8:30—12:00
地点：重庆陈家坪展览中心(重庆市高新区科园四路269号)
(三)报名及资格审查。
资格审查由主管部门会同用人单位负责，报名时同步进行资格审查，所有报名人员(含网上报名人员)均需参加现场资格审查。
报考人员须仔细阅读《公告》要求的“招聘范围和对象”，以及《一览表》中各个招聘岗位的要求，结合本人实际情况选择本次招聘中符合自己条件的一个岗位报考(不得同时报考多个岗位)。
报考人员需提供《云阳县卫生事业单位2023年第一季度考核招聘紧缺高层次人才报名登记表》(附件4)纸质件、居民身份证、学历学位证或《就业推荐表》、成绩单以及岗位要求的资格证书等材料的原件和复印件(具体见附件5)。
资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。
(四)应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在现场报名时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》的，取消进入后续环节及聘用资格。
(四)未达到笔试开考比例人员的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。
达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
其中，属急需紧缺医疗岗位的，经云阳县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。
报名人数和资格审查通过人数将在报名现场张贴公布。
五、考试考核
本次考核招聘主要采取面试方式进行。
凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试，实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，直接进入面试环节。
(一)笔试。
1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。
笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件7)。
2.笔试具体时间及地点以现场通知为准。
3. 笔试后进入面试环节规则
(1)须笔试但缺考的，不得进入面试环节。
(2)对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。
若资格审核后，确定进入面试人选达不到预定比例的，可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;属急需紧缺岗位的，经云阳县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。
4.笔试成绩及进入面试人员名单于考试当天在笔试地点张贴公布，同时告知面试具体时间、地点及其他相关事宜，不再另行通知。
(二)面试。
面试由县人力社保局组织实施，本次综合面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，时间不少于12分钟，分值100分。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。
未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试当天，因应聘人员弃考等原因，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。
放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(三)考核总成绩计算。
1.未组织笔试的：
考试考核总成绩=综合面试成绩;
2.组织笔试的：
考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50% +综合面试成绩×50%。
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
(四)成绩查询。
考试总成绩及签订就业协议人选、进入体检人员名单于考试考核结束后在考点张榜公布，并于本次招聘工作结束后3个工作日内在云阳县人民政府公众信息网-部门街镇-县人力社保局(bm_257/xrlsbj/)公布。
(五)体检及签订就业协议人员确定规则。
在考试合格人员中，根据报考同一单位同一岗位的考生考试考核总成绩从高分到低分依次1:1等额确定体检人员或拟签约人员(普通高校2023年应届毕业生)，报招聘工作组审核备案。
体检或拟签约人选最后一名成绩相同的，依次按学历、职称从高到低依次确定，若仍相同，以加试的方式确定，加试成绩高者优先。
拟签约人员(普通高校2023年应届毕业生)持本人有效身份证和《就业协议书》与聘用单位签订就业协议约定违约责任，《就业协议》由考生自备。
经确认自动放弃签订就业协议出现的缺额，经县人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位考生中按考试考核总成绩从高分到低分作一次性递补。
六、体检及考察
(一)体检
体检由县人力社保局会同卫生主管部门按规定组织实施。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检费用由考生自行承担。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘区县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
签订《就业协议书》的2023年应届毕业生及2023年取得住院医师规范化培训合格证的本科生，于2023年8月2日持本人有效身份证、毕业证、学位证、学籍档案、住院医师规范化培训合格证或成绩合格单、所在院校出具的现实表现证明材料(主要内容为在校期间遵纪守法、道德品质、奖惩、学习等情况)交云阳县卫生健康委人事人才科审查后。
于2023年8月3日由县人力社保局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
(二)考察
体检合格者，由卫生主管部门会同用人单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》等规定，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”原则，按照“谁考察、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
七、公示
考试、体检、考察过程有关事宜，在云阳县人民政府公众信息网-部门街镇-县人力社保局(bm_257/xrlsbj/)网站上公示，公示时间均为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由用人单位提出拟聘用意见，经卫生主管部门审核后，报县人力社保局审批。
招聘单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期，最低服务期时间5年。
聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到本区县外其他机关事业单位。
在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
2023年应届毕业生，在2023年7月31日前未取得相应层次毕业证、学位证，2023年毕业的规范化培训生，在8月31日以前未取得住院医师规范化培训合格证或成绩合格单以及体检、考察(政审)不合格者，自动解除就业协议，取消聘用资格。
九、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员
十、其他事项
(一)本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：朱老师55339502 谭老师 55128078
(二)参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，务必保持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件：1.云阳县卫生事业单位2023年第一季度考核招聘紧缺高层次人才岗位情况一览表
2.普通高等学校本科专业目录(2022年)》
3.研究生教育学科专业目录(2022年)
4.云阳县卫生事业单位2023年第一季度考核招聘紧缺高层次人才报名登记表
5.报名时需提交材料
6.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
7.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
附件下载：
1.附件1：云阳县卫生事业单位2023年第一季度考核招聘紧缺高层次人才岗位情况一览表.xlsx
2.附件2：普通高等学校本科专业目录.docx
3.附件3：研究生教育学科专业目录.pdf
4.附件4：云阳县卫生事业单位2023年第一季度考核招聘工作人员报名登记表.docx
5.附件5：资格审查所需材料清单.docx
6.附件6：机关事业单位工作人员应聘承诺.doc
7.附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
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2023年上半年重庆属医疗卫生事业单位赴市外考核招聘高层次医学人才和医学类毕业生公告

2023年上半年重庆市属医疗卫生事业单位赴市外考核招聘高层次医学人才和医学类毕业生公告为优化人才结构，加强卫生健康人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，经市卫生健康委审核、市人力社保局备案，重庆市属医疗卫生事业单位拟面向社会考核招聘一批高层次医学人才和医学类毕业生。
现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的需求，采取考核招聘的方式进行。
二、招聘单位及人数
重庆市属21家医疗卫生事业单位考核招聘684名专业技术人员，其中赴杭州考核招聘334名，赴广州考核招聘350名。
三、招聘范围及对象
1.医学类毕业生：医学类博士研究生，其中急需紧缺专业可以放宽至硕士研究生(应届毕业生须于2023年7月31日前取得学历学位)。
2.高层次医学人才：具有相应高级职称。
3.市外医学领军人才：符合《重庆市事业单位专业技术二级岗位管理试行办法》相关要求的市外医学领军人才。
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 适应岗位要求的身体条件;
5. 符合岗位所需的其他条件;
6. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);重庆市机关事业单位在编工作人员;未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已进入拟录(聘)用公示环节的人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)工作经历
本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月28日，按照“足年足月”“对年对月”累计。
在村(社区)组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目在基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均可视为工作经历。
高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
(四)年龄计算
本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年2月28日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月1日及以后出生，以此类推。
(五)毕业(学位)证书及专业
应聘人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。
专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科(专业)目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》进行。
考生所学专业符合其中一个专业目录即可。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。
应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。
境内高校2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得招聘条件要求的学历(学位)证书;境外高校2023年应届高校毕业生应于2023年7月31日前取得相应的学历学位和教育部中国留学服务中心的学历认证。
(六)特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级(数)。
如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均自本公告发布之日起计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。
(七)本公告所指应届毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(非在职)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
国家统一招生的2023年、2022年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届毕业生对待。
本公告所指“非在职”，是指“在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险”。
本公告所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。
四、报名时间及方式
本次招聘统一实行网上报名，应聘人员可在2023年2月27日09:00—3月3日12:00期间，登陆重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)首页“我要办”中“人事考试网上报名”栏进入报名系统，选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，按要求在网上提交符合资格条件的学历(学位)、职称、职业(执业)资格证书、荣誉表彰(获奖)等材料原件的扫描件或清晰照片(每张图片大小不超过200kb，jpg格式)。
报名与考试时使用的身份证必须一致。
境内高校2023年应届毕业生暂未取得符合要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他佐证材料;境外高校2023年应届毕业生暂未取得毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料。
招聘对象仅为博士或正高职称人员的岗位，符合其报名条件的应聘人员，可报考多个不同的岗位(单次报名仅能选择一个岗位，可多次登录报名系统并报考不同的岗位);不能及时通过报名系统提交网上报名信息的，可到招聘现场进行报名。
(杭州-浙江大学的报名地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场;广州-中山大学的报名地点：中山大学广州校区北校园田径场。
)
有关部门(单位)在应聘人员报名后，对照岗位要求，对报名信息进行网上资格初审。
凡审查不符合条件的，取消进入下一环节资格。
已报名但未通过资格初审的人员，可在3月3日17:00前修改报名信息。
招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘。
报名人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审一经通过，不得更改报考单位及岗位;通过资格初审的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》等报名信息(《报名信息表》是参加面试需提交的材料之一)。
五、考试考核
由重庆市卫生健康委牵头，组织重庆市属医疗卫生事业单位赴浙江大学、中山大学进行现场招聘，各引才单位成立考核小组，对报名应聘人员进行资格复审，对资格复审合格人员组织开展笔试和面试，根据考核总成绩从高到低等额确定体检人选。
招聘对象仅为博士或正高级职称人员的岗位，可不设开考比例。
其他岗位最低开考比例原则上为2:1，达不到2:1的，相应缩减招聘名额，其中经认定的急需紧缺岗位，经市级事业单位人事综合管理部门备案同意，开考比例可以低于2:1。
招聘对象仅为博士或正高级职称人员的岗位，可不组织笔试，由招聘方直接组织面试考核。
其他岗位通过报名资格初审的人数与招聘名额之比小于8:1的，初审合格人员直接进入面试考核;达到8:1的，应先进行笔试，并根据笔试成绩高低按照5:1的比例确定面试人选;因放弃面试资格等原因达不到5:1的，最低可调整为2:1。
因面试前或面试中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，除前述不设开考比例及放宽开考比例的情形外，应当相应缩减招聘名额。
若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。
应参加但未参加笔试的人员，不得进入该招聘岗位的面试等后续环节。
(一)笔试。
进入笔试人选应按要求携带居民身份证原件、学历学位证书及招聘方明确的其他佐证材料，在规定时间到指定地点参加资格复审。
资格复审时，境内高校2023年应届毕业生应提供就业推荐表、各学期成绩单及其他佐证材料;境外高校2023年应届毕业生暂未取得毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料。
1. 笔试内容。
考试科目为《职业能力倾向测验(E类)》一科，满分100分。
考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。
笔试采取闭卷方式进行。
2. 笔试时间及地点
(1)浙江大学资格复审时间为2023年3月5日(星期日)12:00—14:50，笔试时间暂定于当日15:00—17:00，地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场。
(2)中山大学资格复审时间为2023年3月7日(星期二)12:00—14:50，笔试时间暂定于当日15:00—17:00，地点：中山大学广州校区北校园田径场。
笔试具体时间及地点以《准考证》为准。
考生请于3月4月14:00—3月5日14:00登录报名网站打印《准考证》。
(二)面试
由招聘单位通知进入面试环节人员参加面试。
进入面试人选应按要求携带居民身份证原件参加面试。
1. 浙江大学面试时间及地点
时间：2023年3月6日(星期一)9:00—16:00，8:30开始报到。
地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场。
2. 中山大学面试时间及地点
时间：2023年3月8日(星期三)9:00—16:00，8:30开始报到。
地点：中山大学广州校区北校园田径场。
3. 面试采取方式详见附件1和附件2。
面试成绩当场公布并由考生确认签字。
面试分值为100分，综合面试的时间不少于10分钟。
4. 未按规定时间到指定地点参加考核的，不得进入招聘后续环节。
5. 参加面试人数与招聘计划人数之比达到2:1的岗位，考生总成绩排名第一但面试成绩低于60分的;以及参加面试人数与招聘计划人数之比未达到2:1的岗位，考生面试成绩低于70分的，不能确定为体检人选。
对确定为体检人选的，可当场签订《就业协议》或《拟聘意向协议》，约定到岗、聘后及违约相关事项。
(三)总成绩计算。
组织笔试的，考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
未组织笔试的，考试考核总成绩=面试成绩×100%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据招聘岗位总成绩从高到低1:1等额确定。
当总成绩相同时，应聘人员依次按照笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业(执业)资格高者优先;若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由招聘方按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经组织体检的部门(单位)同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
未按时到指定地点参加体检者，不得进入后续环节。
体检合格者，由招聘方按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》等规定，对应聘人员的资格条件进行复审，并对政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、日常学习工作情况以及是否需要回避等进行综合考察。
考察按照“谁考察、谁负责”、考察留痕的原则，由考察小组严格审查应聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或信息是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询〔中国高等教育学生信息网(/zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站()查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员〕等方式进行查证。
考察小组应同考察对象进行谈话，确认其应聘意向。
对考察不合格的人员，组织考察的有关部门(单位)应告知其原因。
因体检、考察不合格出现的岗位缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。
需递补的，按人事管理权限报市级事业单位人事综合管理部门同意后，按照考试考核总成绩从高到低进行递补。
七、公示
拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考核成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职(执)业资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门备案审批。
招聘单位与考生按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
所聘人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。
凡招聘岗位规定了最低服务期(详见本公告附件1“备注”栏信息)的，最低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。
在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
2023年应届毕业生在2023年7月31日前未取得毕业证、学位证书的，不予聘用。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范进行。
要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格等材料的，一经查实，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内不得招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1. 本公告由招聘单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门解释。
2. 报名及资格审查、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所报考的单位。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：40483495@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件：1. 重庆市属医疗卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘高层次人才和医学类毕业生岗位一览表(杭州站)
2.重庆市属医疗卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘高层次人才和医学类毕业生岗位一览表(广州站)
3. 研究生教育学科专业目录(2022年)
4. 重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半 年修订)
附件下载：
1.附件1.重庆市属医疗卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘高层次人才和医学类毕业生岗位一览表（杭州站）.xls
2.附件2.重庆市属医疗卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘高层次人才和医学类毕业生岗位一览表（广州站）.xls
3.附件3.研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
4.附件4.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
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重庆市渝北区卫生局公开招聘区卫生事业单位技术人员简章

重庆市渝北区卫生局公开招聘区卫生事业单位技术人员简章

为提高全区卫生系统专业技术人才队伍整体水平，在区编委办核定编制内，经区委人才办、区人事局、区卫生局共同研究，决定公开招聘区卫生局下属事业单位紧缺专业技术人员90名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合，择优聘用的原则。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围：
面向全国医药高校招聘。详见《渝北区2009年度面向全国医药高校公开招聘专业技术人员职位一览表》（附件2，以下简称“一览表”）。
（二）基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国和社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德。在校期间无违规违纪行为，未受过行政、刑事处罚和党纪、政纪处分。
3、具有普通高校全日制大学专科以上学历的应往届学生，所学主要专业科目无补考记录，成绩优异。
4、年龄在25周岁及以下，即1982年11月30日以后出生（研究生学历可放宽到30周岁及以下，即1977年11月30日以后出生）。
5、身体健康。
6、服从安排，具有相应的业务能力。
（三）具体条件要求：详见“一览表”。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1、报名时间和地点
（1）川北医学院双选会现场：2008年11月21日上午9:00-12:00；
（2）泸州医学院双选会现场：2008年11月22日上午9:00-12:00；
（3）重庆人才大市场华新街市场：2008年11月23日9:00-15:30；
（4）四川大学华西临床医学院学生就业处：2008年11月26日上午9:00-下午3:00；
（5）重庆市渝北区卫生局人事科：2008年11月20日—28日上午9:00-下午5:00（节假日除外）；
逾期不再补报。
2、联系方式
渝北区人事局：陈燕燕023-67583226
渝北区卫生局：尹旭宇023-67802789
四川大学华西临床医学院学生处：028-85501117
川北医学院就业指导中心：0817-2242740
泸州医学院就业指导中心：0830-3160611
3、报名手续及资格审查：报考者只能选择一个职位报名，在报考同一职位的人员内竞争。报考者须持本人学校学生就业推荐表、学生证、身份证、招聘单位所要求的其他报考所需证件原件及复印件各1份，近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。经资格初审合格者，填写《报名登记表》，签订诚信协议书。
4、领取《准考证》：经资格初审合格的，考生凭身份证于2008年12月10日—12日到渝北区人事局下属人才市场（渝北区双龙大道161号、奥兰酒店斜对面）领取《准考证》，并按规定缴纳考务费50元/科。对在重庆市外医药高校就读的考生，到我区参加考试可报销往返路费（限长途汽车和硬座火车）。
（二）笔试
1、笔试方式：笔试采取闭卷方式进行。招聘岗位人数与实际报名人数达到1:2方可开考。如达不到规定比例，则相应递减招聘岗位人数至规定比例。
2、笔试时间：2008年12月13日，具体时间、地点及考务事项见《准考证》。
3、笔试科目及分值：笔试科目为《专业知识》，满分为100分，测试内容为报考职位的专业知识和技能。
4、笔试的组织：笔试由区人事局牵头，与区卫生局共同组织。
5、笔试成绩公示：笔试成绩于2008年12月15日-12月17日在区人才市场招聘栏和渝北区人事人才网（网址：www.ybhr.net）进行公示，各考生可通过上述途径自行查询。
（三）面试
根据笔试成绩，按照面试人数与招聘岗位人数不低于2:1的比例，从高到低依次确定面试人选。面试由区人事局、区卫生局和区监察局共同组织。
面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2008年12月下旬，具体时间、地点另行通知。
（四）总成绩公示
总成绩于2008年12月24日-25日在区人才市场招聘栏和渝北区人事人才网进行公示，各考生可通过上述途径自行查询。
（五）体检
根据总成绩1号）进行一次性体检，原则上不复查。因体检不合格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。体检费由考生本人承担。
体检时间：2008年12月26日，具体时间、地点另行通知。
（六）考核
体检合格的应聘人员由区人事局牵头，区卫生局对其思想政治表现、道德品质、业务能力以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员报考资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺时，其缺额按面试成绩从高到低、经体检合格后依次递补。
（七）公示
经考核合格确定的拟聘用人员，由区人事局于2008年12月29日-30日在区人才市场招聘栏和渝北区人事人才网进行公示。
（八）聘用
1、经公示无异议的往届毕业拟聘用人员，由区卫生局提出拟聘用意见，填写《重庆市渝北区事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市渝北区事业单位拟聘用人员名册》，送区人事局制发聘用文件。
2、经公示无异议的应届毕业拟聘用人员，由区人事局、区卫生局与其签订《就业协议书》。待拟聘用人员取得毕业证书和相关专业学位证书后（2009年7月31日前取得并交区人事局审验，逾期不得聘用），由区卫生局提出拟聘意见，填写《重庆市渝北区事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市渝北区事业单位拟聘用人员名册》，送区人事局制发聘用文件。签订《就业协议书》时，拟聘用人员向区卫生局交纳3000元诚信保证金，待完善正式聘用手续后，全额退还，否则不予退还。
3、经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人与受聘人员签定《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
五、本简章未尽事宜，由区人事局商区卫生局解释。
重庆市渝北区卫生局
二〇〇八年十一月二十日

2022重庆市卫生服务中心招聘启事

【 #医生招聘# 导语】2022重庆市卫生服务中心招聘工作人员，报名时间：2022年9月24日， 现将招聘启事原文发布如下：

　　为满足中心业务发展的需要，同时为进一步优化人才队伍结构，经研究决定面向社会招聘工作人员数名。
　　一、单位简介

　　重庆市卫生服务中心于2001年4月17日正式成立。是经重庆市编委批准的正处级公益二类事业单位，与重庆市卫生人才交流中心两块牌子、一套班子。编委核定宗旨与业务范围为：为卫生事业发展提供服务，承担卫生专业人员培训、考试，卫生机构、健康相关产品评审。目前开展卫生健康行业各类考试、培训、国际合作、人才评价、人才交流、人力资源公共服务等工作，年服务超过30万人次。

　　中心先后增挂了国家卫生健康委人才交流服务中心重庆中心、市卫生健康委国际交流合作中心、市医师资格考试委员会办公室、市住院医师规范化培训事务管理办公室、市临床药师规范化培训事务办公室、市公卫医师规范化培训事务办公室、市中医医疗质控中心事务办公室、委党委业余党校等牌子。中心将致力于全方位、全周期服务卫生健康人才，打造规范的内部管理体系，为员工提供良好的职业发展空间。

　　二、招聘岗位

　　(一)网络信息管理岗

　　(二)卫生人才研究岗

　　(三)出纳岗

　　(四)审计岗

　　(五)中医服务岗

　　(六)培训服务岗

　　三、岗位职责

　　(一)网络信息管理岗

　　1.负责中心计算机、网络、信息化软硬件技术支持服务;

　　2.根据不同阶段业务发展提出信息化服务解决方案，执行中心信息化建设相关工作;

　　3.协助做好其他日常工作及领导交办的任务。

　　(二)卫生人才研究岗

　　1.开展卫生健康行业人事人才相关工作的现状调查、科学研究、信息分析与应用;

　　2.开展医院人事人才相关管理咨询服务;

　　3.负责中心新业务、新项目的开发、筹备、实施、宣传;

　　4.协助做好其他日常工作及领导交办的任务。

　　(三)出纳岗

　　1.办理资金收付，按照单位财务报销制度支付各类款项;

　　2.根据收支业务逐笔登记现金日记账和银行存款日记账;

　　3.负责单位各项收费及票据开具工作;

　　4.编制和发放单位职工薪酬;

　　5.负责单位纳税申报及税款缴纳工作;

　　6.负责单位财务数据统计工作。

　　7.协助做好其他日常工作及领导交办的任务。

　　(四)审计岗

　　1.拟订年度内部审计工作计划，建立健全审计相关制度;

　　2.编制内部审计工作方案，实施内部审计，撰写审计报告;

　　3.协助落实审计及其他检查的整改;

　　4.协助做好其他日常工作及领导交办的任务。

　　(五)中医服务岗

　　1.开展各类中医药人才培养项目的具体实施与管理;

　　2.中医药学术交流与合作，负责西学中、中医师承教育的过程管理;

　　3.开展中医医疗质量控制相关工作。

　　(六)培训服务岗

　　1.能开展培训需求调研分析，积极寻求培训主题;

　　2.完成课程开发、组织、招生、实施、回访、分析、会务接待、直播、档案管理等全过程服务;

　　3.部分岗位需承担住院医师规范化培训、出国培训项目、援外医疗队培训管理等相关工作。

　　四、岗位条件

　　(一)网络信息管理岗

　　1.计算机、电子信息、大数据相关专业;

　　2.硕士学位及以上;

　　3.年龄35周岁以下，中共党员优先;

　　4.具备良好的网站、信息系统建设、管理能力，能解决常见的电脑及网络故障;

　　5.具备一定的美工知识，能熟练应用、管理新媒体;

　　6.具备2年以上相关工作经验。

　　(二)卫生人才研究岗

　　1.人力资源管理、卫生事业管理专业;

　　2.硕士学位及以上;

　　3.年龄35周岁以下;

　　4.具有较强的研究能力(需提供公开发表的论文等材料);

　　5.具有良好的人际沟通、组织协调、写作能力。

　　(三)出纳岗

　　1.会计专业;

　　2.全日制本科及以上，并取得相应学位;

　　3.年龄35周岁以下;

　　4.具备初级及以上会计职称;

　　5.熟悉财务、会计、税务等相关法律法规，熟练掌握财务及办公软件;

　　6.有2年以上本专业岗位工作经验。其中，有机关事业单位、会计师事务所、审计师事务所工作经验者优先录用。国内985、211高校毕业生优先录用。

　　(四)审计岗

　　1.会计、审计、财务管理等相关专业;

　　2.硕士学位及以上;

　　3.年龄40周岁以下;

　　4.具有会计或审计专业中级及以上职称;

　　5.熟悉财务、审计、会计、税务等相关法律法规、能熟练使用财务及办公软件;

　　6.有较强的语言文字能力和沟通协调能力;

　　7.具有5年及以上同岗位工作经验;其中，有机关事业单位、会计师事务所、审计师事务所工作经验者优先录用。

　　(五)中医服务岗

　　1.中医学相关专业;

　　2.硕士学位及以上;

　　3.年龄35周岁以下;

　　4.具有良好的人际沟通、组织协调能力;

　　5有较强的公文写作能力;

　　6.有医院工作经验者优先。

　　(六)培训服务岗

　　1.医学、中文、公共管理、英语等专业;

　　2.硕士学位及以上;

　　3.年龄35周岁以下;

　　4.具有良好的人际沟通、组织协调能力;

　　5.有较强的公文写作能力;

　　6.医学专业、有培训相关工作经验者优先。

　　五、岗位待遇

　　6000-8000元/月。其中部分岗位，条件特别优秀者可面议。

　　六、报名方式

　　有意愿者于2022年9月24日前将简历投递至邮箱1299037379@qq.com。

　　七、联系方式

　　联系人：张老师;联系电话：(023)63650115。

　　重庆市卫生服务中心

　　2022年9月17日

　　原文标题：重庆市卫生服务中心招聘启事

***隐藏网址***

卫生人才网投简历怎么投

1、首先注册个人账号、完善信息。
2、其次登录重庆医药卫生人才网，进入本次网络招聘活动主题页面，浏览单位职位信息，投递电子简历或主动联系单位。
3、最后等待公司录取信息或电话。

重庆编制招聘信息在哪看

在重庆人力资源和社会保障局官网看。根据重庆当地政府公开资料显示，编制招聘信息可以在重庆人力资源和社会保障局官网的事业单位公开招聘栏目查看。重庆人社局会不定期发布重庆市各大区县的公招公告，包括但不限于重庆事业单位招聘、重庆教师招聘、重庆医疗卫生招聘信息。

重庆市荣昌区中医院护士工资

• 重庆市荣昌区医院护士的工资一般的都是在3千到5千元之间

• 卫生人才招聘考试
  首页 》 卫生人才招聘考试 》 事业编 》 正文
  重庆市荣昌区中医院招聘临床护士18名
  医学教育网2022-03-22
  大号
  为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“重庆市荣昌区中医院招聘临床护士18名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
  报名时间：即日起至2022年3月26日17:30
  一、招聘原则
  坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。
  二、招聘对象及条件
  招聘对象：临床护士18名，来院后调配至相关科室。
  招聘条件：
  1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和具备正常履行岗位职责的身体条件，吃苦耐劳，责任心强，会计算机,有较强的沟通协调能力，能及时到岗；
  2.年龄：30周岁及以下（年龄计算：截止时间为2022年3月21日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1992年3月21日及以后出生）；
  3.学历：全日制大学专科及以上，取得护师及以上任职资格的，学历可放宽到非全日制大专学历；
  4.专业：护理（学）或助产;
  5.性别：不限；
  6.执业条件：须具备护士执业资格证书或护士执业考试合格证明。
  三、以下人员不属于招聘范围
  （一）因刑事犯罪曾受处罚人员；
  （二）尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；
  （三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
  （四）曾与我单位解除人事、劳动关系的人员；
  （五）相关机构公布的失信被执行人；
  （六）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
  四、现场报名时间及资格审查
  （一）报名时间：即日起至2022年3月26日17:30，逾期不再接受报名。
  （二）报名方式：
  由于疫情管控，本次招聘为线上报名。报名即视为对个人所有信息承诺真实有效，一经发现不实情况，立即取消录用资格且永久不得报考荣昌区中医院招聘的所有岗位。
  报名者请将本人有效身份证、毕业证书（含第一学历及最高学历毕业证）（2022年应届毕业生，若暂未取得毕业证、学位证，需由学校提供相关证明）、学位证、教育部学籍在线验证报告或者教育部学历证书电子注册备案表（需提供其中之一）、护士执业证及卫生专业技术资格证书等相关证件电子扫描件以PDF格式发送至1099328061@qq.co